מצאנו עבורך 6 משרות אדריכל
תיאור המשרה:
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
אחריות ליזום פרויקטים חדשים בהתאם לצרכים התחבורתיים במרחב העירוני.
אחריות לקידום התכנון הסטטוטורי והמוקדם בכלל הפרויקטים במרחב העירוני בהתאם לצורך.
אחריות לקידום התכנון המפורט והביצוע בפרויקטים תחבורתיים במרחב העירוני ומסירתם לחברת התפעול והתחזוקה.
אחריות מלאה למימוש תכנית העבודה תוך עמידה בלו"ז, תקציב ובאיכות
כפיפות: לסמנכ"ל חטיבת הנדסה ופיתוח
מיקום החברה בחולון
דרישות המשרה:
תנאי הסף המצטברים:
- אזרח/ית ישראלי/ית;
- בעל תואר ראשון בתחומי ההנדסה או אדריכלות או בעל תואר שני בתכנון ערים ממוסד אקדמי מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או מהגף להערכת תארים במשרד החינוך
- ניסיון מצטבר של 6 שנים לפחות (במהלך 10 השנים האחרונות) בניהול פרויקטים בתחום התחבורה ו/או הבנייה ו/או התשתיות בהיקף כספי שעולה על 20 מיליון ש"ח
- ניסיון ניהולי מצטבר של 4 שנים לפחות (במהלך 10 השנים האחרונות), בניהול ישיר של צוות הכולל לפחות שני עובדים ו/או ספקים חיצוניים.
- לעניין זה "ניהול עובדים ו/ או ספקים חיצוניים" – משמעו לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות.
קריטריונים לדירוג המועמדים:
- ניסיון מקצועי במהלך 10 השנים האחרונות בתחום תשתיות התחבורה ו/או הבנייה ו/או תשתיות אחרות במרחב העירוני (לעניין זה לא יבואו בחשבון פרויקטים הכוללים תפעול ותחזוקה בלבד)
- ניסיון מקצועי במהלך 10 השנים האחרונות בניהול פרויקטי תשתיות תחבורה
- ניסיון מקצועי במהלך 10 השנים האחרונות בניהול התקשרויות בשלב התכנון בפרויקטי תשתיות תחבורה
- ניסיון מקצועי במהלך 10 השנים האחרונות בניהול התקשרויות בשלב הביצוע בפרויקטי תשתיות תחבורה
- ניסיון בעבודה עם ומול גורמים ממשלתיים, ציבוריים ועירוניים
- ניסיון מעשי וניהולי בתחום התחבורה הציבורית
- ניסיון ניהולי בהפעלת צוות עובדים ויועצים
יתרונות נוספים:
- שליטה מלאה ביישומי office.
- שליטה מלאה בשפה העברית ושליטה טובה בשפה האנגלית
המועד אחרון להגשת מועמדות הינו 25/05/2025 בשעה 16:00.
הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד מנהל/ת אגף פרויקטים עירוניים", לא יאוחר מהמועד האחרון להגשת מועמדות, כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון. האחריות על הגשה מלאה מדויקת של המועמדות מוטלת אך ורק על המועמד. באחריות המועמד לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.
את השאלון ניתן להוריד מהקישור – www.nisha.co.il/ps/transisrael-urbanproject2025
לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לחברת "נישה", חברת ההשמה אשר הוסמכה ללוות את תהליך האיתור בדוא"ל:
transisrael-urbanproject2025@nisha.co.il
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון. מועמדויות שיתקבלו לאחר המועד לא ידונו.
על החברה
ועדת האיתור רשאית לשלוח את המועמדים הסופיים למבחני התאמה בחברות השמה. כן רשאית ועדת האיתור לפנות לממליצים (מתוך רשימת הממליצים שפירט המועמד בטופס השאלון) על פי שיקול דעתה. אם המועמד יבקש להימנע מפניה לממליצים מסוימים מטעמי דיסקרטיות הוא יתבקש להציע שמות ממליצים אחרים. תוצאות מבחני התאמה והמלצות ישמשו כלי עזר בידי חברי הועדה לניקוד בשלב הריאיון. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. במסגרת העדפה מתקנת - יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של שני המינים, תוך מתן דגש מיוחד ליצירת יתר איזון בייצוגן של נשים ובלבד שאם לצורך ביצוע הוראה זו נדרשת העדפת אישה, תינתן עדיפות כאמור אם המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים. המינוי ותנאי ההעסקה כפופים לאישור דירקטוריון החברה. הבהרות, שינויים ועדכונים להליך זה, אם יהיו, לרבות לעניין המועדים, יופיעו באתר האינטרנט של החברה ובאחריות המועמדים לבדוק טרם הגשת המועמדות האם מופיעות הודעות עדכון הנוגעות להליך. הליך זה אינו מכרז ואינו כפוף לחוק חובת המכרזים והתקנות על פיו. החברה אינה מתחייבת לבחור מועמד כלשהו בתום ההליך ורשאית על פי שיקול דעתה הבלעדי לבטל את ההליך בכל שלב. מועמדים אשר לא יעמדו בתנאי הסף בשלב הראשון רשאים להגיש ערעור על החלטת הועדה עד שלושה ימי עסקים ממועד קבלת ההודעה על כך. פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך, מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.com תחת לשונית "קריירה". חברת חוצה ישראל בע"מ ("החברה"), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד המתאים ביותר לתפקיד מנהל/ת אגף פרויקטים עירוניים.
משרה מספר: 415945
27/04/2025תיאור המשרה:
לחברה מובילה בתחום ההנדסה האזרחית דרוש/ה מנהל/ת תכנון בינוי עם ניסיון בעיקר בבינוי מגורים, נדל"ן ומסחר.
דרישות המשרה:
השכלה של אדריכל/ית / הנדסאי אדריכלות4-6 שנות ניסיוןניסיון קודם מוכח בתכנון ממשרדי אדריכליםניסיון במגדלי מגורים / משרדים
על החברה
חברה אשר הוקמה בשנת 1990 ועוסקת בניהול תכנון, ניהול ביצוע ופיקוח וכן בניהול סטטוטורי בפרויקטי מגורים, משרדים, מסחר, תשתיות, מרכזים לוגיסטיים, מבני ציבור, מלונאות, התחדשות עירונית ועוד. החברה פועלת בישראל בפרישה רחבה עם משרדים בת"א, ירושלים וב"ש ומעסיקה למעלה מ-300עובדים.
תיאור המשרה:
השתלבות במחלקת חשבי כמויות בחברת הניהול המובילה בענף הבניה והתשתיות וליווי מגה פרויקט בתחום הבניה.
הזדמנות להשתלב בתחום חישוב כמויות לרבות כמאות דיגיטלית
התפקיד כולל, בדיקת כמויות של הקבלנים בפרויקטים למדידה, מתן תדריך ובקרה למפקחים בשטח בנושא בדיקת כמויות, בדיקת ניהול תיקי חריגים בפרויקטים ועודנכונות לעבודה באתרי החברה באזור הדרום
דרישות המשרה:
הנדסאי/ת בניין ו/או מהנדס /ת אזרחי /ת ו/או אדריכל /ית
לפחות 1 ש"נ בחישוב כמויות בתחום עבודות שלד, גמרים ומערכות.
ידע בתוכנת רוויט- יתרון משמעותי
ידע בעולם BIM – יתרון
סדר וארגון יחסי אנוש טובים
על החברה
החברה עוסקת בניהול תכנון, ניהול ביצוע ופיקוח וכן בניהול סטטוטורי בפרויקטי מגורים, משרדים, מסחר, תשתיות, מרכזים לוגיסטיים, מבני ציבור, מלונאות, התחדשות עירונית ועוד. החברה פועלת בישראל בפרישה רחבה
תיאור המשרה:
לחברה שעוסקת בפרוייקט תשתיות בירושלים דרוש/ה מנהל/ת תכנון/ ביצוע.התפקיד כולל:- הובלת תכנון וביצוע של פרויקטים ציבוריים בתחומים הבאים: תשתיות, תחבורה, פיתוח אורבני ובינוי, תוך עמידה ב תקציב ולוחות הזמנים.-ניהול מקצועי של מהנדסי פרויקט מטעמי מוריה, של צוות מנהלי פרויקטים/קבלנים/יועצים ושל בעלי תפקיד נוספים המועסקים במסגרת הפרויקטים.-עבודה שוטפת מול מזמיני העבודה הרלוונטיים, גורמי חוץ והנהלת החבברה.
-הובלה וייזום תהליכי בקרה הנדרשים לצורך עמידה ביעדי הפרויקטים ובתוכנית העבודה. ללא ניהול אנשים
דרישות המשרה:
תואר רלוונטי- מהנדס/ת רשום/ה, הנדסאי/ת, אדריכלות, תואר בתכנון ערים או טכנאי רשום- חובה.ניסיון של לפחות 5 שנים בפרוייקטים הנדסיים למהנדסים/ות, 6 שנות ניסיון להנדסאי/ת ו 7 שנות ניסיום לטכנאי/ת- חובה.ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול ישיר של צוות עובדים מקצועי או ניהול עקיף של צוות עובדים מקצועי בהיקף פרויקטים מצטבר שלא יפחת מ-20 מיליון ש"ח- חובה.ניסיון בפרויקטים ציבוריים מורכבים בתשתיות, תחבורה, פיתוח אורבני, בינוי- יתרוןניסיון בעבודה בעלת ממשקים עם רשויות מקומיות/משרדים ממשלתיים/ רמ"י/ גופים ציבוריים אחרים- יתרוןניסיון ב ניהול/ ליווי כמות גדולה של פרויקטים ציבוריים מורכבים בתשתיות, תחבורה, פיתוח אורבני, בינוי-יתרוןניסיון בליווי פרויקטים מורכבים בהיקף כספי של למעלה מ-30 מיליון- יתרון
על החברה
החברה הוקמה במטרה לבצע עבור העירייה, הממשלה, מינהל מקרקעי ישראל, וגופים ציבוריים אחרים עבודות בתחום פיתוח התשתיות. מקדמת פרוייקטי תשתיות עבור משרד התחבורה, מינהל מקרקעי ישראל ועוד.
תיאור המשרה:
דרוש/ה Senior Architect להוביל תכנון אדריכלי וקבלת החלטות עבור מערכות בקנה מידה גדול, בעלות ביצועים גבוהים וסובלנות לתקלות שיתוף פעולה עם צוותים מגוונים (מוצר, הנדסה, תפעול) כדי להבטיח התאמה ארכיטקטונית עם יעדי החברה.
דרישות המשרה:
14+ שנות ניסיון בהנדסת תוכנה, תוך התמקדות בתכנון והטמעת מערכות בקנה מידה גדול.
5+ שנות ניסיון מעשי כאדריכל/ית, תכנון ואספקה של מערכות מורכבות, מבוזרות.
רקורד מוכח בארכיטקטורת מקצה לקצה מובילה למערכות בקנה מידה גדול
מומחיות בפלטפורמות ענן, קונטיינריזציה (Docker/Kubernetes)
רקע חזק בטכנולוגיות backend (Node.js, Python)
ניסיון עם מסדי נתונים (SQL ו-NoSQL).
ניסיון והיכרות מעמיקה עם מערכות מסרים כמו Kafka/RabbitMQ וסביבות Big Data.
על החברה
חברה שמתמחה בפיתוח פלטפורמות לניהול נתונים ותשתית למודלים של AI. החברה מספקת כלים שמאפשרים לארגונים לנהל, לתייג ולעבד כמויות גדולות של נתונים בצורה אוטומטית ויעילה יותר, בעיקר עבור מערכות מבוססות AI ו ML.
תיאור המשרה:
להוביל את הארכיטקטורה, העיצוב והפיתוח של פתרונות יישומי AI LLM עבור מערכת החינוך הישראלית
דרישות המשרה:
לפחות 3 שנים ומעלה בתפקיד Software Architect
לפחות שנה+ בפיתוח ו/או עיצוב יישומי AI
ניסיון באחת השפות פיתוח: Python, .NET C#, JavaScript, TypeScript
ניסיון עם databases
על החברה
חברה לתועלת הציבור, פועלת למען קידום מערכת החינוך בישראל ומתמקדת בשילוב טכנולוגיה ופדגוגיה. כיום קיימים 1000 עובדים בחברה- מתוכם 650 במטה.
אז איך פותחים את הדלת למשרה הבאה?
בישראל פועלות אלפי חברות, לכל אחת ה"נישה" המקצועית שלה.
לנישה ניסיון רב בגיוס והשמת עובדים למשרות מאתגרות במיוחד, אנו עובדים עם מגוון רחב של חברות וסטארטפים מובילים, החל מסטארטאפים מגניבים שזה עתה קמו ועד למרכזי פיתוח של חברות ענק בינלאומיות.
במרוצת השנים הצלחנו להרכיב נוסחה מושלמת שהופכת את תהליך חיפוש העבודה לפשוט ונוח יותר עבור אלפי מועמדים כל זאת על ידי שקיפות מלאה, דיסקרטיות וליווי מלא לאורך כל הדרך.