מגייסים עובדים?
עמוד הבית > תפעול > איש תפ"י > איש/אשת תפ\"י

תיאור המשרה:

לחברה בפתח תקווה

דרוש/ה- איש/ת תפ"י
אחריות על תכנון, תיאום ובקרה של כלל תהליכי הייצור, במטרה להבטיח עמידה בתוכניות העבודה, זמינות חומרים ואספקת מוצרים במועד.
תחומי אחריות:
– הכנת תכנית עבודה, אישור הזמנות, הצגת דוחות, ופיקוח צמוד ושוטף על מחלקת היצור
– מעקב ובקרה על התקדמות היצור ע"פ תכניות העבודה
– הפקת תכניות יצור ברזולוציה יומית, שבועית, לכלל מחלקות היצור
– אחריות על כל חוסרים מול רכש ומול מחסן כולל טיפול במלאים לא מקוזזים
– תחזוקת פקודות עבודה
– אחריות על יישום ECO/EO
– אחריות על סימולציות חומר ואישור מועדי אספקה
– מתן פתרון לבעיות שעלולות לגרום לבעיות אספקה
– אחריות על הפקת דוחות ומדדי תפעול
– שליטה והבנה מלאה בתהליכי ייצור
משרדה מלאה במשרדים בפתח תקווה

דרישות המשרה:

– רקע ממפעלי ייצור (אלקטרוניקה / פארמה / בניה)- חובה
– ניסיון בניתוח MRP –חובה
– השכלה אקדמית בתחום ההנדסה והניהול – יתרון משמעותי
– נסיון של שנתיים כאיש תפ"י / Planner – חובה
– נגיעה בכמות מקטים גדולה (1000+)
– שליטה בתוכנת אקסל ברמת נוסחאות- PVOT, VLOOKUP
– שליטה בתוכנות: Agile , Outlook, MES, פריוריטי- יתרון
– שליטה במערכת ה-MES- יתרון
– יכולת עבודה עם ממשקים רבים (הנדסה, איכות, תפ"י, הרכבות SMT)
– עברית, אנגלית

על החברה

2022-החברה נמכרה לחברת בוש ב700M$החברה עוסקת בפיתוח וייצור של המוח מאחורי המנוע (קצת כמו בקרים מתוכנתים).

משרה מספר: 500343
14/07/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

כללי

למה מעסיקים לא חוזרים אליי?

כשעל כל משרה קופצים כל-כך הרבה מועמדים, וכשהמידע עליכם חשוף ברשתות החברתיות לכולם, זה קצת יותר מאתגר.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הכנה לראיון עבודה בהייטק: למה זה שונה מתחומים אחרים?

ראיונות עבודה בהייטק לא דומים לראיונות בתחומים אחרים – לא במבנה, לא בתוכן, ולא ברמת הציפיות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק בדרום: המדריך המקיף למהפכת ההייטק בנגב ובשפלה הדרומית

חברות הייטק בדרום: באר שבע (בירת הסייבר), קרית גת (Intel), אשדוד ושדרות. מדריך מלא למוקדי ההייטק הדרומיים - חברות, תחומים, שכר, יוקר מחיה נמוך והטבות פריפריה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לחפש עבודה בלינקדאין ולגרום למגייסים לרדוף אחריכם

דמיינו את הסיטואציה הבאה: אתם נכנסים לחנות בגדים ענקית, אבל במקום שהבגדים יהיו מסודרים על המדפים, הם זרוקים בערימה אחת גדולה במחסן האחורי. הסיכוי שתמצאו שם את הג'ינס המושלם במידה שלכם שואף לאפס. זה בדיוק מה שקורה בשוק העבודה הישן. אתם שולחים קורות חיים לתוך "חור שחור" של פורטלים, ומקווים שמישהו ידוג אתכם מתוך ערימה של 500 קבצים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

"אני לא באמת אמור להיות פה": המדריך המלא להתמודדות עם תסמונת המתחזה בהייטק

השעה 16:30. ה Slack שלך מצפצף. הודעה פרטית מה VP R&D: "היי, יש לך דקה? תקפוץ למשרד שלי, אנחנו צריכים לדבר". באותו רגע, הלב שלך צונח לתחתונים. הדופק עולה. המוח שלך מתחיל להריץ תסריטים בקצב של סופר מחשב: "זהו. הם גילו. הם הבינו שאני לא באמת יודע מה אני עושה. הם ראו את הבאג שהכנסתי אתמול לפרודקשן. הם קלטו שלקח לי שלוש שעות לכתוב פונקציה שג'וניור כותב ב 10 דקות. זה נגמר, אני מפוטר".

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לעבוד מהבית: המדריך השלם לפרודוקטיביות, איזון וקריירה מצליחה

אם הייתם שואלים מנהל ממוצע בשנת 2019 מה דעתו על עבודה מהבית, כנראה הייתם נתקלים בהרמת גבה ספקנית ובמשפט על "חשיבות המסדרון" או "בקרה ניהולית". אבל ההיסטוריה, כידוע, נעה מהר. מה שהתחיל ככורח המציאות בימי המגיפה, הפך ב 2025 לסטנדרט שאי אפשר להתעלם ממנו. עבור רבים מאיתנו, המשרד הוא כבר לא מקום שהולכים אליו, אלא משהו שאנחנו עושים   מכל מקום.

קראו עוד
לכל המדריכים