מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Machine Learning > Machine Learning Engineer Tech Lead

תיאור המשרה:

דרוש/ה Machine Learning Engineer Tech Lead
מחפשים מועמד/ת עם ניסיון ב-ML, צמיחה מהיכרות עמוקה של עולמות הDS, יכולת לתמוך בכל האספקטים הטכניים סביב מחקר: יצירת דאטא סטס (data sets), אימון וכיוונון מודלים, CI/CD, פריסה של המודלים לפרודקשן, ניהול חיי המודל (model lifecycle management); ניהול גרסאות, בדיקות, Rollout וניטור המודל בפרודקשיין ובניית כלים תומכים לצוותי ה-DS.

דרישות המשרה:

לפחות 3 שנות ניסיון ב Machine Learning, כולל ניסיון עם מודלים בפרודקשיין
לפחות שנתיים ניסיון בהובלה טכנולוגית (Tech Lead / Scrum Master)
ניסיון ב-Python ו-SQL
ניסיון עם Spark או Flink
ניסיון ב DevOps – יתרון

על החברה

מפתחת מוצרי User Acquisition מבוססים  AI  ו- Machile Learning , המאפשרים לבעלי אפליקציות להביא את המשתמשים האיכותיים ביותר על מנת שיתקינו את האפליקציות ויבצעו רכישות. טכנולגיה של בינה מלאכותית המבצעת אופטימיזציה לקמפיינים ב- mobile וב-web בתחום ה AD TECH.

משרה מספר: 417164
23/10/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

אירועים בשיתוף נישה

למרות ההאטה עדיין קשה לגייס עובדים בישראל

פאנל בנושא ההון האנושי - אתגרים והזדמנויות בשיתוף נישה ואיגוד החברות הציבוריות.

קראו עוד
כללי

איך מתמודדים עם מיליון מובטלים?

משבר הקורונה הוא החמור ביותר מבחינת שוק התעסוקה הישראלי,

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח אנליסט SOC?

אם אתם שומעים את המונח "אנליסט SOC" וחושבים על מישהו שיושב בחדר אפל עם שישה מסכים ועיניים אדומות - אתם לא לגמרי טועים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הסבה להייטק: המדריך המעשי איך לעבור נכון להייטק

יותר ויותר אנשים מחליטים לעשות הסבה להייטק, ולא במקרה. ההייטק מציע שכר גבוה, תנאים מעולים ואפשרויות קידום אינסופיות. אבל כדי לעשות את הצעד הזה נכון ולהצליח בהסבה, חשוב לדעת בדיוק איך להתכונן ומה הצעדים הנכונים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

קידום בעבודה: 5 סימנים שמגיע לכם קידום בעבודה (ואיך לבקש אותו נכון)

עברו כמה חודשים טובים בעבודה. אתם מרגישים שאתם תורמים הרבה, הצוות מסתמך עליכם, והפרויקטים שלכם מצליחים. אבל הכותרת התפקידית והשכר נשארו אותו דבר. אתם שואלים את עצמכם - האם הגיע הזמן לבקש קידום בעבודה?

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
לכל המדריכים