מגייסים עובדים?
עמוד הבית > פיננסים > חשב שכר > חשב/ת שכר בכיר/ה

תיאור המשרה:

החברה מגייסת חשב/ת שכר בכיר/ה לניהול תחום השכר באגף הכספים בכפיפות לסמנכ"ל כספים. התפקיד כולל אחריות כוללת על תחום השכר בחברה, ניהול צוות של שני חשבי שכר, ייזום והובלת תהליכי אוטומציה ושיפור, ועבודה שוטפת עם ממשקים פנים וחוץ-ארגוניים – בדגש על שיתוף פעולה עם אגף משאבי אנוש.
תחומי אחריות:  ניהול והובלה מקצועית של תחום השכר בחברה - עיבוד שכר חודשי לעובדי החברה מקצה לקצה
בנייה יישום ובקרה של מדיניות שכר מותאמת לצרכי הארגון.
ייזום וניהול מיכון ואוטומציה של תהליכי שכר, לצורך שיפור וייעל מתמיד
טיפול בשכר משתנה, בונוסים, מענקים, הפרשות סוציאליות ודוחות תקופתיים
ביצוע בקרה על נתוני שכר, הכנת דו"חות ואחריות על תקינות הנתונים.
עבודה שוטפת עם מערכת חילן .
ממשק רציף עם משאבי אנוש, הנהלת החשבונות והנהלה בכירה
טיפול בדיווחים לרשויות, ליווי ביקורות שכר ומתן מענה לעובדים ולמנהלים
עובדים 100% מהמשרד.

דרישות המשרה:

תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה – חובה
ניסיון מוכח בניהול תחום שכר בארגון בינוני/גדול – חובה
ניסיון קודם בניהול צוות – חובה
שליטה מלאה במערכת חילן – חובה
ידע מעמיק בדיני עבודה, ביטוח לאומי, מס הכנסה ורגולציה בתחום השכר
שליטה גבוהה באקסל
ניסיון בבניית מדיניות שכר ויישום תהליכי שיפור ומיכון – יתרון משמעותי

על החברה

החברה המובילה בישראל בתחום תקשורת נתונים, טלקומוניקציה ומחשוב.

משרה מספר: 416071
22/04/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

כיצד להציג דרישות שכר בראיון וידאו לעומת ראיון פרונטלי

בין אם אתם בתחילת דרככם המקצועית ובין אם אתם מחפשים את הקידום הבא, הצגת דרישות השכר שלכם יכולה להיות החלק הרגיש ביותר בתהליך הגיוס. כיום, כאשר ראיונות עבודה מתקיימים הן בפרונטלי והן בווידאו, עולה השאלה: כיצד נכון להעלות את נושא השכר בכל אחת מהפלטפורמות?

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח מתכנת? מדריך שכר מקיף ומעודכן לשנת 2025

מותג טוב נמדד קודם כל בחוויה שהוא מעניק, באיך שהוא גורם לנו לדמיין את עצמנו איתו.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הכנה לראיון עבודה: המדריך שיקפיץ אתכם קדימה

ראיונות עבודה הם כמו מבחנים פתאומיים – גם אם עברנו עשרות, תמיד יש קצת התרגשות, חשש וחוסר ודאות. החדשות הטובות? עם הכנה נכונה, אפשר להפוך כל ראיון להזדמנות אמיתית לבלוט ולהרשים.

קראו עוד
אירועים בשיתוף נישה

למרות ההאטה עדיין קשה לגייס עובדים בישראל

פאנל בנושא ההון האנושי - אתגרים והזדמנויות בשיתוף נישה ואיגוד החברות הציבוריות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבחור בין שתי הצעות שוות: מדריך השוואה מעשי

מצב שבו אנחנו מקבלים שתי הצעות עבודה שנראות מעולות עלול להיראות כמו חלום – אבל בפועל זו אחת הדילמות הקשות ביותר בקריירה. כשיש הצעה אחת טובה, הבחירה קלה. אבל כשיש שתיים – הפחד לפספס משתלט.

קראו עוד
מאמרי הייטק

בועת ההייטק – התפוצצות או כיפת ברזל?

בשנתיים האחרונות, היה נדמה כי ההייטק הישראלי שובר שיאים. עוד הנפקה ועוד הצלחה.

קראו עוד
לכל המדריכים