מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Web Developer > Senior Full Stack Developer (Frontend-Oriented)

תיאור המשרה:

לחברה הממוקמת באזור המרכז (עבודה מהמשרד), דרוש/ה מפתח/ת תוכנה לתפקיד הכולל פיתוח Full Stack עם נטייה לצד ה-Frontend.
פיתוח באחת משפות ה-Web ו-#C. עבודה עם Cloud (AWS ו-Azure)

דרישות המשרה:

• לפחות 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
• ניסיון בפיתוח בשפת Frontend ב-Angular / Vue / React
• ניסיון בפיתוח בשפת Backend ב-#C
• ניסיון עם Cloud (עדיפות ל-AWS / Azure)
• ניסיון בכלי AI
• ניסיון מחברות ביטחוניות – יתרון

על החברה

מפתחת מערכות אימון וסימולציה מתקדמות עבור מערכות ביטחוניות בארץ ובחו"ל. מתמחה בפתרונות LVC, סימולטורים טקטיים ואימוני ירי וכוח-על-כוח, עם פעילות בינלאומית. מפתחים מוצרים בתחום הגיימינג לטובת אימון והדרכה של חיילים ומערכות בטחוניות נוספות

משרה מספר: 418054
26/02/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

נשים בהייטק – המדריך המלא: נתונים, שכר, מסלולי קריירה והזדמנויות.

נשים בהייטק הישראלי מהוות כ-34% מכלל המועסקים בענף, נתון שכמעט לא השתנה בשלושת העשורים האחרונים. פערי השכר בין נשים לגברים בהייטק עומדים על כ-10,000 ₪ בחודש, ובדרגי הניהול הפערים עמוקים עוד יותר - רק 17% מהדרג הבכיר הן נשים. עם זאת, ישנן הזדמנויות צמיחה משמעותיות, במיוחד בתפקידי מו"פ ובקרב נשים חרדיות וערביות המשתלבות בענף בקצב הולך וגובר.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה עובדי הייטק יש בישראל?

כמה עובדי הייטק יש בישראל? אם חשבתם שהשאלה הזו פשוטה, כדאי שתחשבו שוב. בישראל, מדינת הסטארט-אפ המפורסמת, המספרים משתנים בכל שנה. ובכל זאת, יש נתונים ברורים שניתן להתייחס אליהם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה הייטקיסט מרוויח בחודש?

כמה הייטקיסט מרוויח בחודש? זאת כנראה השאלה שהכי הרבה אנשים אוהבים לשאול, במיוחד כשמגיע הזמן לדבר על "החבר ההייטקיסט" הזה של כולנו.

קראו עוד
אירועים בשיתוף נישה

למרות ההאטה עדיין קשה לגייס עובדים בישראל

פאנל בנושא ההון האנושי - אתגרים והזדמנויות בשיתוף נישה ואיגוד החברות הציבוריות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לעבוד בהייטק מרחוק – מדריך לעבודה היברידית

העבודה מרחוק כבר מזמן לא טרנד זמני – היא כאן כדי להישאר

קראו עוד
מאמרי הייטק

7 דברים שאסור לכתוב בקורות חיים (וחברות הגיוס ממש שונאות)

כמי שעוברים מדי יום על מאות קורות חיים בנישה, אנחנו יודעים בדיוק מה גורם למגייסים לעצור את העיניים ולמחוק את המועמדות תוך שניות. האמת היא שרוב המועמדים עושים את אותן הטעויות שוב ושוב, מבלי להבין למה הם לא מקבלים תגובות על קורות החיים שהם שולחים.

קראו עוד
לכל המדריכים