מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > RT embedded > מהנדס פיתוח תוכנה Real Time Embedded

תיאור המשרה:

לחברה הממוקמת באזור השרון (עבודה מהמשרד), דרוש/ה מהנדס/ת תוכנה לפיתוח RT Embedded כחלק מצוות (בעתיד אולי תהיה אופציה לניהול מצומצם של 2 עובדים)

דרישות המשרה:

• לפחות 3 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
• ניסיון בפיתוח Real Time Embedded
• ניסיון בסביבות Linux, Windows, FreeRTOS
• יכולת ניהול פרויקטי תוכנה
• ניסיון עם מערכות ניהול וכלי פיתוח תוכנה כגון Jira, Kail, IAR וכו'
• ניסיון בפיתוח תוכנה עבור מוצרים המשלבים יכולות חישוב, שליטה ובקרה – יתרון משמעותי

על החברה

עוסקת בפיתוח מערכות Embedded אלקטרוניות לתעשייה הביטחונית והתעשייתית

משרה מספר: 500204
01/06/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

כמה מרוויח מפתח ERP? מדריך מקיף לשנת 2025

רוב האנשים שומעים ERP וחושבים על מערכת משעממת למנהלי כספים – אבל האמת? מפתח ERP מנוסה מרוויח סכומים שלא מביישים מומחי סייבר, והביקוש רק הולך וגדל.

קראו עוד
מאמרי הייטק

משכורות הייטק: מדריך השכר המקיף ל-12 התפקידים המבוקשים בשוק ההייטק

משכורות הייטק - נתוני שכר מדויקים ל-12 תפקידים: אלגוריתמים, חומרה, BI, Frontend, Fullstack, Backend, Data Engineer, QA TL, מנהלי מוצר, IS Manager, Data Analyst. לפי ותק וסוג חברה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הייטקיסט: כך תהפכו למותג נחשק בתעשייה

מותג טוב נמדד קודם כל בחוויה שהוא מעניק, באיך שהוא גורם לנו לדמיין את עצמנו איתו.

קראו עוד
כללי

עובדים, לא רובוטים: כך תמנעו שחיקה בעבודה!

שעות העבודה הארוכות, ימי החופש המועטים, השגרה המונוטונית או לחלופין ריבוי משימות ויעדים שקשה לעמוד בהם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מענק חתימה: מתי מקובל לבקש וכמה? המדריך המלא למשא ומתן למתקדמים

הגעתם לרגע המיוחל. עברתם חמישה ראיונות, מבחן בית, ושיחה עם המנכ"ל. ה-HR מתקשרת בחגיגיות ושולחת את הצעת השכר. המספרים נראים טוב, התפקיד מאתגר, אבל משהו חסר. אתם יודעים שבמעבר הזה אתם משאירים "כסף על השולחן" במקום העבודה הקודם, או שפשוט יש לכם תחושה שהחברה החדשה כל כך רוצה אתכם, שהיא מוכנה לשלם "דמי רצינות".

קראו עוד
לכל המדריכים