דרושים שפלה

דרישות המשרה:

תואר BSC בהנדסת אלקטרוניקה/מדעי המחשב/הנדסת מחשבים – חובה
לפחות 5 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה – חובה
ניסיון עם Embedded Linux – חובה
רקע בתקשורת – חובה
ניסיון ניהולי/הובלתי – חובה

על החברה

חברת סטארט אפ בתחום השבבים המפתחת רכיב סיליקון ייעודי שמטרתו להביא לשיפור מהותי בביצועי ציוד קרקעי, הוזלת מחירים וייעול תהליכים שיאפשרו לקהל רחב להנות ממגון של יישומים באמצעות לווין בביצועים משופרים ובמחיר שווה לכל נפש!

דרישות המשרה:

– מהנדס/ת או הנדסאי/ת בתחום מכונות/ חשמל / אזרחי – חובה

– ניסיון של לפחות שנתיים בתחום הפיקוח / ביצוע בפרויקטים הנדסיים- חובה.

– הכרות עם פרויקטים הנדסיים גדולים ומורכבים.

על החברה

חברת ניהול ופיקוח במגוון תחומים נרחב של הנדסה ותשתיות. לחברה יש צבר וניסיון רב בניהול פרוייקטים בכל מאפייני ההנדסה האזרחית וביניהם תעשייה, לוגיסטיקה, מרכזים מסחריים, מבני משרדים, מבני ציבור, מגורים, פיתוח ותשתיות. לחברה התמחויות בפרוייקטים משולבים בעלי מורכבות ניהולית, טכנולוגית והנדסית המצריכים אינטגרציה משוכללת ורמת תיאום גבוהה.

דרישות המשרה:

תואר ראשון בהנדסה / הנדסת בניין / תעשיה וניהול /הנדסאי או תחום דומה

לפחות כשנתיים בעבודה במפעל תעשייתי ו/או בענף הבנייה ניסיון במפעל מתכת – יתרון נדרש שליטה באקסל

על החברה

החברה מתמקדת בשני תחומי פעילות עיקריים: תחום אחד הוא ייצור דלתות פלדה ומוצרים לענף הבניין והבנייה. התחום השני הוא עיבוד תעשייתי של מתכות פח למגזרי תעשייה שונים.

דרישות המשרה:

תנאי סף מחייבים

1. אזרח ישראל, שהוא תושב ישראל ושמלאו לו 25 שנה לפחות ושנתקיימו בו התנאים המפורטים להלן בסעיפים 2 ו-3 במצטבר:
2. בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בעל תואר אקדמי אחר או שהוא השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, הכל בתחום עיסוקה העיקרי של החברה(*).
3. הוא בעל ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בשניים או יותר מאלה והכל במהלך 12 השנים האחרונות מהמועד האחרון להגשת המועמדות:
   • בתפקיד בכיר(**) בתחום הניהול העסקי של חברה בעל היקף עסקים, מחזור עסקים או תקציב שנתי של 80 מיליון ₪ לפחות ומונה לפחות 35 עובדים והכל בכל אחת מהשנים בהן כיהן בו המועמד בתפקיד האמור.
   • בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות המדינה או מקביל לו, או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הביטחון וההצלה, ובלבד שהמועמד עסק בתקופה זו בנושאים כלכליים או מסחריים או ניהוליים או משפטיים.
   • בתפקיד בכיר(**) בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה(*), בחברה בעלת היקף עסקים, מחזור עסקים או תקציב שנתי של 60 מיליון ₪ לפחות ומונה לפחות 30 עובדים שהיה בכל אחת מהשנים בהן כיהן בו המועמד בתפקיד האמור.

(*) תחום עיסוקה העיקרי של החברה: הקמת ותחזוקת תשתיות, פיתוח פרויקטים, כולל היבטי מים, ביוב וסביבה, בלבד שהגוף/הארגון מעניק גם שירות לקוחות/לציבור.

(**) ניסיון ב"תפקיד בכיר" ייחשב כאחד מאלה:

• מנכ"ל החברה; וכן מי שכיהן בתפקיד סמנכ"ל ומעלה, או תפקיד מקביל לו, הכפוף למנכ"ל החברה – בהיקפים הקבועים בתנאי הסף.
• בעל תפקיד פחות בכיר מסמנכ"ל – ובלבד שהמועמד היה אחראי על 45 עובדים לפחות וניהל בעצמו פרויקט תשתית משמעותי בהיקף כספי שלא יפחת מ-50 מלש"ח או ניהל בעצמו תקציב שנתי שלא יפחת מ-100 מלש"ח.

4. על אף האמור בסעיף 1 לעיל, מי שלא מתקיים בו התנאי האמור בסעיף 2 לעיל, אך הוא בעל ניסיון מצטבר של 12 שנים, לכל הפחות, במהלך 18 השנים האחרונות, בתפקיד או בכהונה המפורטים בסעיף הניסיון בסעיף 3 לעיל, שמתוכן 6 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות או מחזור העסקים או התקציב השנתי שלהם, בכל אחת מהשנים בהן כיהן המועמד בתפקיד האמור של 100 מיליון ₪ לפחות ומונים 40 עובדים לפחות, והוועדה לבדיקת מינויים אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים למינוי כאמור.

יתרונות: ניסיון ניהולי בגוף או תאגיד המעניק שירותים ללקוחות/לציבור, ניסיון ניהולי בכהונה בכירה, ניסיון ניהולי בניהול עובדים/עבודה מול צדדים שלישיים (קבלנים הרשומים בפנקס הקבלנים וכן ספקים כגון יועצים, מתכננים וכד'), ניסיון ניהולי בגוף או בתאגיד שעיקר עיסוקו בתחום התשתיות והמים, ניסיון בהובלת התקשרויות ומכרזים מורכבים, ניסיון ניהולי בבניית תוכנית עבודה ותקציב/פיקוח על מימוש תוכנית עבודה ותקציב/בקרה ו/או פיקוח על דו"חות כספיים וניסיון ניהולי בעבודה מול משרדי ממשלה ו/או רגולטורים ומגזר מוניציפלי.
המועד האחרון להגשת מועמדות הינו עד לתאריך 4/6/2025 בשעה 10:00. מובהר כי מועמדויות שיוגשו לאחר מועד זה לא תתקבלנה.

הגשת המועמדות תהא באמצעות המערכת המקוונת, זו בלבד, תוך מילוי "שאלון למילוי על ידי המועמד/ת לתפקיד מנכ"ל/ית הבאר השלישית תאגיד מים וביוב בע"מ- אשר נמצא בכתובת http://www.nisha.co.il/ps/Ceo-Habeer3  כשהוא מלא, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על התקיימותם של תנאי הכשירות לתפקיד, תעודת שקילות (ככל ונדרשת), שמות של שני ממליצים לפחות, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על ידי ועדת האיתור. הגשת הצעה ללא טופס השאלון כאמור לא תידון.

אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות פקס או דואר, או באמצעות "סוכן חכם" ואתרי מכרזים לא תידון.במידה של שאלות הקשורות לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות למייל Ceo-Habeer3@nisha.co.il

ועדת האיתור תפנה לממליצים שצוינו על ידי המועמד (וכן לממליצים נוספים, בתיאום מראש עם המועמד), וכן רשאית להפנות  את המועמדים למבחני התאמה, ובכללם גם מבחני אמינות ומהימנות. עוד תהא הוועדה רשאית לפנות לחברת ההשמה נישה ולהסתייע באיתור אקטיבילפנות למועמדים לבירורים, השלמות וקבלת מסמכים נוספים, על פי שיקול דעתה. חרף האמור, יובהר, כי האחריות על הגשת המידע הנדרש באופן מלא ועדכני מוטלת אך ורק על המועמד, כל סיכון הכרוך בחוסר במידע או אי בהירותו של מידע כאמור מוטל על המועמד בלבד.

רק פניות מתאימות תענינה. המודעה מנוסחת בלשון זכר אך מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

על החברה

הבאר השלישית בע"מ הינו תאגיד מים וביוב (להלן: "התאגיד") הפועל לפי חוק תאגידי מים וביוב, התשס"א-2001 (להלן: "החוק"). התאגיד אמון על אספקת שירותי המים והביוב לתושבי העיר רחובות והכול באמינות, בכמות ובאיכות הנדרשים על פי כל דין. מינוי המנכ"ל/ית ייעשה בהתאם למתכונת ההליך כפי שאושרה על ידי דירקטוריון החברה, על פי חוזר הממונה על התאגידים ברשות המים – הליך איתור מנכ"ל (2024); חוק תאגידי מים וביוב תשס"א-2001 וחוק החברות הממשלתיות, התשל"ה-1975 ועל פי כל דין אחר. בהתאם להוראות הדין, טעון מינויו של המנכ"ל אישור הוועדה לבדיקת מינויים ברשות הממשלתית למים וביוב. תנאי העסקה יקבעו בהתאם למסגרת המאושרת על ידי הממונה על תאגידי המים והביוב והממונה על השכר במשרד האוצר ויעוגנו בחוזה אישי. החברה מבקשת להביא לידיעת המועמדים כי יכול ומינויו של המועמד לתפקיד מנכ"ל/ית החברה יהא כפוף לאישורים רגולטוריים נוספים, כנוסחם בדין בעת הרלוונטית, אף לאחר בחירת מינוי המועמד לתפקיד. לא אושר המועמד – לא יובא דבר מינויו לאישור הוועדה לבדיקת מינויים.

דרישות המשרה:

סוג 2-3
אנגלית מצויינת – דיבור, כתיבה, קריאה
ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום הכספים- ספקים
ניסיון בפריוריטי
שליטה מלאה באקסל – PIVOT, VLOOKUP
הכרה של דרישות ה- US GAAP – יתרון
ידע והבנה בקריאת מאזנים

ניסיון בסביבה רב מטבעית- יתרון
יחסי אנוש מעולים, מוסר עבודה גבוה

על החברה

מספקת פתרונות קישוריות חשמל באיכות גבוהה לתחום הצבאי, האוויוניקה ועבור תעשיות נוספות.

דרישות המשרה:

ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול ( לפחות 1000 עובדים ) – חובה
ניסיון עם הסכמים קיבוציים – חובה
עבודה בארגון עם ועד עובדים – חובה
היכרות מצוינת עם מערכות חילן – חובה
שליטה באקסל – חובה
תואר רלוונטי – חובה

על החברה

בנק מוביל

דרישות המשרה:

תואר ראשון בחשבונאות, מימון או תחום קשור.הסמכת CPA (רואה חשבון מוסמך).חובה!מינימום 3 שנות ניסיון רלוונטי בחשבונאות ובבקרה.ידע מעמיק ב-GAAP מקומי ו-IFRS.כישורי מנהיגות, יכולת שיפור תהליכים ומערכות.יכולת תקשורת מצוינת בעל פה ובכתב באנגלית.- חובה!יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים.סדר וארגון, מוטיבציה עצמית ויכולת עבודה תחת לחץ.שליטה בתוכנות Microsoft Office וניסיון עם מערכות ERP (SAP, Hyperion – יתרון).

על החברה

חברת משקאות אשר בונה את המותג שלה סביב תרבות של אקסטרים, אנרגיה והישגים, ומשתמשת בפעילויות ספורט ואירועים ככלי מרכזי בשיווק שלה.חברה צעירה ודינאמית

דרישות המשרה:

תואר אקדמי בתחום רלוונטי. תואר מתקדם – יתרון.

מינימום 5 שנים בניהול תפעול, רצוי בסביבה הכשרה, חינוך, ממשלות או דומה.ניסיון מוכח בניהול צוותים, כולל גיוס עובדים,

הדרכה וניהול ביצועים

.אנגלית ברמה גבוהה- חובה

דרכון זר- יתרון

על החברה

חברה בת של חברה גלובאלית המספקת תוכניות הכשרה לאבטחת סייבר ואבטחת מידע, המבוססות טכנולוגיות אימון סייבר מובילות בעולם וחווית למידה ברמה הגבוהה ביותר הקיימת כיום. החברה מפתחת תוכניות הדרכת סייבר עבוד גופים בינלאומיים מובילים ומפעילה מספר מרכזי לימוד ייחודיים ברחבי העולם.