מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > Algorithm Team Leader > Algorithm Team Leader

תיאור המשרה:

לחברה העוסקת בבניית רשת הפס הרחב הסלולרית הראשונה והיחידה בחלל ,דרוש/ה ר"צ אלגוריתמים עם מומחיות במערכות תקשורת אלחוטיות ורקע חזק בטכניקות יצירת beamforming. במסגרת התפקיד- הובלת צוות של מהנדסי אלגוריתמים האחראים לפיתוח ואופטימיזציה של אלגוריתמים ליצירת beamforming עבור מוצרי התקשורת הלוויינים של החברה,הנעת חדשנות, הבטחת פתרונות יצירת beamforming בעלי ביצועים גבוהים, והתגברות על האתגרים הייחודיים בהם נתקלים במערכות תקשורת לווייניות.

דרישות המשרה:

תואר שני או Ph.D. בהנדסת חשמל, מדעי המחשב או תחום קשור- חובה
לפחות 8 שנות ניסיון בפיתוח אלגוריתמים למערכות תקשורת אלחוטיות- חובה
ידע רב בטכניקות יצירת beamforming, מערכי אנטנות ואלגוריתמים לעיבוד אותות- חובה
ניסיון בהובלה וניהול של צוותי אלגוריתמים, לרבות הקצאת משימות, ניטור ביצועים והדרכת חברי צוות- חובה
ניסיון בפיתוח ++MATLAB, C/C או שפות תכנות רלוונטיות אחרות הנפוצות בפיתוח אלגוריתמים למערכות אלחוטיות- חובה
היכרות עם ארכיטקטורות מערכות תקשורת לווייניות, פרוטוקולי ממשק אוויר ותקנים רלוונטיים- יתרון
ידע על אתגרים הקשורים לחלל בתקשורת לוויינית, כגון עיכובים בהפצת אותות, השפעות אטמוספריות ומגבלות כוח- יתרון

על החברה

חברה אמריקאית מובילה עולמית העוסקת בפיתוח מערכת תקשורת לווינית המבוססות חלל הראשונה והיחידה אשר מאפשרת תקשורת סלולרית בכל מקום בעולם. הרשת החזקה במיוחד הזו, הנקראת SpaceMobile, מתוכננת לספק קישוריות במהירויות 4G/5G בכל מקום על פני כדור הארץ - ביבשה, בים ובטיסה.

משרה מספר: 413071
07/08/2024
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

כיצד להציג דרישות שכר בראיון וידאו לעומת ראיון פרונטלי

בין אם אתם בתחילת דרככם המקצועית ובין אם אתם מחפשים את הקידום הבא, הצגת דרישות השכר שלכם יכולה להיות החלק הרגיש ביותר בתהליך הגיוס. כיום, כאשר ראיונות עבודה מתקיימים הן בפרונטלי והן בווידאו, עולה השאלה: כיצד נכון להעלות את נושא השכר בכל אחת מהפלטפורמות?

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק בישראל: החברות המובילות שמשנות את העולם

מותג טוב נמדד קודם כל בחוויה שהוא מעניק, באיך שהוא גורם לנו לדמיין את עצמנו איתו.

קראו עוד
כללי

השמת עובדים דרך קבוצת נישה

אתם קוראים, עונים, מקלידים, מתרוצצים, מתקנים, מסבירים, שולחים, מתקשרים, ואין לכם רגע דל ביום העבודה.

קראו עוד
כללי

כן סטארטאפ או לא סטארטאפ?

לא קל להיות הטוב בתחומך. לקום כל בוקר ולהוציא מעצמך את הכי טוב שאפשר..

קראו עוד
מאמרי הייטק

טעויות נפוצות של הייטקיסטים במקום עבודה חדש!

מה קורה ללא מעט הייטקיסטים שחותמים על חוזה בחברה חדשה? אולי זו ירידת מתח שגורמת להיעדר תשומת לב?

קראו עוד
מאמרי הייטק

7 טיפים לאכילה נכונה כשעובדים בהייטק

אתם קוראים, עונים, מקלידים, מתרוצצים, מתקנים, מסבירים, שולחים, מתקשרים, ואין לכם רגע דל ביום העבודה.

קראו עוד
לכל המדריכים