מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Software Team Leader > Squad Leader

תיאור המשרה:

לחברה מובילה היושבת במודיעין דרוש/ה Squad Leader
הובלה של 6-8 עובדים התפקיד אינו כולל עבודת HO
עובדים שלושה יומים קבועים מהמשרד והיתר מהבית

דרישות המשרה:

2+ ש"נ ניהולי
5 ש"נ בפיתוח תוכנה
ניסיון בפיתוח בשפות BE-  C#/ JAVA
ניסיון בפיתוח בשפות FE- REACT/ ANGULAR
הבנה חזקה של מערכות backend, full-stack, ML/AI ושיטות QA
ידע מעמיק בהובלת AGILE ניסיון עם CI/CD, feature flags ושיטות DevOps מודרניות

על החברה

פיתחה טכנולוגיה לטיפול בתכנים דיגיטליים המופקים על ידי מצלמות אבטחה. החברה מורכבת מהון אנושי סופר איכותי ודואגת להשתמש בטכנולוגיות החדישות והמתקדמות בעולם , מציעה אתגר ועניין רבים מאוד.

משרה מספר: 418064
26/02/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

אירועים בשיתוף נישה

למרות ההאטה עדיין קשה לגייס עובדים בישראל

פאנל בנושא ההון האנושי - אתגרים והזדמנויות בשיתוף נישה ואיגוד החברות הציבוריות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הסבת מקצוע להייטק אחרי גיל 40: זה אפשרי, וכך תעשו זאת נכון

אם עברת את גיל 40, סביר להניח שכבר צברת קילומטראז' מרשים בקריירה שלך. בניית מומחיות, ניהול פרויקטים, התמודדות עם אתגרים, אולי אפילו הובלת צוותים. ועדיין, ייתכן שבשקט בשקט, בין פגישה למצגת, מתגנבת לראשך המחשבה: "האם זה כל מה שיש? האם אני במקום הנכון עבורי לעשור הבא?"

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבחור בין שתי הצעות שוות: מדריך השוואה מעשי

מצב שבו אנחנו מקבלים שתי הצעות עבודה שנראות מעולות עלול להיראות כמו חלום – אבל בפועל זו אחת הדילמות הקשות ביותר בקריירה. כשיש הצעה אחת טובה, הבחירה קלה. אבל כשיש שתיים – הפחד לפספס משתלט.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מה זה מערכת ATS ואיך היא באמת עובדת? מדריך מקיף למועמדים ומגייסים

מערכת ATS היא לב ליבו של גיוס הייטק מודרני. הבנת דרך פעולתה – מה-Parsing ועד דירוג המבוסס על BM25 ולמידת מכונה – יכולה להעניק יתרון משמעותי למועמדים בשוק תחרותי.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח מנהל מוצר בהייטק?

כמה מרוויח מנהל מוצר בהייטק? ממה מורכב השכר והאם לנסיון וותק יש משקל משמעותי?

קראו עוד
כללי

עובדים, לא רובוטים: כך תמנעו שחיקה בעבודה!

שעות העבודה הארוכות, ימי החופש המועטים, השגרה המונוטונית או לחלופין ריבוי משימות ויעדים שקשה לעמוד בהם.

קראו עוד
לכל המדריכים