מפתח/ת אוטומציה

לחברה ציבורית מובילה : חשב/ת קבוצה

תפקיד אסטרטגי ורב- ממשקי בלב העשייה הפיננסית של החברה, אחריות על הדווח הכספי, ניתוח נתונים וקבלת החלטות ובקרה ומעקב אחר פרויקטים חוצי ארגון . משרה מלאה במשרדי החברה בתל אביב. תחומי אחריות מרכזיים: דווח כספי – אחריות על תהליך הדיווח הכספי ובקרותיו , איחוד דוחות, SOX, מצגות לדירקטוריון ניתוח נתונים וכלכליים לצורך קבלת החלטות מעורבות בפרויקטים חוצי-ארגון בתחום הפיננסי, משלב הייזום ועד ליישום והטמעה. מעקב ובקרה אחר הטמעת תכניות עבודה ונהלים יוזמה בקידום תהליכים חדשים וטכנולוגיות הכנת חומרים ומצגות אסטרטגיות לישיבות הנהלה, דירקטוריון וגופים חיצוניים. משמש יד ימינו של סמנכ"ל הכספים של הקבוצה במשימות השוטפות.

דרוש/ה מומחה/ית בכיר/ה לקוחות וחשבונות, אונקולוגיה
– ניהול אזור ולקוחות: עדכון MCCP, עמידה בתוכנית ביקורים (CPA), זיהוי צרכי לקוחות ושימוש בכלים דיגיטליים.
– ארגון וקיום פגישות עם אנשי מקצוע בתחום הבריאות (HCPs) באזור העבודה המיועד, תוך הקפדה על עמידה בדרישות המוגדרות ובתוכנית הפעולה שנקבעה.
– מתן תמיכה לאנשי מקצוע בתחום הבריאות לצורך אופטימיזציה של תוצאות הטיפול במטופלים.
– העברת הרצאות לאנשי מקצוע בתחום הבריאות (בהתאם לתנאי ה-MC).
– קידום מקצועי של מוצרי החברה ומתן עדכונים מדעיים המבוססים על רפואה מבוססת ראיות (EBM).
– פיתוח יוזמות חדשות.
– יצירת שיתופי פעולה וטיפוח קשרים מקצועיים עם אנשי מקצוע בתחום הבריאות.
– השתתפות פעילה בישיבות צוות, כולל שיתוף מידע ופרקטיקות מיטביות, סקירת חומרים רלוונטיים, והכנת מצגות וחומרי שיווק בהתאם לצורכי הצוות.
– לקיחת חלק פעיל בפרויקטים של הצוות/היחידה.
– שמירה על תקשורת פתוחה עם פונקציות נוספות בתוך החברה בנוגע למוצרי הצוות.
– השתתפות בכנסים בישראל ובחו"ל.

חברת נישה מחברות ההשמה המובילות בישראל בתחומי הטכנולוגיה וההייטק, מחפשת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שתצטרף לצוות מקצועי ודינמי
ותוביל תהליכי גיוס לחברות חדשניות ומובילות במשק.

מה כולל התפקיד?
– ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים טכנולוגיים
– עבודה שוטפת מול מנהלים ולקוחות בכירים בתעשיית ההייטק
– איתור מועמדים באמצעות סורסינג מתקדם ובניית פייפליין איכותי
– ליווי מועמדים ולקוחות לאורך כל תהליך הגיוס
– השפעה ישירה על הצלחת תהליכי הגיוס והבאת מועמדים מצוינים לארגונים