מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > מנהל ייצור > MANUFACTURING ENGINEER TEAM LEADER

תיאור המשרה:

שם המשרה: ראש/ת צוות מהנדס ייצור

אחראי על צוות ההנדסה, תמיכה בקווי ייצור, כולל אימות תהליכים וציוד בקו, תחזוקה ותחזוקה.

ניהול צוות מהנדסי ייצור ,הובלת פרויקטים הנדסיים בקווי ייצור, ציון זרימת עבודה ותהליכים, פירוט הוראות עבודה, אימות ותהליכי ECO.

אחראי על כל פעילויות התחזוקה כולל נהלים ומעקב תחזוקה מונעת. תמיכה בטיפול בתקלות.

ביצוע פעילויות אימות ותיקוף תהליכים.

העברת מוצרים ותהליכים חדשים לקווי ייצור.

שיפור יעילות, אמינות ועלויות של קו הייצור.

ניהול מחזור חיי הפרויקט כולל תחזוקה, ניתוח גורמי שורש ופתרון בעיות ייצור.

דרישות המשרה:

מהנדס/ת מכונות עם ניסיון בתכנון או הנדסת ייצור בחברות מכשור רפואי או דומה.

יכולת להפגין הבנה של תהליכי ייצור ואיכות, כולל יכולות הנדסת תהליכים.

ידע מוכח בתהליכי אימות רפואי.

ידע מוכח בתכנון מכני לתהליכי בדיקה, ייצור והרכבה.

יכולת מוכחת בניהול פרויקטים, תכנון, ארגון, מעקב ותעדוף.

הבנה ברמה גבוהה של תהליכים חוצי ארגון.

כישורי תקשורת ותקשורת בין-אישיים טובים. יכולת לשתף פעולה בין תחומים טכניים ולא טכניים.

כישורי הובלה טובים.

אנגלית – קריאה וכתיבה שוטפים.

על החברה

חברה העוסקת בפיתוח שתל אורטופדי.החברה מפתחת פלטפורמה שמסייעת לייצר שתלים אורטופדים שנספגים בתהליך הריפוי.

משרה מספר: 500319
01/09/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

הדרכים לאיתור מועמדים טכנולוגיים בשוק רותח

רתמנו את מנהל המכירות של נישה לתת לכם טיפים ממקור פנימי.

קראו עוד
כללי

איך להתפטר מהעבודה ולצאת מזה בשלום?

החלטתם לעזוב את העבודה? אל תקלו ראש בכל הקשור לתהליך בקשת ההתפטרות!

קראו עוד
מאמרי הייטק

נשים בהייטק – המדריך המלא: נתונים, שכר, מסלולי קריירה והזדמנויות.

נשים בהייטק הישראלי מהוות כ-34% מכלל המועסקים בענף, נתון שכמעט לא השתנה בשלושת העשורים האחרונים. פערי השכר בין נשים לגברים בהייטק עומדים על כ-10,000 ₪ בחודש, ובדרגי הניהול הפערים עמוקים עוד יותר - רק 17% מהדרג הבכיר הן נשים. עם זאת, ישנן הזדמנויות צמיחה משמעותיות, במיוחד בתפקידי מו"פ ובקרב נשים חרדיות וערביות המשתלבות בענף בקצב הולך וגובר.

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כיצד להציג דרישות שכר בראיון וידאו לעומת ראיון פרונטלי

בין אם אתם בתחילת דרככם המקצועית ובין אם אתם מחפשים את הקידום הבא, הצגת דרישות השכר שלכם יכולה להיות החלק הרגיש ביותר בתהליך הגיוס. כיום, כאשר ראיונות עבודה מתקיימים הן בפרונטלי והן בווידאו, עולה השאלה: כיצד נכון להעלות את נושא השכר בכל אחת מהפלטפורמות?

קראו עוד
מאמרי הייטק

מדעני נתונים מול מהנדסי נתונים: מה ההבדל המהותי, ומי באמת מרוויח יותר?

כולנו שמענו את האמירה ש"דאטה הוא הנפט החדש", אך האנלוגיה הזו מספרת רק חצי מהסיפור. נפט גולמי, כשלעצמו, הוא חסר ערך עד שמוצאים אותו, קודחים, מזקקים אותו והופכים אותו לדלק שמניע את הכלכלה. בעולם הטכנולוגי, שני תפקידי מפתח אחראים לתהליך הזה:

קראו עוד
לכל המדריכים