מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > Automation Engineer > מהנדס/ת תהליכי אוטומציה – מכונות Pick &Place ובונדרים

מהנדס/ת תהליכי אוטומציה – מכונות Pick &Place ובונדרים

תיאור המשרה:

לחברה ביטחונית המפתחת ומייצרת גלאים לראיית לילה וממוקמת במשגב דרוש/ה מהנדס/ת אוטומציה של תהליכי Pick &Place ובונדריםהובלת תהליכי מעבר מייצור ידני לייצור אוטומטיבקרה על ביצועי התהליך והמערכות, כולל ניטור, איסוף וניתוח נתונים לשיפור איכות ויעילותתכנון וביצוע ניסויים פורצי דרך לשיפור יעילות הייצורהגדרה, אפיון וליווי של מכונות אוטומטיות בתהליכי הייצורהתאמת תהליכי הפיתוח לדרישות ייצור אוטומטיתיעוד מקצועי וכתיבת דוחות ניסוי והמלצות הנדסיות

דרישות המשרה:

B.Sc בהנדסה כימית/הנדסת חומרים/ הנדסת מכונות ממוסד אקדמי מוכרתואר שני יתרון5 שנות ניסיון באוטומציה (Pick & Place ובונדרים) של תהליכים ומכונות אוטומטית – הרמת תהליכים ידניים והפיכתם לאוטומטיים בתהליכי זיווד – חובהניסיון בתכנון והטמעת מערכות אוטומציה בתעשייה – חובהעבודה עם תוכנות סטטיסטיות כדוגמת JMP – יתרוןנסיון בעבודה על תוכנות CAD – יתרוןידיעת השפה האנגלית , כתובה ומדוברת ברמה טובה מאוד -חובהיכולת משימות מרובותיכולת עבודה עצמאית ובצוות, חשיבה יצירתית ויוזמהיכולת ניתוח בעיות ומתן פתרונות בזמן אמתשליטה ביישומי מחשב ודוחות טכנייםעבודה אינה היברידית

על החברה

עוסקים בפתוח ויצור גלאי אינפרא-אדום מתקדמים למע' עקיבה וראיית לילה. ממוקמים באיזור פסטורלי מקסים בגוש שגב. עוסקים בהגדלת כושר העברת נתוני תקשורת-טל',אינטרנט,וידאו ותקשורת מחשבים.

משרה מספר: 417670
01/01/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

איך בוגרי 8200 וממר״ם קופצים להייטק האזרחי: המדריך שיקצר לכם את הדרך לתפקיד הראשון

בוגרי 8200 וממר"ם הם מהמועמדים המבוקשים ביותר בהייטק הישראלי. שכר הכניסה שלהם גבוה ב-10%–20% מהממוצע בתעשייה ונע בין 18,000 ל-30,000 ₪, תלוי בתחום. אבל המעבר מהצבא להייטק אזרחי לא תמיד חלק: ניסיון מסווג שקשה לתאר, ציפיות שכר שלא תמיד מציאותיות, וחוסר היכרות עם שוק העבודה האזרחי - כל אלה מכשולים שאפשר להתגבר עליהם עם הכנה נכונה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

עבודה היברידית – יתרונות, חסרונות, מודלים וטיפים לעובדים ומעסיקים

עבודה היברידית הפכה למודל התעסוקה הדומיננטי בהייטק הישראלי - 70%–85% מחברות הטכנולוגיה בישראל מאפשרות עבודה היברידית, כאשר המודל הנפוץ ביותר כולל 2–3 ימים במשרד בשבוע. למרות ניסיונות "להחזיר את העובדים למשרד", הנתונים מראים שמודל היברידי נשאר - עובדים מעריכים את הגמישות כשווה ערך להעלאת שכר של כ-8%, ומעסיקים נהנים מירידה של שליש בשיעור עזיבת עובדים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מה זה מערכת ATS ואיך היא באמת עובדת? מדריך מקיף למועמדים ומגייסים

מערכת ATS היא לב ליבו של גיוס הייטק מודרני. הבנת דרך פעולתה – מה-Parsing ועד דירוג המבוסס על BM25 ולמידת מכונה – יכולה להעניק יתרון משמעותי למועמדים בשוק תחרותי.

קראו עוד
מאמרי הייטק

"אני לא באמת אמור להיות פה": המדריך המלא להתמודדות עם תסמונת המתחזה בהייטק

השעה 16:30. ה Slack שלך מצפצף. הודעה פרטית מה VP R&D: "היי, יש לך דקה? תקפוץ למשרד שלי, אנחנו צריכים לדבר". באותו רגע, הלב שלך צונח לתחתונים. הדופק עולה. המוח שלך מתחיל להריץ תסריטים בקצב של סופר מחשב: "זהו. הם גילו. הם הבינו שאני לא באמת יודע מה אני עושה. הם ראו את הבאג שהכנסתי אתמול לפרודקשן. הם קלטו שלקח לי שלוש שעות לכתוב פונקציה שג'וניור כותב ב 10 דקות. זה נגמר, אני מפוטר".

קראו עוד
מאמרי הייטק

הכנה לראיון עבודה בהייטק: למה זה שונה מתחומים אחרים?

ראיונות עבודה בהייטק לא דומים לראיונות בתחומים אחרים – לא במבנה, לא בתוכן, ולא ברמת הציפיות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

“Problem First”: ניסוח בעיה שלא מתחפש לפתרון

בשלב כלשהו בתהליך גיוס יבקשו מכם “לכתוב PRD קצר”. לא כדי לבדוק עברית גבוהה - כדי לראות איך אתם חושבים. האם אתם מגדירים בעיה נקייה, מציבים גבולות, בוחרים מדדים נכונים, ומסבירים למה לפני מה. אם אתם מכוונים לתפקיד מנהל מוצר, המבחן הזה הוא ההזדמנות להראות שליטה בתהליך-בעמוד אחד.

קראו עוד
לכל המדריכים