מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Software Team Leader > SW Development Team Leader

תיאור המשרה:

דרוש/ה SW Development Team Leader לניהול צוות המונה כ5 מפתחים ונמצא בצמיחה.  נדרשת עבודה Hands On. עובדים בין יום ליומיים מהבית (תלוי בצוות)

דרישות המשרה:

תואר במדעי המחשב/ הנדסת תוכנה/ אלקטרוניקה – חובה

לפחות 3 שנות ניסיון בפיתוח ב C/C++ – חובה

לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי – חובה

ניסיון ב Linux – חובה

ניסיון בפיתוח מערכות Multi-threaded – חובה

ניסיון ב Storage – יתרון

על החברה

חברת סטארטאפ מצליחה בתחום  ה Storage , פיתוח מוצר מהיר יותר, יעיל יותר ובעלות שאינה גבוהה מדי. גייסו מעל 260 מליון דולר מתוכם בסבב D מעל 80 מליון דולר!הגיוס בוצע לפי שווי של 3.7 מיליארד דולר.   כרגע נמצאים בשלב בטא  אצל לקוחות  בארה"ב ומצד שני יש הרבה פיתוחים חדשים, דברים מעניינים ומאתגרים. לחברה יש סייט בתל אביב וסייט בחיפה. עובדים יומיים מהבית

משרה מספר: 410142
04/02/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

תפקידי QA בקו האש: האם האוטומציה מחליפה את הבודקים הידניים?

הפיל נמצא בחדר, והוא לובש חולצה שכתוב עליה AI ו-CI/CD. בכל כנס טכנולוגי, בכל פוסט בלינקדאין ובכל ישיבת הנהלה, הנרטיב ברור: האוטומציה משתלטת, סקריפטים מחליפים בני אדם, וכלי בינה מלאכותית כותבים לעצמם את הטסטים. עבור מי שעושה בדיקות ידניות, זה נשמע כמו שעון חול שאוזל.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הטבות מס לתושבי הפריפריה בצפון: מה באמת מקבל עובד הייטק שגר במגדל העמק, כרמיאל והגליל?

מדריך הטבות המס לתושבי הפריפריה בצפון 2026: זיכוי ממס הכנסה, יישובים מזכים, שיעורי הטבה, תקרות, ואיך עובד הייטק מממש את הזכות. כולל ההבחנה בין הטבות לחברה להטבות לעובד.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק בפתח תקווה: המדריך המלא לזירת ההייטק השלישית בגודלה בישראל

חברות הייטק בפתח תקווה: Intel, Oracle, IBM, Marvell, CyberArk, Cellebrite ועוד. מדריך מלא לקריית אריה, סגולה, קריית מטלון. אלפי חברות, 28,000+ עובדים, שכר ונגישות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

נשים בהייטק – המדריך המלא: נתונים, שכר, מסלולי קריירה והזדמנויות.

נשים בהייטק הישראלי מהוות כ-34% מכלל המועסקים בענף, נתון שכמעט לא השתנה בשלושת העשורים האחרונים. פערי השכר בין נשים לגברים בהייטק עומדים על כ-10,000 ₪ בחודש, ובדרגי הניהול הפערים עמוקים עוד יותר - רק 17% מהדרג הבכיר הן נשים. עם זאת, ישנן הזדמנויות צמיחה משמעותיות, במיוחד בתפקידי מו"פ ובקרב נשים חרדיות וערביות המשתלבות בענף בקצב הולך וגובר.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח מתכנת? מדריך שכר מקיף ומעודכן לשנת 2025

מותג טוב נמדד קודם כל בחוויה שהוא מעניק, באיך שהוא גורם לנו לדמיין את עצמנו איתו.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מקצועות העתיד בחברות הייטק!

תעשיית ההייטק מתפתחת בקצב מסחרר וכדי להישאר בחזית הפיתוחים הטכנולוגיים ולהתברג בתפקידים..

קראו עוד
לכל המדריכים