מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Algorithm Team Leader > ר\\"פ עיבוד תמונה ומיצוי מידע

תיאור המשרה:

דרוש/ה מנהל/ת פרויקט עם התמחות בראיה ממוחשבת וניתוח היפר ספקטראלי להשתלבות בפיתוח מערכת חדשה בעיבוד מידע מלווייניםהתפקיד כולל:• ניהול מטריציוני, הובלה ואחריות על מערך העיבוד ומיצוי המידע כחלק ממערך שו"ב לווייני• עבודה רוחבית עם כלל הפרויקטים בתחום החלל והלוויינות• הובלת מו"מ מול ספקים/חברות בתחום עיבוד תמונה ומיצוי מידע, בדגש על אלגוריתמי AI ומערכות לומדות• עבודה בצמוד למהנדסי המערכת בפרויקט ולמנהלי הפיתוח בתוכנה• ניהול פרויקטים ביטחוניים מול לקוחות בחו"ל• ניהול תקציב, משאבים ולו"ז• עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות ושיתוף פעולה עם מגוון בעלי עניין

דרישות המשרה:

תואר ראשון בהנדסת תוכנה / מדעי המחשב / הנדסת מערכת / מדעים מדויקים / השכלה אקדמית רלוונטית – חובהידע בתהליכי / מערכות עיבוד תמונה – חובהניסיון של לפחות 3 שנים בניהול פרויקט מולטי דיסציפלינרי מול לקוחות בארץ ובחו"ל – חובהידע באימון והטמעת מודלי AI בעולמות עיבוד תמונה / SAR – חובהרקע ביטחוני – יתרון משמעותיבוגר/ת קורס של ניהול פרויקטים (רצוי PMP) – יתרוןיכולות חשיבה מערכתית, חדשנית, יצירתיות ויכולת פתרון בעיותיכולת מנהיגות והובלת עובדים

על החברה

משרה מספר: 500008
04/06/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

אופציות (ESOP) מול RSU: מה עדיף לבקש בחוזה?

זהו אולי הדיון הפיננסי המשמעותי ביותר שתנהלו בקריירה שלכם, והוא אפילו לא נוגע למשכורת החודשית שנכנסת לבנק בראשון לחודש. בעולם ההייטק הישראלי, השאלה האמיתית שקובעת אם תצאו מההרפתקה הבאה עם הון משנה חיים או רק עם משכורת יפה, היא שאלת ההון המנייתי: האקוויטי.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח אנליסט SOC?

אם אתם שומעים את המונח "אנליסט SOC" וחושבים על מישהו שיושב בחדר אפל עם שישה מסכים ועיניים אדומות - אתם לא לגמרי טועים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך בוגרי 8200 וממר״ם קופצים להייטק האזרחי: המדריך שיקצר לכם את הדרך לתפקיד הראשון

בוגרי 8200 וממר"ם הם מהמועמדים המבוקשים ביותר בהייטק הישראלי. שכר הכניסה שלהם גבוה ב-10%–20% מהממוצע בתעשייה ונע בין 18,000 ל-30,000 ₪, תלוי בתחום. אבל המעבר מהצבא להייטק אזרחי לא תמיד חלק: ניסיון מסווג שקשה לתאר, ציפיות שכר שלא תמיד מציאותיות, וחוסר היכרות עם שוק העבודה האזרחי - כל אלה מכשולים שאפשר להתגבר עליהם עם הכנה נכונה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לעבוד מהבית: המדריך השלם לפרודוקטיביות, איזון וקריירה מצליחה

אם הייתם שואלים מנהל ממוצע בשנת 2019 מה דעתו על עבודה מהבית, כנראה הייתם נתקלים בהרמת גבה ספקנית ובמשפט על "חשיבות המסדרון" או "בקרה ניהולית". אבל ההיסטוריה, כידוע, נעה מהר. מה שהתחיל ככורח המציאות בימי המגיפה, הפך ב 2025 לסטנדרט שאי אפשר להתעלם ממנו. עבור רבים מאיתנו, המשרד הוא כבר לא מקום שהולכים אליו, אלא משהו שאנחנו עושים   מכל מקום.

קראו עוד
מאמרי הייטק

קידום בעבודה: 5 סימנים שמגיע לכם קידום בעבודה (ואיך לבקש אותו נכון)

עברו כמה חודשים טובים בעבודה. אתם מרגישים שאתם תורמים הרבה, הצוות מסתמך עליכם, והפרויקטים שלכם מצליחים. אבל הכותרת התפקידית והשכר נשארו אותו דבר. אתם שואלים את עצמכם - האם הגיע הזמן לבקש קידום בעבודה?

קראו עוד
לכל המדריכים