מגייסים עובדים?
עמוד הבית > בלוג > מאמרי הייטק > Cyber Security – למה כדאי לכם להיות שם?

Cyber Security – למה כדאי לכם להיות שם?

בשנים האחרונות נרשמה עלייה של 400% בניסיונות החדירה למערכות מחשוב של ארגונים אזרחיים.

זירת הסייבר מתחממת. על פי דו"ח של הממשל האמריקני, בשנים האחרונות נרשמה  עלייה של 400% בניסיונות החדירה למערכות מחשוב של ארגונים אזרחיים. ארגוני טרור, לצד חברות ריגול תעשייתי ופשע מאורגן והאקרים מיומנים מנהלים מתקפה מכל החזיתות הטכנולוגיות ולכן, לא פלא שחברות מוציאות היום הון עתק על אמצעי מיגון מתקדמים. בדו"ח שפורסים ב- Wall Street Journal, חברות וארגונים הוציאו ב 2013 כ- 46 מיליארד דולר על Cybersecurity.

Cyber Security – למה כדאי לכם להיות שם?

העתיד הוא באבטחת סייבר:

אין ספק שתחום הסייבר מעורר עניין עצום הן ברמת הפיתוח הטכנולוגי והן ברמה התעסוקתית.
כפי שזה נראה כרגע, הצורך במקצועני אבטחת סייבר רק ילך ויגדל ככל שנהיה תלויים יותר ויותר במחשבים – וכל דבר שאנחנו יכולים להעלות על דעתנו יהיה מחובר לאינטרנט (Internet of Everything). כבר עכשיו, חברות מחשב ואבטחה בארץ ובעולם תולות תקוות רבות בתעשיית הסייבר. במאמר שפורסים בכלכליסט באוגוסט 2013, נרשם כי "7 חברות סטארט־אפ גייסו יותר מ־70 מיליון דולר בתחום אבטחת המידע מאז תחילת השנה" ו"תור הזהב של חברות אבטחת המידע חוזר אחרי שנים של יובש", ואכן על פי תחזיות, יש שמאמינים שאת מקומה של תעשיית התקשורת המסורתית בקרב חברות הסטארט-אפ בישראל, ירשו חברות שמתעסקות באבטחת מידע ומפיקות פיתוחים והישגים משמעותיים בתחום.
המודעות לסייבר גבוהה גם בסקטור הציבורי. צה"ל שם דגש רב בשנים האחרונות על cyber security וכפי שנחשף בחודש ינואר באחרון, במסגרת כנס הסייבר הבינלאומי שארגן ישראל דפנס, בימים אלה אף מקים צבא ההגנה לישראל יחידות סייבר חדשות המשלבות בין אף המודיעין לאגף התקשוב, שיוכלו להגיב בדרכים היעילות ביותר למתקפות סייבר מצד האויב. בנוסף, התגלה בכנס שגם חברת החשמל חוזה גדילה בניסיונות לחדירה למערכות הממוחשבות ששולטות על מתקני החשמל ובמשרד ראש הממשלה אף הקימו מטה סייבר מיוחד שבשנים הקרובות יעסוק בפעילויות של מחקר וחינוך בעולם הסייבר.

עליות בביקושים לעובדים ! כמה תרוויחו ב- cyber security?

כתוצאה מריבוי חברות הסייבר, עלו הביקושים לעובדים בתחום ויותר ויותר קרנות הון סיכון זרות רואות בישראל פוטנציאל להשקעה בתחום אבטחת המידע הודות לשילוב הנכון של הרקע הבטחוני העשיר עם הון אנושי טכנולוגי מוכשר. העבודה בסייבר הינה עבודה דינאמית ומאתגרת מאוד. מדובר בענף בו אפשר לעבור בין תפקידים וחברות שונות ולצבור ניסיון ועניין רב. כפי שתראו בטבלה הבאה, הנתונים של טבלת השכר של ענף הסייבר מצביעים על תגמול הוגן לעוסקים בתחום. בין תפקידי הסייבר המבוקשים ניתן למצוא: מהנדסי בדיקות, מפתחי אוטומציה, מנהלי אבטחת מובייל, מומחים ב-Big Data ועוד. התפקידים ודרגות השכר משתנים מחברה לחברה בהתבסס במומחיות, בגודל ובסקטור בו היא פועלת.

מחפשים עבודה בסייבר? 

כדי לעסוק בתחום ה- cyber security, חשוב לנווט את הקריירה נכון, החל מרכישת השכלה בתחום וקידום בין התפקידים השונים שקשורים לאבטחת מידע. ניתן לקבל הכשרה במגוון תחומים – קורסים מקצועיים כללים באבטחת מידע או קורסים בלוחמת סייבר (לרוב נקראים CSI) או קורסי הכשרת האקרים תוקפים קורסים אלה מכשירים את הסטודנטים להגן על מערכות מידע מסוגים שונים, תקיפת תשתיות, שרתים, הכרות עם מוצרי הצפנה. המטרה היא שהלומדים יבינו את הטכנולוגיות וכיצד משתמשים בהן כדי להגן על מערכות המחשוב השונות וגם כיצד לפעול במקרה של תקיפת סייבר. באוניברסיטאות ניתן ללמוד כרגע רק באוניברסיטת בן גוריון תואר שני בהנדסת מערכות מידע עם מיקוד באבטחת המרחב המקוון. בוגרי הקורסים והמגמות השונות שישתלבו בחברות סייבר יעמדו בפני איומים שונים, כפי שפרסמה השנה חברת סייבר ארק בישראל דפנס: תקיפת המערכות הביתיות הממוחשבות (מוני חשמל, מחשבים, רשת ביתית ואפילו מזגנים), ריגול מצד ארגוני ביון, פריצה של רשתות פשע מאורגן לחברות של חקירות ולגופים משטרתיים, פגיעה בתשתיות ענן ועוד אתגרים.

מחפשים את האתגר הבא שלכם?
icon man תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה
הגדירו אותי
מכירים חבר שמתאים בול למשרה?
גם עוזרים לחברים וגם מרווחים!
המליצו לנו על החברים הטובים שלכם
ותוכלו לזכות עד 1,000 ₪ מאיתנו!
המליצו על חבר

אולי יעניין אותך עוד...

מאמרי הייטק

איך לבחור בין שתי הצעות שוות: מדריך השוואה מעשי

מצב שבו אנחנו מקבלים שתי הצעות עבודה שנראות מעולות עלול להיראות כמו חלום – אבל בפועל זו אחת הדילמות הקשות ביותר בקריירה. כשיש הצעה אחת טובה, הבחירה קלה. אבל כשיש שתיים – הפחד לפספס משתלט.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבקש העלאת שכר – מדריך פרקטי לעובדים שלא מוכנים להישאר באותו מקום

עובדים רבים מרגישים שהם תורמים, משקיעים, משדרגים – אבל לא מקבלים תגמול בהתאם. ובכל זאת, כשמגיע הרגע לשבת מול המנהל ולשאול את השאלה המתבקשת: איך לבקש העלאת שכר? – רובנו קופאים. למה?

קראו עוד
מאמרי הייטק

כיצד להציג דרישות שכר בראיון וידאו לעומת ראיון פרונטלי

בין אם אתם בתחילת דרככם המקצועית ובין אם אתם מחפשים את הקידום הבא, הצגת דרישות השכר שלכם יכולה להיות החלק הרגיש ביותר בתהליך הגיוס. כיום, כאשר ראיונות עבודה מתקיימים הן בפרונטלי והן בווידאו, עולה השאלה: כיצד נכון להעלות את נושא השכר בכל אחת מהפלטפורמות?

קראו עוד
מאמרי הייטק

ספר/י לי על עצמך – איך עונים על השאלה הכי קריטית בראיון עבודה?

"ספר/י לי על עצמך". נשמע תמים, נכון? שאלה פשוטה, כללית, ואפילו קצת חמודה. בפועל – זו אחת מסט שאלות רעיון עבודה. אולי השאלות המורכבות והחשובות ביותר בכל ראיון.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הכנה לראיון עבודה בהייטק: למה זה שונה מתחומים אחרים?

ראיונות עבודה בהייטק לא דומים לראיונות בתחומים אחרים – לא במבנה, לא בתוכן, ולא ברמת הציפיות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הכנה לראיון עבודה: המדריך שיקפיץ אתכם קדימה

ראיונות עבודה הם כמו מבחנים פתאומיים – גם אם עברנו עשרות, תמיד יש קצת התרגשות, חשש וחוסר ודאות. החדשות הטובות? עם הכנה נכונה, אפשר להפוך כל ראיון להזדמנות אמיתית לבלוט ולהרשים.

קראו עוד
לכל המדריכים

מגוון רחב של הזדמנויות, בדרך לתפקיד הבא שלך…