מגייסים עובדים?
עמוד הבית > בלוג > מאמרי הייטק > כמה מרוויח מתכנת בכיר?

כמה מרוויח מתכנת בכיר?

בשנים האחרונות, השוק הטכנולוגי בארץ חווה צמיחה חסרת תקדים, וגם בשנה הנוכחית הביקוש למתכנתים בכירים ממשיך לעלות.

בשנים האחרונות, השוק הטכנולוגי בארץ חווה צמיחה חסרת תקדים, וגם בשנה הנוכחית הביקוש למתכנתים בכירים ממשיך לעלות. תפקיד המתכנת הבכיר דורש אחריות רבה, התמקצעות עמוקה ויכולת הובלה טכנולוגית בפרויקטים משמעותיים, מה שהופך את בעלי התפקיד הזה למבוקשים במיוחד בשוק העבודה. כתוצאה מכך, מתכנתים בכירים זוכים לתנאי שכר מצוינים ואף גבוהים ביחס למשרות פיתוח אחרות.

מהם טווחי השכר למתכנת בכיר?

נכון לשנת 2024, שכר מתכנת בכיר יכול להגיע עד כדי  30,000 ל-45,000 שקלים בחודש. כמובן, ישנם מקרים שבהם השכר חוצה את רף 45,000 השקלים, בעיקר בחברות גלובליות גדולות או בתפקידים הדורשים התמחות ייחודית. עם זאת, עבור רוב המשרות בשוק זהו הטווח הרווח, והוא מייצג שכר ברוטו לפני הטבות נוספות. במקרים רבים נהוג להוסיף לשכר הבסיס בונוסים שנתיים, מניות או אופציות וחבילת הטבות רחבה, הכוללת רכב, השתתפות בארוחות, סבסוד להכשרות מקצועיות ועוד.

טבלאות שכר – כלי עזר להבנת השוק

כדי לקבל תמונה מקיפה וברורה של שוק ההייטק, מומלץ להסתכל על טבלאות שכר הייטק וטבלאות שכר כלליות. טבלאות אלה מציגות את הנתונים המפורטים לפי רמות ניסיון, סוגי תפקידים ומיקומים גיאוגרפיים, ומאפשרות להבין כיצד משתנה השכר במגוון קריטריונים. באמצעות נתונים אלו, ניתן לזהות מגמות בשוק ולהבין היכן נמצאים הרמות הגבוהות ביותר מבחינת שכר, מה שמסייע לכם, בין אם אתם מתכנתים בכירים המחפשים שיפור בתנאים או מעסיקים המבקשים להציע הצעות תחרותיות.

אפשרויות הקריירה מחכות לכם

אם אתם מתכנתים בכירים המחפשים את האתגר הבא שלכם, כדאי לבדוק את קטגוריית דרושים מתכנתים. בעמוד זה תוכלו למצוא משרות מעודכנות והצעות עבודה מובילות מהעולם הטכנולוגי, אשר מותאמות לכישורים ולניסיון שלכם. כאן תמצאו מגוון משרות בתפקידים בכירים, במגוון חברות – החל מחברות סטארט-אפ דינמיות ועד לתאגידים בינלאומיים מובילים בשוק.

מה משפיע על שכרו של מתכנת בכיר?

  1. ניסיון וותק
    ככל שלמתכנת יש יותר שנות ניסיון מעשי, כך גובר הערך שהוא מביא לחברה. אנשי פיתוח בכירים עם רקורד מוצלח בניהול צוותים, הובלת פרויקטים מורכבים ופיתוח מערכות בסקייל גדול, נוטים לדרוש ולקבל שכר גבוה יותר.

  2. סוג החברה
    חברות מבוססות או חברות בינלאומיות נוטות להציע שכר ותנאים גבוהים יותר, במטרה למשוך ולשמר כישרונות מובילים. לעומת זאת, סטארט-אפים בשלב התחלתי עשויים להציע שכר מעט נמוך יותר – אך יפצו על כך בחבילת אופציות ואפשרות לצמוח יחד עם החברה.

  3. המומחיות המקצועית
    מתכנת בכיר המשלב ידע עמוק במערכות מתקדמות, שליטה בשפות פופולריות ויכולת לימוד מהירה של טכנולוגיות חדשות, מקבל בדרך כלל הצעות שכר גבוהות יותר. כיום, היכרות עם תחומים מתפתחים כמו בינה מלאכותית, אבטחת סייבר ופתרונות ענן משפרת משמעותית את סיכויי הקידום בשכר.

  4. מיקום גיאוגרפי
    באזור המרכז השכר הגבוה בשוק מושפע מהתחרות הערה בין החברות על כוח אדם איכותי. באזורים מרוחקים יותר עשוי השכר להיות מעט נמוך יותר, אך עדיין מציג מגמה של עלייה ככל שהביקוש למומחים בתחום גדל.

האם השכר צפוי לעלות בעתיד?

בהתחשב במגמות בשוק ההייטק, נראה שהשכר עבור מתכנתים בכירים ימשיך להישאר גבוה ואף יעלה בהדרגה, בעיקר בשל התחרות העזה על מועמדים מנוסים. נוסף על כך, צמיחה בתחומי הטכנולוגיה המתקדמת והשתלבותם של ארגונים גדולים יותר בישראל מעלים את הרף עבור רמת השכר וההטבות המקובלות בתעשייה.

לסיכום

תפקיד המתכנת הבכיר הוא בין התפקידים המתוגמלים ביותר בהייטק הישראלי, עם שכר ממוצע שנע בין 30,000 ל-45,000 שקלים ויכול לעלות אף יותר בהתאם לסוג החברה, תחום ההתמחות והניסיון המקצועי הנצבר. בין אם מדובר בחברה מבוססת או בסטארט-אפ צעיר, מתכנתים בכירים נמצאים תמיד במרכז העשייה, מחזיקים באחריות טכנולוגית רחבה ונהנים מהערכה רבה בשוק העבודה. אם אתם נמצאים בצומת הדרכים בקריירה שלכם ומכוונים לתפקיד בכיר, זה הזמן להשקיע בהתמקצעות, להציג יכולת הובלה ולהמשיך להעמיק את הידע הטכנולוגי – כך תוכלו למצות את הפוטנציאל ולהגיע לרמות השכר הגבוהות בענף.

מחפשים את האתגר הבא שלכם?
icon man תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה
הגדירו אותי
מכירים חבר שמתאים בול למשרה?
גם עוזרים לחברים וגם מרווחים!
המליצו לנו על החברים הטובים שלכם
ותוכלו לזכות עד 1,000 ₪ מאיתנו!
המליצו על חבר

אולי יעניין אותך עוד...

מאמרי הייטק

איך לבחור בין שתי הצעות שוות: מדריך השוואה מעשי

מצב שבו אנחנו מקבלים שתי הצעות עבודה שנראות מעולות עלול להיראות כמו חלום – אבל בפועל זו אחת הדילמות הקשות ביותר בקריירה. כשיש הצעה אחת טובה, הבחירה קלה. אבל כשיש שתיים – הפחד לפספס משתלט.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבקש העלאת שכר – מדריך פרקטי לעובדים שלא מוכנים להישאר באותו מקום

עובדים רבים מרגישים שהם תורמים, משקיעים, משדרגים – אבל לא מקבלים תגמול בהתאם. ובכל זאת, כשמגיע הרגע לשבת מול המנהל ולשאול את השאלה המתבקשת: איך לבקש העלאת שכר? – רובנו קופאים. למה?

קראו עוד
מאמרי הייטק

כיצד להציג דרישות שכר בראיון וידאו לעומת ראיון פרונטלי

בין אם אתם בתחילת דרככם המקצועית ובין אם אתם מחפשים את הקידום הבא, הצגת דרישות השכר שלכם יכולה להיות החלק הרגיש ביותר בתהליך הגיוס. כיום, כאשר ראיונות עבודה מתקיימים הן בפרונטלי והן בווידאו, עולה השאלה: כיצד נכון להעלות את נושא השכר בכל אחת מהפלטפורמות?

קראו עוד
מאמרי הייטק

ספר/י לי על עצמך – איך עונים על השאלה הכי קריטית בראיון עבודה?

"ספר/י לי על עצמך". נשמע תמים, נכון? שאלה פשוטה, כללית, ואפילו קצת חמודה. בפועל – זו אחת מסט שאלות רעיון עבודה. אולי השאלות המורכבות והחשובות ביותר בכל ראיון.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הכנה לראיון עבודה בהייטק: למה זה שונה מתחומים אחרים?

ראיונות עבודה בהייטק לא דומים לראיונות בתחומים אחרים – לא במבנה, לא בתוכן, ולא ברמת הציפיות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הכנה לראיון עבודה: המדריך שיקפיץ אתכם קדימה

ראיונות עבודה הם כמו מבחנים פתאומיים – גם אם עברנו עשרות, תמיד יש קצת התרגשות, חשש וחוסר ודאות. החדשות הטובות? עם הכנה נכונה, אפשר להפוך כל ראיון להזדמנות אמיתית לבלוט ולהרשים.

קראו עוד
לכל המדריכים

מגוון רחב של הזדמנויות, בדרך לתפקיד הבא שלך…