מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Machine Learning > Machine Learning Engineer

תיאור המשרה:

מגייסים Senior ML Engineer להובלת תחום ה-Representation Learning וה-Generative Modeling בליבת מוצרי החברה . התפקיד כולל פיתוח אלגוריתמים מתקדמים בתחום ה-Computer Vision עבור עולמות Digital Pathology ו-Virtual Staining, עבודה עם מודלים מתקדמים כמו Vision Transformers, Diffusion Models ו-GANs, והובלת תהליכי מחקר מקצה לקצה. 100% עבודה מהבית.

דרישות המשרה:

תואר BSc במדעי המחשב/ הנדסת תוכנה / פיזיקה/ חשמל ממוסד אקדמי מוכר – חובהלפחות שנתיים ניסיון כ Machine Learning Engineer – חובהניסיון בעבודה עם Data של תמונות ווידיאו – חובהניסיון בפיתוח Python – חובהניסיון ב Medical Imaging / Digital Pathology ניסיון עם Transformer Architectures מתקדמים ו-Hugging Face ניסיון ב-GPU Optimization / CUDA / TensorRT / ONNX ניסיון עם MLOps (MLflow, Kubeflow) היכרות עם רגולציה (FDA) בתחום AI רפואי

על החברה

משרה מספר: 500021
31/05/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

הייטקיסט: כך תהפכו למותג נחשק בתעשייה

מותג טוב נמדד קודם כל בחוויה שהוא מעניק, באיך שהוא גורם לנו לדמיין את עצמנו איתו.

קראו עוד
מאמרי הייטק

טבלת שכר QA ואוטומציה (2025-2026): המדריך המלא לתגמול בהייטק

עולם בדיקות התוכנה עבר בעשור האחרון את אחד השינויים הדרמטיים ביותר בהייטק הישראלי. אם בעבר התחום נתפס כ"שער הכניסה הקל" לתעשייה, הרי שב-2025 אנחנו רואים דיפרנציאציה (הבדלה) חדה וברורה. מצד אחד, בודקים ידניים שנדרשים להבנה עסקית עמוקה, ומצד שני - מפתחי אוטומציה (SDET) שהם מפתחי תוכנה לכל דבר ועניין, ושכרם נושק לשכר מפתחי פולסטאק\בקאנד.

קראו עוד
מאמרי הייטק

7 דברים שאסור לכתוב בקורות חיים (וחברות הגיוס ממש שונאות)

כמי שעוברים מדי יום על מאות קורות חיים בנישה, אנחנו יודעים בדיוק מה גורם למגייסים לעצור את העיניים ולמחוק את המועמדות תוך שניות. האמת היא שרוב המועמדים עושים את אותן הטעויות שוב ושוב, מבלי להבין למה הם לא מקבלים תגובות על קורות החיים שהם שולחים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הכנה לראיון עבודה בהייטק: למה זה שונה מתחומים אחרים?

ראיונות עבודה בהייטק לא דומים לראיונות בתחומים אחרים – לא במבנה, לא בתוכן, ולא ברמת הציפיות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך בוגרי 8200 וממר״ם קופצים להייטק האזרחי: המדריך שיקצר לכם את הדרך לתפקיד הראשון

בוגרי 8200 וממר"ם הם מהמועמדים המבוקשים ביותר בהייטק הישראלי. שכר הכניסה שלהם גבוה ב-10%–20% מהממוצע בתעשייה ונע בין 18,000 ל-30,000 ₪, תלוי בתחום. אבל המעבר מהצבא להייטק אזרחי לא תמיד חלק: ניסיון מסווג שקשה לתאר, ציפיות שכר שלא תמיד מציאותיות, וחוסר היכרות עם שוק העבודה האזרחי - כל אלה מכשולים שאפשר להתגבר עליהם עם הכנה נכונה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

שכר מנהלי השיווק – מתפקיד "רך" למנוע צמיחה

בעבר, תפקיד מנהל השיווק בסטארטאפים נתפס לעיתים כפונקציה תומכת - אחראי על מצגות יפות, כנסים ומיתוג. אולם בשנת 2025-2026, התמונה שונה לחלוטין. שכר מנהלי שיווק בסטארטאפים זינק בצורה דרמטית, והסיבה לכך ברורה: שיווק הוא כבר לא הוצאה, הוא ההכנסה.

קראו עוד
לכל המדריכים