מגייסים עובדים?
עמוד הבית > בינוי תשתיות ותעשייה > קניין > קניין/ית רכש

תיאור המשרה:

לחברת סטרטאפ בתל אביב דרוש/ה קניין/ית רכש.

תחומי אחריות עיקריים:

ביצוע רכש:
קבלת דרישות רכש מהמחלקות השונות.
השוואת הצעות מחיר וניהול מו"מ מול ספקים.
ביצוע הזמנות בפועל תוך עמידה בלוחות זמנים בתקציב.
מעקב אחר הזמנות ואספקות.טיפול בעיכובים, החזרות ותקלות מול הספקים.
עבודה שוטפת מול מחסן / אחראי לוגיסטיקה.

איתור ובחירה של ספקים:
חיפוש והערכת ספקים בהתאם לצרכים של החברה (ציוד, שירותים, חומרים וכו').
בחינת איכות, אמינות ועלות של ספקים.

דרישות המשרה:

  • ניסיון קודם בתפקיד רכש, עדיפות לניסיון בסביבה דינאמית.
  • נסיון ברכש BTP
  • הבנה בתהליכי רכש, חוזים, ומו"מ, תהליכי ייבוא ורגולציה בין לאומית.
  • שליטה באקסל ובמערכות ERP.
  • אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה, דיבור).
  • שליטה והבנה של טכנולוגיות ייצור שונות. ייצור בחומרים מרוכבים. תהליכי ייצור מתכות.  תהליכי ייצור פלסטיק לסוגיו.  – עדיף
  • ניסיון של 5 שנים לפחות ברכש מגוון ומאסיבי – עדיף
  • נסיון ברכש לפיתוח ורכש לייצור. הבנת המנגנונים השונים והחלופות המתאימות.

על החברה

חברת סטרטאפ ביטחונית

משרה מספר: 416333
29/05/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח מפתח מובייל? מדריך שכר מלא לשנת 2025 

רוצים לדעת אם שווה לכם ללמוד פיתוח אפליקציות? יכול להיות שאתם מפספסים מקצוע שמכניס עשרות אלפי שקלים בחודש – בלי תואר ובלי בוס על הראש.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הייטקיסט: כך תהפכו למותג נחשק בתעשייה

מותג טוב נמדד קודם כל בחוויה שהוא מעניק, באיך שהוא גורם לנו לדמיין את עצמנו איתו.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הייטק בדרום – הצמיחה הדרומית של ההייטק הישראלי

מה עולה לכם בראש כשאתם חושבים על ההייטק הישראלי?

קראו עוד
מאמרי הייטק

7 טיפים לאכילה נכונה כשעובדים בהייטק

אתם קוראים, עונים, מקלידים, מתרוצצים, מתקנים, מסבירים, שולחים, מתקשרים, ואין לכם רגע דל ביום העבודה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מענק חתימה: מתי מקובל לבקש וכמה? המדריך המלא למשא ומתן למתקדמים

הגעתם לרגע המיוחל. עברתם חמישה ראיונות, מבחן בית, ושיחה עם המנכ"ל. ה-HR מתקשרת בחגיגיות ושולחת את הצעת השכר. המספרים נראים טוב, התפקיד מאתגר, אבל משהו חסר. אתם יודעים שבמעבר הזה אתם משאירים "כסף על השולחן" במקום העבודה הקודם, או שפשוט יש לכם תחושה שהחברה החדשה כל כך רוצה אתכם, שהיא מוכנה לשלם "דמי רצינות".

קראו עוד
לכל המדריכים