מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > מהנדס תהליך > מהנדס/ת תהליך בתעשיית המוליכים למחצה

מהנדס/ת תהליך בתעשיית המוליכים למחצה

תיאור המשרה:

לחברת גל-אל הינה חברת בת של אלתא ורפאל , ממוקמים במתחם אלתא באשדוד מייצרים רכיבים מיקרו אלקטרוניים למערכות ביטחוניות דרוש/ה מהנדס/ת תהליך בתעשיית המוליכים למחצה במחלקת פוטוליטוגרפיההתפקיד כולל הובלת תהליכים ומכונות בקו הייצור וכן עבודות פיתוח ושיפור תהליכים :ניטור, בקרה ותמיכה הנדסית בקו הייצור.פיתוח תהליכים , רכש וקבלה של מערכות ייצור חדשות .כתיבה, הדרכה והטמעה של נהלים במחלקת הייצור.הדרכה הסמכה וליווי מקצועי של מפעילים בקו הייצור .

דרישות המשרה:

על החברה

משרה מספר: 500119
26/05/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

הכנה לראיון עבודה: המדריך שיקפיץ אתכם קדימה

ראיונות עבודה הם כמו מבחנים פתאומיים – גם אם עברנו עשרות, תמיד יש קצת התרגשות, חשש וחוסר ודאות. החדשות הטובות? עם הכנה נכונה, אפשר להפוך כל ראיון להזדמנות אמיתית לבלוט ולהרשים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מקצועות הייטק: אלה התפקידים הכי שווים עם השכר שיגרום לכם לעזוב הכל!

בחירת מקצועות הייטק היא החלטה שיכולה להשפיע על כל מהלך הקריירה שלכם, ובואו נודה בזה – גם על חשבון הבנק שלכם ועל איכות החיים שלכם בטווח הארוך.

קראו עוד
מאמרי הייטק

סייבר SOC Analyst: סימולציות Incident Response בראיונות

נגמר העידן של “ספר/י לי על עצמך” בלבד. יותר ויותר צוותי אבטחה בודקים מועמדים/ות בראיונות דרך סימולציות IR - תרחישים שמדמים אירוע אמיתי ובודקים איך אתם חושבים, מתקשרים ומחליטים בלייב.

קראו עוד
מאמרי הייטק

נשים בהייטק – המדריך המלא: נתונים, שכר, מסלולי קריירה והזדמנויות.

נשים בהייטק הישראלי מהוות כ-34% מכלל המועסקים בענף, נתון שכמעט לא השתנה בשלושת העשורים האחרונים. פערי השכר בין נשים לגברים בהייטק עומדים על כ-10,000 ₪ בחודש, ובדרגי הניהול הפערים עמוקים עוד יותר - רק 17% מהדרג הבכיר הן נשים. עם זאת, ישנן הזדמנויות צמיחה משמעותיות, במיוחד בתפקידי מו"פ ובקרב נשים חרדיות וערביות המשתלבות בענף בקצב הולך וגובר.

קראו עוד
מאמרי הייטק

שיטת הסינון: מי באמת קורא את הקורות חיים שלכם? אלגוריתם, מגייס, או האחיין של המנכ"ל? התשובה תפתיע אתכם (או שלא)

מי באמת מחליט אם תעברו לשלב הבא בגיוס – תוכנה, מגייס אנושי, או קשרים פנימיים? במאמר הזה נחשוף את מאחורי הקלעים של סינון קורות חיים בהייטק, ונציע דרכים להתמודד עם המציאות החדשה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

קידום בעבודה: 5 סימנים שמגיע לכם קידום בעבודה (ואיך לבקש אותו נכון)

עברו כמה חודשים טובים בעבודה. אתם מרגישים שאתם תורמים הרבה, הצוות מסתמך עליכם, והפרויקטים שלכם מצליחים. אבל הכותרת התפקידית והשכר נשארו אותו דבר. אתם שואלים את עצמכם - האם הגיע הזמן לבקש קידום בעבודה?

קראו עוד
לכל המדריכים