מגייסים עובדים?
עמוד הבית > OS > BI > מפתח.ת BI

תיאור המשרה:

לחברה מובילה היושבת בפתח תקווה דרוש/ה מפתח/ת אינפורמטיקה!

התפקיד כולל:

– תכנון, פיתוח ותחזוקה של תהליכי גזירת נתונים, טרנספורמציות וטעינה (ETL) בסביבת Informatica PowerCenter.

– פיתוח תהליכי אינטגרציה מתקדמים ב‑Informatica IICS, כולל חיבוריות למערכות On‑Prem ולענן.

-תכנון Data Pipelines מורכבים ל‑DWH ול‑Data Lakes תוך הקפדה על ביצועים, יציבות ועמידות.

-הבנה מעמיקה של מודלים נתוניים, טבלאות, מידול לוגי ופיזי.

– תמיכה בתחקור נתונים, איתור תקלות ופעילות כחלק ממעגל האיכות של תחום הנתונים.

-שדרוג ושיפור מתמיד של תהליכים קיימים — אופטימיזציות, refactoring והטמעת Best Practices.

דרישות המשרה:

דרישות:

לפחות 4 שנים ניסיון מעשי בפיתוח ETL באמצעות Informatica PowerCenter בסביבת DWH ארגוני – חובה

ניסיון בעבודה עם Informatica IICS — – יתרון משמעותי

ניסיון בעבודה עם מבני נתונים מורכבים, שאילתות SQL ברמה גבוהה, אופטימיזציה ו‑Performance Tuning. – חובה

ניסיון בעבודה עם בסיסי נתונים רלציוניים Oracle, SQL Server, Teradata – חובה

היכרות עם סביבות ענן (AWS / Azure / GCP) ו‑Data Lakes — – יתרון בולט.

על החברה

חברת ביטוח יציבה וגדולה באיזור מרכז הארץ.

משרה מספר: 417863
27/05/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

בוגרי 8200 – המדריך המלא למשתחרר הטרי מהיחידה

כל מה שסיפרו לכם הוא נכון, חברות ההייטק, היזמים, יועצי ההשמה ואפילו חברות בינלאומיות..

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק ברעננה: המדריך המלא לבירת ההייטק של השרון

חברות הייטק ברעננה: SAP, Amdocs, NICE, Microsoft, HP ועוד. מדריך מלא לפארקי התעשייה - קריית אתגרים, רחוב הפנינה. חברות בינלאומיות, שכר, איכות חיים, ונגישות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מהן הציפיות שכר שלך? איך לענות על השאלה: מדריך מקיף לכל מועמד ומועמדת

מה אומרים כששואלים אותך "מהן הציפיות שכר שלך?" בראיון עבודה? כל הדרכים לענות נכון, טיפים לניהול מו"מ, ודוגמאות לניסוח תשובה שמשדרת ביטחון ומקצועיות. מדריך חובה למועמדים!

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
כללי

מי בכלל צריך חברות השמה?

חברות ההשמה הן כלי משמעותי בארגז הכלים של מחפש העבודה בדרך לתחנה הבאה בקריירה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כיצד נראה ראיון עבודה של מתכנת ב-2025?

כשאנחנו, בתור מתכנת בקאנד, נוחתים ב־Zoom לפתיחת התהליך, כבר ברור שהשאלות לא יסתפקו באלגוריתם “שתי-סכומות”. כיום בודקים איך אנחנו חושבים ב-Production, מאנדריאסטרט ועד rollback מתון.

קראו עוד
לכל המדריכים