מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Automation Team Leader > Integration and Automation Team Leader

תיאור המשרה:

לחברת SU בצמיחה העוסקת בפיתוח מערכת שליטה על כלי טיס בלתי מאויישים,דרוש/ה Integration and Automation Team Leader מדובר בהקמה של צוות חדש, ניהול 3 אנשים, HO מתחת ל 50% ,הפיתוח אוטומציה זה פיתוח של תשתיות מאפס ותשתיות קיימותמודל היברדי – יש אופציה

דרישות המשרה:

BSC במדעי המחשב, הנדסת חשמל או תחום דומה- חובה נסיון כראש צוות (לפחות 2-3 תפקידים) – חובה לפחות 5 שנון נסיון כ- Integration and Automation Senior Developer – חובה נסיון בשפת Python וב-Pytest – חובהנסיון ב- SELENUIM – חובה ניסיון ב- CI/CD/ Jenkins/ Docker /Git- חובה

על החברה

חברת סטארטאפ מוצלחת וצומחת במהירות, פיתחה מערכת שמסוגלת להשתלט מרחוק על כלי טיס בלתי מאוישים בתרחישים ביטחוניים. החברה פועלת עם ארגוני הביטחון המתקדמים והיוקרתיים ביותר בעולם.

משרה מספר: 417020
18/09/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

הייטקיסט: כך תהפכו למותג נחשק בתעשייה

מותג טוב נמדד קודם כל בחוויה שהוא מעניק, באיך שהוא גורם לנו לדמיין את עצמנו איתו.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבחור בין שתי הצעות שוות: מדריך השוואה מעשי

מצב שבו אנחנו מקבלים שתי הצעות עבודה שנראות מעולות עלול להיראות כמו חלום – אבל בפועל זו אחת הדילמות הקשות ביותר בקריירה. כשיש הצעה אחת טובה, הבחירה קלה. אבל כשיש שתיים – הפחד לפספס משתלט.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מדריך למילות מפתח מנצחות ב־ATS

ברוכים הבאים לעולם שבו לא רק שהבוס לא קורא את קורות החיים שלכם, גם הבוס של הבוס שלו לא קורא. מי שקורא אותם הוא ATS – מערכת לסינון מועמדים שמטרתה להוריד עומס ממנהלי גיוס (ולפעמים גם להוריד אותם מהפסים).

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח מתכנת PHP?

כמה מרוויח מתכנת PHP? זוהי אחת השאלות הנפוצות בקרב מפתחים ומתעניינים בתחום התכנות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

קידום בעבודה: 5 סימנים שמגיע לכם קידום בעבודה (ואיך לבקש אותו נכון)

עברו כמה חודשים טובים בעבודה. אתם מרגישים שאתם תורמים הרבה, הצוות מסתמך עליכם, והפרויקטים שלכם מצליחים. אבל הכותרת התפקידית והשכר נשארו אותו דבר. אתם שואלים את עצמכם - האם הגיע הזמן לבקש קידום בעבודה?

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
לכל המדריכים