מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הצעד הראשון לקריירה בהייטק מתחיל כאן – השאירו קו״ח

הצעד הראשון לקריירה בהייטק מתחיל כאן – השאירו קו״ח

תיאור המשרה:

אנחנו בנישה הגענו ליריד התעסוקה כדי להכיר אתכם – הסטודנטים, הבוגרים והכישרונות של דור החדש.
במקום לרדוף בין דוכנים ולחפש "את המשרה המושלמת", החלטנו להפוך את זה לפשוט.

מעלים את קורות החיים, משאירים מייל וברגע שתהיו פנויים להזדמנות טובה באמת, אנחנו נדאג שתדעו לפני כולם.

 

מה תקבלו?

  • חשיפה למשרות סטודנטים וג'וניורים בעולם ההייטק

  • קפיצה על הזדמנויות לפני שהן נפתחות רשמית

  • ליווי של יועצי הגיוס של נישה (אנשים נחמדים, מבטיחים 😇)

  • עדכונים על משרות שמתאימות בדיוק לתחום הלימודים שלכם

דרישות המשרה:

אז מה הדרישות?

  • לומדים בטכניון? ✔

  • מחפשים התמחות, משרת סטודנט או ג'וניור? ✔

  • באים עם אנרגיה, סקרנות וטיפה הומור? ✔

  • רוצים שנעשה לכם MATCH למשרות שוות בתעשייה? ✔✔✔

על החברה

נישה היא אחת מחברות ההשמה המובילות בישראל בתחום ההייטק, הטכנולוגיה והבכירים. כבר יותר מ־25 שנה שאנחנו מחברים בין אנשים מוכשרים לבין החברות שהכי מתאימות להם – סטארטאפים קטנים, חברות גלובליות, ארגוני ציבור וטכנולוגיה מתקדמת.

אנחנו עובדים עם מאות חברות בכל תחומי התעשייה, מכירים לעומק את השוק, את המשרות החמות, ואת מה שסטודנטים ובוגרים באמת צריכים כדי להתחיל קריירה חזקה.

במילים פשוטות:
אתם מביאים את הכישרון – אנחנו דואגים לפתוח עבורכם דלתות.

Tech Talent. Human Touch

משרה מספר:
07/12/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

חוק ה Z בקורות חיים: איך לגרום למגייסים לקרוא את הקו"ח שלכם

כשאתם שולחים קורות חיים למשרה מבוקשת, יש לכם בדיוק 6 שניות. זה לא טעות כתיב - 6 שניות בלבד כדי למשוך את תשומת הלב של מגייס עמוס שעובר על עשרות קורות חיים ביום.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק בישראל: החברות המובילות שמשנות את העולם

מותג טוב נמדד קודם כל בחוויה שהוא מעניק, באיך שהוא גורם לנו לדמיין את עצמנו איתו.

קראו עוד
מאמרי הייטק

שכר Data Scientists: האם תואר שני או דוקטורט שווים את ההשקעה

בעשור האחרון, התואר "Data Scientist" הפך לכרטיס הכניסה הנחשק ביותר לעולם הטכנולוגי. ההילה סביב המקצוע, השילוב בין מתמטיקה לקוד, וכמובן - המספרים בתלוש המשכורת, משכו אלפי מועמדים. אך ככל שהתחום התבגר, כך גם דרישות הסף השתנו. אם ב-2015 בוגר תואר ראשון מצטיין במדעי המחשב יכול היה להתברג בקלות לתפקיד אלגוריתמיקאי, ב-2026 המציאות שונה בתכלית.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הסבת מקצוע להייטק אחרי גיל 40: זה אפשרי, וכך תעשו זאת נכון

אם עברת את גיל 40, סביר להניח שכבר צברת קילומטראז' מרשים בקריירה שלך. בניית מומחיות, ניהול פרויקטים, התמודדות עם אתגרים, אולי אפילו הובלת צוותים. ועדיין, ייתכן שבשקט בשקט, בין פגישה למצגת, מתגנבת לראשך המחשבה: "האם זה כל מה שיש? האם אני במקום הנכון עבורי לעשור הבא?"

קראו עוד
מאמרי הייטק

מהנדסי חומרה (Chip Design): המלך החדש של ההייטק? מדריך השכר המלא 2025-2026

בעשור הקודם, הנראטיב היה ברור: אם אתה רוצה להרוויח הרבה ומהר, לך תלמד מדעי המחשב ותהפוך למפתח Full Stack. מהנדסי החשמל והאלקטרוניקה נתפסו לעיתים כ"אחים הגדולים והרציניים", אבל אלו שמרוויחים קצת פחות ועובדים קשה יותר.

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
לכל המדריכים