מצאנו עבורך 1 משרות מנהל אגף רכש
תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה 
תיאור המשרה:
הגדרת תפקיד:
ניהול, פיקוח, בקרה ומעקב על מערך הרכש הארגוני, גיבוש, הטמעה והוצאה לפועל של אסטרטגיית ניהול תחום הרכש, המכרזים, ההתקשרויות, המלאי וכלל שרשרת האספקה.
בכלל זה הובלת תחום הרכש וההתקשרויות בהיבטים תפעוליים ואסטרטגיים ובקרה על מכרזים ותקציבי רכש חוצי חברה.
* מודעה זו מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, ומיועדת לבני שני המינים.
דרישות המשרה:
דרישות התפקיד (תנאי סף מצטברים):
א. בעל תואר אקדמי (ראשון או שני) במשפטים, הנדסה, כלכלה, חשבונאות או לוגיסטיקה, ממוסד המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך.
ב. בעל ניסיון מקצועי מצטבר של 7 שנים לפחות, ב-12 השנים האחרונות, בתחומי ניהול הרכש וניהול ההתקשרויות בארגונים ו/או עבור ארגונים (כגורם חיצוני) בעלי מחזור עסקים שנתי של לפחות 150 מלש"ח, כאשר במסגרת כל אחד מהם ניהל מחזור רכש והתקשרויות שנתי של לפחות 75 מלש"ח.
ג. בעל ניסיון של 5 שנים לפחות, בתפקיד ניהול בכיר בניהול מערך רכש והתקשרויות.
ד. בעל לפחות 3 שנות ניסיון בניהול יחידה המונה 5 עובדים לפחות.
ה. בעל לפחות 3 שנות ניסיון וידע במכרזים.
ו. בעל שליטה בעברית ובאנגלית בע"פ ובכתב, ברמה גבוהה.
יתרונות:
א. תואר נוסף במנהל עסקים ו/או כלכלה ו/או משפטים ו/או חשבונאות, ממוסד המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך.
ב. ניסיון של 3 שנים לפחות, ב – 12 השנים טרם מועד הגשת המועמדות, בהופעה בוועדות מכרזים בגופים ציבוריים* בעלי מחזור עסקים של 150 מלש"ח לפחות
*גוף ציבורי – חברות ממשלתיות, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, תאגידים מקומיים, תאגידים שהוקמו בחוק, קופות חולים ומוסדות להשכלה גבוהה
ג. ניסיון של למעלה מ-7 שנים בניהול רכש והתקשרויות בהיקף שנתי מצטבר של למעלה מ-75 מלש"ח, בארגונים בעלי מחזור עסקים שנתי של למעלה מ-150 מלש"ח
ד. לפחות 3 שנות ניסיון בניהול רכש והתקשרויות בתחום התשתיות לרבות בנייה ו/או במשק האנרגיה
ה. ניסיון של למעלה מ-3 שנים בניהול יחידה של למעלה מ-5 עובדים
ו. ניסיון של למעלה מ-5 שנים בעבודה בתפקיד בכיר בניהול מערך רכש והתקשרויות.
ז. ניסיון של למעלה מ -3 שנים בפיתוח אסטרטגיה וניהול מתודולוגיה ותהליכי עבודה בתחום רכש והתקשרויות
ח. ניסיון של למעלה מ- 3 שנים בגיבוש והטמעת תהליכי התייעלות וחיסכון בתחומי הרכש וההתקשרויות
ט. ניסיון של למעלה מ -3 שנים בגיבוש וכתיבת מכרזים משמעותיים (מכרז משמעותי = מכרז בהיקף כספי של 50 מלש"ח לפחות, הנוגע לליבת הפעילות העסקית של הארגון) בתחומי התשתיות/ בנייה/ תעשייה/ אנרגיה.
י. יכולת מוכחת בכתיבה ובטיפול במכרזים/התקשרויות בעברית ובאנגלית
מועד אחרון להגשת מועמדות: 29/6/2026 בשעה 11:00
• הגשת מועמדות תהא באמצעות "שאלון למילוי המועמד לתפקיד מנהל/ת אגף רכש והתקשרויות " אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת נישה בכתובת www.nisha.co.il/pz/purchase-division כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
• לשאלות בקשר לאופן ההגשה ניתן לפנות למייל purchase-division@nisha.co.il
• אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני או באמצעות ״סוכן חכם״ לא תענה ולא תידון.
• החברה שומרת לעצמה את הזכות לאמת באמצעים שונים את המידע שנמסר על ידי המועמדים.
• למועמדים אשר יגיעו לשלבי האיתור המתקדמים עשויה להיערך בדיקה בדבר קיומן של מגבלות ו/או עילות פסילה על פי כל דין ובהן קיומו של חשש לניגוד עניינים, מסירת מידע כוזב וקרבה משפחתית למי מעובדי החברה.
• החברה רשאית לזמן את המועמדים לראיונות אישיים, לפנות למועמדים עבור בירורים, הבהרות, השלמות מידע וקבלת מסמכים נוספים, לפנות לממליצים וכן להפנות את המועמדים לביצוע מבחני התאמה והכל בהתראה קצרה.
• תנאי הכהונה יהיו בהתאם לקבוע בדין ולהנחיות הרגולטוריות הרלוונטיות
• החברה רשאית להחליט על ביטול ההליך בכל שלב שהוא ומכל סיבה שהיא.
• רק פניות מתאימות תיענינה.
על החברה
לחברה פורצת דרך ומובילה במשק האנרגיה, המקימה ומתפעלת מערכת בעלת חשיבות לאומית, כלכלית, סביבתית ואסטרטגית עבור מדינת ישראל המדווחת בבורסה לני"ע, ובעלת פעילות תפעולית ועסקית ענפה, עם מחזור הכנס ות ממוצע של כמיליארד ₪ בשנה דרוש מנהל אגף רכש והתקשרויות.
אז איך פותחים את הדלת למשרה הבאה?
בישראל פועלות אלפי חברות, לכל אחת ה"נישה" המקצועית שלה.
לנישה ניסיון רב בגיוס והשמת עובדים למשרות מאתגרות במיוחד, אנו עובדים עם מגוון רחב של חברות וסטארטפים מובילים, החל מסטארטאפים מגניבים שזה עתה קמו ועד למרכזי פיתוח של חברות ענק בינלאומיות.
במרוצת השנים הצלחנו להרכיב נוסחה מושלמת שהופכת את תהליך חיפוש העבודה לפשוט ונוח יותר עבור אלפי מועמדים כל זאת על ידי שקיפות מלאה, דיסקרטיות וליווי מלא לאורך כל הדרך.
