מגייסים עובדים?
עמוד הבית > בינוי תשתיות ותעשייה > מנהל ייצור > מנהל/ת מפעל

מנהל/ת מפעל

  • מרכז
  • שרון
  • 100+
  • שפלה

תיאור המשרה:

לאתר החברה דרוש/ה מנהל/ת מפעל.
תחומי אחריות ותכולות עבודה מרכזיות: ניהול האתר, ניהול כלל המחלקות במפעל (יצור, איכות, בטיחות, שרשרת אספקה, אחזקה, הנדסה, מצוינות תפעולית), ניהול מטריציוני של מחלקות משאבי אנוש, כספים, רכש, מערכות מידע ובטחון,
עמידה בדרישות הבטיחות, איכות הסביבה, הנהלים, התקנות והוראות העבודה, יצור מוצרים באיכות גבוהה במינימום עלות, הובלה טכנולוגית בתחום הייצור והתהליכים,
סיוע בתהליך ייצוב ושיפור איכות המוצר, עמידה בתוכנית ייצור: לו"ז, איכות ותקני זמן/ש"ע, איזון עומסים כנדרש וכיו"ב על מנת לעמוד ברמת שירות גבוהה ללקוחות המפעל.
ניהול ועמידה ביעדי תקציב הוצאות המפעל ואיזון נדרש מול התפוקה.
הגדרת ובקרה של יעדים ומדדים מפעליים ועוד.

דרישות המשרה:

תואר ראשון רלוונטי – חובה
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול יצור ולפחות מפעל אחד בסדר גודל של מעל 300 עובדים – חובה
ניסיון בניהול על פי מתודות המצוינות התפעולית/ Lean בניית תכניות עבודה ויישומן
שליטה בתוכנות Office יכולת השתלבות בעבודת צוות, עבודה מול ממשקים, ותקשורת בינאישית גבוהה
גמישות תפקודית גבוהה ועמידה בלחצים
יכולת עבודה עצמאית בסביבה מטריציונית
ניסיון בהובלת שינויים והטמעת טכנולוגיות או תהליכי עבודה חדשים

על החברה

החברה נסחרת בבורסת הנאסד"ק האמריקאית ובבורסה לניירות ערך בתל אביב. החברה מפתחת, משווקת ומבצעת אינטגרציה של מערכות אלקטרוניות ואלקטרו-אופטיות ביטחוניות מתקדמות ללקוחות בכל רחבי העולם.

משרה מספר: 417292
05/11/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

הסבת מקצוע להייטק אחרי גיל 40: זה אפשרי, וכך תעשו זאת נכון

אם עברת את גיל 40, סביר להניח שכבר צברת קילומטראז' מרשים בקריירה שלך. בניית מומחיות, ניהול פרויקטים, התמודדות עם אתגרים, אולי אפילו הובלת צוותים. ועדיין, ייתכן שבשקט בשקט, בין פגישה למצגת, מתגנבת לראשך המחשבה: "האם זה כל מה שיש? האם אני במקום הנכון עבורי לעשור הבא?"

קראו עוד
מאמרי הייטק

System Design Interview: איך להתכונן ומה המראיינים באמת מצפים

מדריך פרקטי ל-System Design Interview - פריימוורק שלב-אחר-שלב, 10 שאלות נפוצות, מה מצפים לפי רמה (ג'וניור עד סניור), טעויות נפוצות, ומשאבי הכנה מומלצים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

אופציות (ESOP) מול RSU: מה עדיף לבקש בחוזה?

זהו אולי הדיון הפיננסי המשמעותי ביותר שתנהלו בקריירה שלכם, והוא אפילו לא נוגע למשכורת החודשית שנכנסת לבנק בראשון לחודש. בעולם ההייטק הישראלי, השאלה האמיתית שקובעת אם תצאו מההרפתקה הבאה עם הון משנה חיים או רק עם משכורת יפה, היא שאלת ההון המנייתי: האקוויטי.

קראו עוד
מאמרי הייטק

שכר Data Scientists: האם תואר שני או דוקטורט שווים את ההשקעה

בעשור האחרון, התואר "Data Scientist" הפך לכרטיס הכניסה הנחשק ביותר לעולם הטכנולוגי. ההילה סביב המקצוע, השילוב בין מתמטיקה לקוד, וכמובן - המספרים בתלוש המשכורת, משכו אלפי מועמדים. אך ככל שהתחום התבגר, כך גם דרישות הסף השתנו. אם ב-2015 בוגר תואר ראשון מצטיין במדעי המחשב יכול היה להתברג בקלות לתפקיד אלגוריתמיקאי, ב-2026 המציאות שונה בתכלית.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבנות תיק עבודות שמושך מגייסים – המדריך המלא 

איך לבנות תיק עבודות מנצח בהייטק? מדריך מקצועי לבניית פורטפוליו לפי תפקיד, פלטפורמות, פרויקטים שכדאי להציג, וטעויות שמרחיקות מגייסים. עם דוגמאות וטמפלייט.

קראו עוד
מאמרי הייטק

עבודה היברידית – יתרונות, חסרונות, מודלים וטיפים לעובדים ומעסיקים

עבודה היברידית הפכה למודל התעסוקה הדומיננטי בהייטק הישראלי - 70%–85% מחברות הטכנולוגיה בישראל מאפשרות עבודה היברידית, כאשר המודל הנפוץ ביותר כולל 2–3 ימים במשרד בשבוע. למרות ניסיונות "להחזיר את העובדים למשרד", הנתונים מראים שמודל היברידי נשאר - עובדים מעריכים את הגמישות כשווה ערך להעלאת שכר של כ-8%, ומעסיקים נהנים מירידה של שליש בשיעור עזיבת עובדים.

קראו עוד
לכל המדריכים