מגייסים עובדים?
עמוד הבית > OS > UI UX > Visual Designer

Visual Designer

  • מרכז
  • שרון
  • 20K-25K
  • 100+
  • שפלה

תיאור המשרה:

Role Overview:
We are looking for highly creative and versatile Visual Designer to join our Creative & Brand design team. While our brand is known for movement and energy, this role is centered on the art of visual storytelling across all mediums. You are a "jack of all trades" designer, capable of handling illustration, composition, typography and motion design. You should be comfortable switching contexts between traditional marketing and brand design, and experimental visual projects – ensuring that every asset tells a compelling story that resonates with our global community.

Key Responsibilities:
Visual Conceptualization: Own the visual concept for key projects, from initial moodboarding and sketching through to final execution. Develop and execute high-quality visual concepts for integrated marketing campaigns, social media, in-app experiences, and user enablement initiatives.
Multi-Disciplinary Design: Design high-quality visual assets including illustrations, icons, infographics, layouts, and motion graphics.
Visual Storytelling: Translate scripts, concepts, and creative briefs into engaging visual narratives that enhance clarity and effectiveness.
Collaborate & Influence: Work closely with stakeholders across the company, providing your design expertise to ensure effective workflows.
Brand Ambassador: Meticulously follow and sometimes develop brand guidelines to ensure all visual content is consistent and meets high standards of quality.
Asset Production: Create polished final assets for various platforms, ensuring they are optimized for both static and potential motion use.
Asset Management: Prepare and organize project files and visual assets for efficient team collaboration.

דרישות המשרה:

Education: Bachelor’s degree in Graphic Design, Visual Communications, or a related field.
Experience: 3 years of professional experience as a Visual Designer or Graphic Designer at a studio, agency, or in-house brand team.
Versatile Portfolio: A strong and compelling online portfolio showcasing expertise across diverse projects.
Software Mastery: High level of proficiency in Adobe Creative Suite and Figma.
Design Principles: A deep understanding of color theory, typography, visual hierarchy, and composition.
Proactive & Collaborative: A positive, problem-solving attitude with the ability to articulate design decisions and manage feedback gracefully.
Detail-Oriented: A keen eye for detail and a commitment to delivering high-quality, polished work.
Language: High level of written and spoken Hebrew and English.

על החברה

משרה מספר: 500524
13/10/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

7 דברים שאסור לכתוב בקורות חיים (וחברות הגיוס ממש שונאות)

כמי שעוברים מדי יום על מאות קורות חיים בנישה, אנחנו יודעים בדיוק מה גורם למגייסים לעצור את העיניים ולמחוק את המועמדות תוך שניות. האמת היא שרוב המועמדים עושים את אותן הטעויות שוב ושוב, מבלי להבין למה הם לא מקבלים תגובות על קורות החיים שהם שולחים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

שכר בדאטה: מדריך השכר המלא ל-Data Analyst, Data Engineer ו-Data Scientist

שכר בדאטה: טבלאות מפורטות ל-Data Analyst, BI Developer, Data Engineer ו-Data Scientist. טווחים לפי ותק, ההבדל בין התפקידים, פרמיית ה-AI, ואיך עוברים בין המסלולים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

יחידה 8200: הדרכון המלא למי שרוצה להצליח בהייטק

כשמדברים על הייטק ישראלי, אי אפשר להתעלם משלוש המספרים האלה: 8-2-0-0. יחידה 8200 היא לא רק יחידה צבאית - היא המותג המבוקש ביותר בעולם ההייטק הישראלי, המעבדה שמייצרת את הדור הבא של יזמים, מפתחים ומנהלים. אבל מה בדיוק קורה שם? איך מתקבלים? ומה עושים עם זה אחרי השחרור?

קראו עוד
מאמרי הייטק

כיצד להציג דרישות שכר בראיון וידאו לעומת ראיון פרונטלי

בין אם אתם בתחילת דרככם המקצועית ובין אם אתם מחפשים את הקידום הבא, הצגת דרישות השכר שלכם יכולה להיות החלק הרגיש ביותר בתהליך הגיוס. כיום, כאשר ראיונות עבודה מתקיימים הן בפרונטלי והן בווידאו, עולה השאלה: כיצד נכון להעלות את נושא השכר בכל אחת מהפלטפורמות?

קראו עוד
מאמרי הייטק

סטארטאפ או חברה גדולה: איפה הכי מתאים לכם לעבוד בהייטק?

כשמחפשים עבודה בהייטק, השאלה הראשונה שעולה לרוב היא האם לבחור בסטארטאפ צעיר ודינמי או בחברה גדולה ויציבה.

קראו עוד
לכל המדריכים