מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Full Stack > Fullstack Team Leader

תיאור המשרה:

לפלטפורמת התשלומים המובילה בישראל- BIT דרוש/ה Fullstack Team Leader להובלת צוות של בין 6-10 מפתחי תוכנה ואוטומציה/QA.כ-50% Hands-On בפיתוח ב-Java ובפלטפורמות Mobile (iOS/Android), כולל עבודה עם כלי AI.

עבודה במשרדים בתל אביב, ללא היברידיות.

דרישות המשרה:

לפחות 8 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה – חובה
ניסיון מוכח כ-Team Leader או Tech Lead – חובה
ניסיון בפיתוח Mobile כולל Native ל-iOS ו-Android (Kotlin Multiplatform) – חובה
הבנה מעמיקה בארכיטקטורת קליינט, Clean Architecture, SwiftUI ו-Jetpack Compose
הבנה מעמיקה של מערכות מבוזרות וארכיטקטורות microservices
ניסיון בעבודה עם Spring Framework ו-Spring Boot
ניסיון בעבודה עם Kafka, REST וארכיטקטורות Event Driven
ניסיון בעבודה עם טכנולוגיות ענן, Docker, Kubernetes ותהליכי CI/CD כאשר ידע ב-AWS מהווה יתרון

על החברה

בנק מסחרי בישראל. נכון לשנת 2017, הבנק הוא הגדול בישראל, ומעסיק כ-12,683 עובדים. הבנק מפעיל סניפים גם בצפון אמריקה, באירופה, בדרום אמריקה ובאיי קיימן. מניות הבנק נסחרות בבורסה לניירות ערך בתל אביב. בשנת 2014 דירג מגזין פורבס את הבנק במקום 822 ברשימת החברות הגדולות בעולם

משרה מספר: 500173
01/06/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

שאלות לראיון עבודה – כל מה שצריך לדעת

מכירים את התחושה לפני ראיון עבודה? הבטן מתהפכת, הדופק עולה, ואנחנו מנסים לנחש מה ישאלו אותנו. בדיוק שם נכנסות השאלות הכלליות

קראו עוד
מאמרי הייטק

קידום בעבודה: 5 סימנים שמגיע לכם קידום בעבודה (ואיך לבקש אותו נכון)

עברו כמה חודשים טובים בעבודה. אתם מרגישים שאתם תורמים הרבה, הצוות מסתמך עליכם, והפרויקטים שלכם מצליחים. אבל הכותרת התפקידית והשכר נשארו אותו דבר. אתם שואלים את עצמכם - האם הגיע הזמן לבקש קידום בעבודה?

קראו עוד
מאמרי הייטק

בועת ההייטק – התפוצצות או כיפת ברזל?

בשנתיים האחרונות, היה נדמה כי ההייטק הישראלי שובר שיאים. עוד הנפקה ועוד הצלחה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הייטק בדרום – הצמיחה הדרומית של ההייטק הישראלי

מה עולה לכם בראש כשאתם חושבים על ההייטק הישראלי?

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבנות תיק עבודות שמושך מגייסים – המדריך המלא 

איך לבנות תיק עבודות מנצח בהייטק? מדריך מקצועי לבניית פורטפוליו לפי תפקיד, פלטפורמות, פרויקטים שכדאי להציג, וטעויות שמרחיקות מגייסים. עם דוגמאות וטמפלייט.

קראו עוד
לכל המדריכים