מגייסים עובדים?
עמוד הבית > פיננסים > מנהל חשבונות > מנהל/ת חשבונות

תיאור המשרה:

לחברת נדלן מניב מובילה : מנהל/ת חשבונות טיפול בלקוחות- הפקת חשבוניות, מעקב גביה , גיול חובות לקוחותביצוע כל הפעולות הקשורות לתשלום חשבונות, לרבות תשלומים לספקים וקליטת חשבוניות.אחריות על מספר חשבונות בנק כולל התאמה ובקרהסגירה והתאמה חודשית , ניתוחים אנליטיים שוניםדיווח לרשויות- ניכויים, מע"מ , מקדמות מס.

דרישות המשרה:

נסיון קודם בחברות נדלן יזמי/ נדלן מניב- יתרון מהותינסיון קודם של לפחות שנתיים- יתרוןנסיון בעבודה במערכת SAP או פריוריטישליטה מלאה ביישומי מחשב ואופיסמקצועיות ויחסי אנוש טובים

על החברה

החברה עוסקת באופן ישיר בתחום פעילות נדל"ן להשקעה הכולל ארבעה מבנים להשכרה (בעיקר בתל אביב, חולון ורחובות).

משרה מספר: 418200
16/04/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

איך לבחור בין שתי הצעות שוות: מדריך השוואה מעשי

מצב שבו אנחנו מקבלים שתי הצעות עבודה שנראות מעולות עלול להיראות כמו חלום – אבל בפועל זו אחת הדילמות הקשות ביותר בקריירה. כשיש הצעה אחת טובה, הבחירה קלה. אבל כשיש שתיים – הפחד לפספס משתלט.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הטבות מס לתושבי הפריפריה בצפון: מה באמת מקבל עובד הייטק שגר במגדל העמק, כרמיאל והגליל?

מדריך הטבות המס לתושבי הפריפריה בצפון 2026: זיכוי ממס הכנסה, יישובים מזכים, שיעורי הטבה, תקרות, ואיך עובד הייטק מממש את הזכות. כולל ההבחנה בין הטבות לחברה להטבות לעובד.

קראו עוד
כללי

נוכחות ברשתות חברתיות בזמן חיפוש עבודה!

הרשתות החברתיות שינו את חיינו גם בכל הקשור לעולם התעסוקה ולחיפוש עבודה.

קראו עוד
כללי

8 טיפים לחיפוש עבודה בצורה דיסקרטית

חברות השמה להייטק ולתחומי בכירים אחרים, הן כלי משמעותי בארגז הכלים של מחפש העבודה בדרך לתחנה הבאה בקריירה

קראו עוד
מאמרי הייטק

JavaScript vs. TypeScript – מה עדיף ללמוד בשוק ההייטק?

JavaScript או TypeScript? מדריך מקיף לבחירה הנכונה ב-2026: נתוני שוק ישראליים, השוואת שכר, ביקוש לפי תפקיד, פריימוורקים, וסדר הלימוד הנכון.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
לכל המדריכים