מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Backend Engineer > Software Engineer (Backend) + DevOps

תיאור המשרה:

לחברה הממוקמת באזור המרכז (ניתן לעבוד מהבית בימי ראשון וחמישי), דרוש/ה מהנדס/ת תוכנה להצטרף לצוות ה-Backend Microservices.

• הצוות מפתח פתרון SaaS על גבי Azure לחיבור בוטים ליישומי SIP בעלי ביצועים גבוהים
• הצוות מפתח אפליקציות microservices בקנה מידה גדול, בעיקר באמצעות Node.js ו-NestJS, עם דגש חזק על סקלאביליות וביצועים
• עובדים בסביבת Cloud-Native מודרנית, תוך שימוש ב-Kubernetes, Docker, Terraform, Azure לבנייה ותפעול של מערכות Production מתקדמות
• התפקיד משלב פיתוח Backend עם מעורבות משמעותית ב-DevOps, ודורש גישה מעשית לתשתיות ולתהליכי פריסה

דרישות המשרה:

• ניסיון של 3+ שנים בפיתוח Backend
• ניסיון משמעותי עם Node.js ו-NestJS
• ידע מעמיק ב-DevOps עם ניסיון מעשי מוכח בעבודה עם Terraform בסביבות real-world
• היכרות עם Git וסביבות Linux
• ניסיון מעשי עם Docker ו-Kubernetes (manifests, מחזור חיי pods, עבודה עם kubectl)
• ידע ב-Helm Charts
• ניסיון בעבודה עם מושגי Networking (כגון routing, NAT, TLS, proxies, DNS)
• ניסיון בעבודה עם Cloud (עדיפות ל-Azure)
• ניסיון עם בסיסי נתונים (SQL ו-MongoDB)
• יכולות פתרון בעיות ותקשורת בין-אישית טובות

על החברה

מייצרת ומשווקת דוחסי דיבור בקצבים נמוכים ל-PACLKETIZED VOICE NETWORKS. מתמחה בטכנולוגיית העברת קול על גבי פרוטוקולי אינטרנט ולמעשה החלוצה העולמית בתחום זה. בחברה נעשים כל שלבי הפיתוח והייצור, כולל גם שיווק המוצרים

משרה מספר: 500078
27/05/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

איך בוגרי 8200 וממר״ם קופצים להייטק האזרחי: המדריך שיקצר לכם את הדרך לתפקיד הראשון

בוגרי 8200 וממר"ם הם מהמועמדים המבוקשים ביותר בהייטק הישראלי. שכר הכניסה שלהם גבוה ב-10%–20% מהממוצע בתעשייה ונע בין 18,000 ל-30,000 ₪, תלוי בתחום. אבל המעבר מהצבא להייטק אזרחי לא תמיד חלק: ניסיון מסווג שקשה לתאר, ציפיות שכר שלא תמיד מציאותיות, וחוסר היכרות עם שוק העבודה האזרחי - כל אלה מכשולים שאפשר להתגבר עליהם עם הכנה נכונה.

קראו עוד
כללי

עובדים, לא רובוטים: כך תמנעו שחיקה בעבודה!

שעות העבודה הארוכות, ימי החופש המועטים, השגרה המונוטונית או לחלופין ריבוי משימות ויעדים שקשה לעמוד בהם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

המדריך המלא לתפקיד הCISO: שומר הסף של העידן הדיגיטלי

בעשור האחרון, מעטים התפקידים שעברו מהפך כה דרמטי כמו תפקידו של מנהל אבטחת המידע הראשי – ה-CISO (Chief Information Security Officer). אם בעבר הוא נתפס כ"איש הטכני במרתף" שאומר "לא" לכל יוזמה חדשנית מחשש לפרצת אבטחה, הרי שבשנת 2026 ה-CISO הוא מנהל עסקי אסטרטגי, חבר הנהלה בכיר, ולעיתים קרובות – האדם שחוצץ בין שגשוג של חברה לבין קטסטרופה כלכלית ותדמיתית.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הדרכים לאיתור מועמדים טכנולוגיים בשוק רותח

רתמנו את מנהל המכירות של נישה לתת לכם טיפים ממקור פנימי.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כיצד להציג דרישות שכר בראיון וידאו לעומת ראיון פרונטלי

בין אם אתם בתחילת דרככם המקצועית ובין אם אתם מחפשים את הקידום הבא, הצגת דרישות השכר שלכם יכולה להיות החלק הרגיש ביותר בתהליך הגיוס. כיום, כאשר ראיונות עבודה מתקיימים הן בפרונטלי והן בווידאו, עולה השאלה: כיצד נכון להעלות את נושא השכר בכל אחת מהפלטפורמות?

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
לכל המדריכים