מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Product Leader > Senior Technical Product Lead

תיאור המשרה:

הזדמנות להצטרף לחברת סטארטאפ חדשה בתל אביב, עובדים 100% מהמשרד.
בשלב Pre-MVP

לחברה חדשנית המפתחת פלטפורמת Membership צרכנית מתקדמת לקראת השקה באוסטרליה, דרוש/ה Senior Technical Product Lead לתפקיד מפתח עם השפעה אמיתית על המוצר, הטכנולוגיה והאסטרטגיה העסקית.

הפלטפורמה משלבת עולמות של Subscription, Ecommerce, CRM, Gamification, Analytics, Merchant Tools ותשתיות Tracking מתקדמות, עם חיבור לאלפי עסקים, מותגים וצרכנים.

זהו תפקיד מרכזי בלב העשייה של החברה, עם מעורבות עמוקה בקבלת החלטות, בניית המוצר מאפס, עבודה צמודה עם הפיתוח והובלה של מוצר מורכב בקצב גבוה.

מה כולל התפקיד?

• הובלת המוצר End-to-End: משלב האפיון, הלוגיקה העסקית וחוויית המשתמש ועד Delivery והוצאה לפועל
• עבודה צמודה עם צוותי R&D והובלת תהליכים טכנולוגיים ומוצריים מורכבים
• אחריות על תחומי הליבה של המערכת: Subscriptions, Offers, Merchants, Rewards, Gamification, CRM, CMS, Dashboards ועוד
• בניית Product Specs, Wireframes, Flows, דרישות מערכת ו-Acceptance Criteria
• קבלת החלטות מוצר מבוססות דאטה, אנליטיקות, Funnels והתנהגות משתמשים
• הובלת תהליכי Tracking, Attribution, Event Design ותשתיות מדידה
• עבודה מול הנהלה, Stakeholders וצוותי Design תוך יכולת להסביר Tradeoffs עסקיים וטכנולוגיים
• שימוש בכלי AI, מחקר וכתיבת מסמכים להאצת תהליכים והוצאה לפועל

דרישות המשרה:

• לפחות 8-10 שנות ניסיון בעולמות Product / Technical Product / Product Leadership
• ניסיון Hands-on בעבודה על מוצרים טכנולוגיים מורכבים
• הבנה טכנולוגית עמוקה ויכולת לעבוד בצורה שוטפת מול צוותי פיתוח
• ניסיון בהובלת מוצר משלב הרעיון ועד השקה
• ניסיון במוצרי Consumer / Subscription / Loyalty / Ecommerce / Marketplace / Gaming / Fintech
• הבנה מעמיקה ב-Analytics, Funnels, Growth ו-Data Tracking
• ניסיון עם API, Server Side Tracking, CRM Integrations ו-Marketing Data Flows
• יכולת עבודה בסביבה דינמית, עמומה ומהירה
• יכולת קבלת החלטות, הובלה והשפעה ברמה גבוהה
*עבודה רק מהמשרד*

יתרון משמעותי

• ניסיון בעולמות Rewards, Sweepstakes, Loyalty או Gaming Mechanics
• ניסיון בחברות Startup בשלבים מוקדמים
• ניסיון במערכות Payments, Fraud, Coupons או Merchant Platforms
• ניסיון בסביבות רגולטוריות או Semi-Regulated

על החברה

היא פלטפורמת מועדון מנויים והגרלות פרסים, אשר מושקת באוסטרליה.
החברים במועדון משלמים דמי מנוי חודשיים פשוטים ומקבלים שני דברים מרכזיים:
• ערך יומיומי אמיתי באמצעות רשת הטבות והנחות מבתי עסק מקומיים
• הזדמנות אמיתית וחוזרת לזכות בפרסים משני חיים
כל החוויה מועברת דרך אפליקציה גיימיפייד (Gamified) בגישת Mobile First, שנבנתה מהיום הראשון על בסיס הוגנות, שקיפות ואמון.

משרה מספר: 500314
15/07/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

כיצד להציג דרישות שכר בראיון וידאו לעומת ראיון פרונטלי

בין אם אתם בתחילת דרככם המקצועית ובין אם אתם מחפשים את הקידום הבא, הצגת דרישות השכר שלכם יכולה להיות החלק הרגיש ביותר בתהליך הגיוס. כיום, כאשר ראיונות עבודה מתקיימים הן בפרונטלי והן בווידאו, עולה השאלה: כיצד נכון להעלות את נושא השכר בכל אחת מהפלטפורמות?

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לשדרג את פרופיל הלינקדאין שלך ולהתקבל למשרה הבאה שלך בהייטק?

עולם ההייטק מתפתח במהירות ומציע הזדמנויות מצוינות למועמדים בעלי הכישורים המתאימים

קראו עוד
כללי

למה מעסיקים לא חוזרים אליי?

כשעל כל משרה קופצים כל-כך הרבה מועמדים, וכשהמידע עליכם חשוף ברשתות החברתיות לכולם, זה קצת יותר מאתגר.

קראו עוד
מאמרי הייטק

ימי חופשה – המדריך המלא לזכויות, חישוב, צבירה ופדיון בשוק העבודה הישראלי

ימי חופשה - המדריך המלא לזכויות, חישוב, צבירה ופדיון בשוק העבודה הישראלי

קראו עוד
מאמרי הייטק

קידום בעבודה: 5 סימנים שמגיע לכם קידום בעבודה (ואיך לבקש אותו נכון)

עברו כמה חודשים טובים בעבודה. אתם מרגישים שאתם תורמים הרבה, הצוות מסתמך עליכם, והפרויקטים שלכם מצליחים. אבל הכותרת התפקידית והשכר נשארו אותו דבר. אתם שואלים את עצמכם - האם הגיע הזמן לבקש קידום בעבודה?

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבקש העלאת שכר – מדריך פרקטי לעובדים שלא מוכנים להישאר באותו מקום

עובדים רבים מרגישים שהם תורמים, משקיעים, משדרגים – אבל לא מקבלים תגמול בהתאם. ובכל זאת, כשמגיע הרגע לשבת מול המנהל ולשאול את השאלה המתבקשת: איך לבקש העלאת שכר? – רובנו קופאים. למה?

קראו עוד
לכל המדריכים