החברה מגייסת Algorithm Engineer.מחפשים מהנדס אלגוריתמים עם ניסיון מעשי בפיתוח מודמים.
תואר BSc בהנדסת חשמל – חובה
5+ ש"נ בפיתוח אלגוריתמים לתקשורת (מודמים) – חובה
פיתוח בשפות MATLAB ו- C – חובה
הבנה מעמיקה של מגבלות תכן חומרה ומערכת
ניסיון עם מערכות תקשורת אופטית – יתרון משמעותי
חברה בתחום החומרה – מפתחים צ'יפ המאפשר תקשורת אופטית מהירה.חברת בת של Retym inc.
היעזרו בסוכן החכם לחברה טכנולוגית מובילה היושבת באיירפורט סיטי :
ביצוע משימות של הנה"ח סוג 3- עצמאי עד מאזן- 75% מהתפקיד
חשב/ת שכר פונקציה יחידה בארגון- 25% מהתפקיד
הכנת תלושים שכר של 150 עובדים
התפקיד כולל דיווח דוחות חודשיים, הכנת חומרים למאזן, דיווח למטה בשוודיה.
עבודה מול ספקים / בנקים/ רשויות/ מע" ביטוח לאומי/ מס הכנסה/ מילואים.
משרה מלאה והיברידית -יומיים מהבית.בימים מהמשרד עד 16.
לפחות MSc טכנולוגי ממסוד אקדמי מוביל – חובהלפחות 6 שנות ניסיון כ Data Scientist -חובהניסיון ניהולי – חובהמחקר ופיתוח בסביבת Production – חובהניסיון בפיתוח Python בסביבות NumPy / Pandas / Scikit-learn / TensorFlow / PyTorch
לחברת נדלן מניב מובילה : מנהל/ת חשבונות טיפול בלקוחות- הפקת חשבוניות, מעקב גביה , גיול חובות לקוחותביצוע כל הפעולות הקשורות לתשלום חשבונות, לרבות תשלומים לספקים וקליטת חשבוניות.אחריות על מספר חשבונות בנק כולל התאמה ובקרהסגירה והתאמה חודשית , ניתוחים אנליטיים שוניםדיווח לרשויות- ניכויים, מע"מ , מקדמות מס.
הרשתות החברתיות שינו את חיינו גם בכל הקשור לעולם התעסוקה ולחיפוש עבודה.
קראו עודהטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.
קראו עודמותג טוב נמדד קודם כל בחוויה שהוא מעניק, באיך שהוא גורם לנו לדמיין את עצמנו איתו.
קראו עודימי חופשה לפי ותק בישראל מתחילים ב-12 ימים נטו לעובד בשבוע עבודה של 5 ימים בחמש שנות העבודה הראשונות, ומגיעים עד 23 ימים נטו מהשנה התשיעית והלאה. בהייטק, רוב החברות מעניקות יותר ממה שמחייב החוק - בין 18 ל-24 ימים גם לעובדים בתחילת דרכם, ובחברות מסוימות אף ימי חופשה ללא הגבלה.
קראו עודעברו כמה חודשים טובים בעבודה. אתם מרגישים שאתם תורמים הרבה, הצוות מסתמך עליכם, והפרויקטים שלכם מצליחים. אבל הכותרת התפקידית והשכר נשארו אותו דבר. אתם שואלים את עצמכם - האם הגיע הזמן לבקש קידום בעבודה?
קראו עודשליחת קורות חיים למשרה
כל משרה מדהימה התחילה בתור קורות חיים…
מלאו פרטים והמשרה שלכם תתקרב אליכם בצעדי ענק.
