מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > מנהל פרויקט > מנהל/ת פרויקטים בכיר/ה בפריוריטי

מנהל/ת פרויקטים בכיר/ה בפריוריטי

תיאור המשרה:

ניהול פרויקטים במערכות מידע בסביבת Priority, כולל יישום והטמעה של תהליכים ארגוניים מקצה לקצה – משלב הגדרת הצרכים ואפיון התהליכים העסקיים המורכבים, דרך תכנון לו״ז ומשימות ועד שלב ההטמעה והעלייה לאוויר. התפקיד כולל עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות, בחינה והתאמה של כלים חדשים לצורכי הארגון וליווי מקצועי של הממשקים העסקיים לאורך התהליך.

דרישות המשרה:

תואר בהנדסת מערכות מידע/תעשיה וניהול – חובהניסיון ניהול פרויקטים ויישום של לפחות 6 שנים בעולם הפריוריטי – חובהיחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות לצד עבודה עצמאית ורמת שירותיות גבוהיכולת תמרון בין פרויקטים שונים בו זמניתיכולת הובלת תהליכים ועבודה מול יחידות עסקיות ודרגים שונים בארגון ידע והבנה של תהליכים עסקיים וניסיון בפיתוח בפריוריטייכולת למידה עצמאית וכניסה מהירה לנושאים חדשיםניסיון בעבודה עם ממשקים וכלי אינטגרציה – יתרוןהכרות עם Salesforce – יתרון

על החברה

משרה מספר: 500138
31/05/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

“Problem First”: ניסוח בעיה שלא מתחפש לפתרון

בשלב כלשהו בתהליך גיוס יבקשו מכם “לכתוב PRD קצר”. לא כדי לבדוק עברית גבוהה - כדי לראות איך אתם חושבים. האם אתם מגדירים בעיה נקייה, מציבים גבולות, בוחרים מדדים נכונים, ומסבירים למה לפני מה. אם אתם מכוונים לתפקיד מנהל מוצר, המבחן הזה הוא ההזדמנות להראות שליטה בתהליך-בעמוד אחד.

קראו עוד
מאמרי הייטק

יחידות טכנולוגיות בצה"ל: המעבדה שמייצרת את דור העתיד של ההייטק הישראלי

כשמדברים על תעשיית ההייטק הישראלית, אי אפשר להתעלם מהקשר החזק בין השירות הצבאי לבין עולם התעשייה. יחידות טכנולוגיות בצה"ל הפכו למעין "אוניברסיטת היי-טק" שמכשירה אלפי צעירים מדי שנה לקריירה מבריקה בתעשייה. אבל מה בדיוק עושה את היחידות האלה כל כך מיוחדות? ואיך השירות בהן משפיע על המשך הדרך המקצועית?

קראו עוד
מאמרי הייטק

שאלות לראיון עבודה – כל מה שצריך לדעת

מכירים את התחושה לפני ראיון עבודה? הבטן מתהפכת, הדופק עולה, ואנחנו מנסים לנחש מה ישאלו אותנו. בדיוק שם נכנסות השאלות הכלליות

קראו עוד
מאמרי הייטק

מג'וניור לסניור תוך 3 שנים: מסלול ההתפתחות בהייטק

התחלתם כמפתח ג'וניור לפני כמה חודשים והמטרה שלכם היא להגיע לרמת סניור? אתם לא לבד. רבים מאנשי ההייטק בישראל שואלים את עצמם איך לקצר את הדרך מג'וניור לסניור, ומה צריך לעשות כדי להתקדם מהר יותר בקריירה הטכנולוגית.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מענק חתימה: מתי מקובל לבקש וכמה? המדריך המלא למשא ומתן למתקדמים

הגעתם לרגע המיוחל. עברתם חמישה ראיונות, מבחן בית, ושיחה עם המנכ"ל. ה-HR מתקשרת בחגיגיות ושולחת את הצעת השכר. המספרים נראים טוב, התפקיד מאתגר, אבל משהו חסר. אתם יודעים שבמעבר הזה אתם משאירים "כסף על השולחן" במקום העבודה הקודם, או שפשוט יש לכם תחושה שהחברה החדשה כל כך רוצה אתכם, שהיא מוכנה לשלם "דמי רצינות".

קראו עוד
מאמרי הייטק

משכורות הייטק: מדריך השכר המקיף ל-12 התפקידים המבוקשים בשוק ההייטק

משכורות הייטק - נתוני שכר מדויקים ל-12 תפקידים: אלגוריתמים, חומרה, BI, Frontend, Fullstack, Backend, Data Engineer, QA TL, מנהלי מוצר, IS Manager, Data Analyst. לפי ותק וסוג חברה.

קראו עוד
לכל המדריכים