כמה הייטקיסט מרוויח בחודש?

כמה הייטקיסט מרוויח בחודש? זאת כנראה השאלה שהכי הרבה אנשים אוהבים לשאול, במיוחד כשמגיע הזמן לדבר על "החבר ההייטקיסט" הזה של כולנו. בין אם הוא גר במגדל מפואר בתל אביב או עושה רילוקיישן בהייטק לברלין, ישנה תחושה שהוא חי בעולם כלכלי אחר לגמרי. אבל כמה באמת הוא מכניס לבנק בסוף החודש? התשובה לשאלה הזו הרבה יותר מורכבת ממה שאתם חושבים, אבל אל דאגה – אנחנו כאן בשביל לפשט את העניינים.

קודם כל, חשוב להבין שהמונח "הייטקיסט" הוא די כללי. הוא כולל המון סוגים של מקצועות: מתכנתים, אנשי דאטה, מנהלי מוצר, מהנדסי חומרה, וכמובן בוגרי 8200 שכולם אוהבים להזכיר ככרטיס כניסה מהיר לשכר גבוה. ולכל תפקיד כזה, יש טבלת שכר הייטק משלו.

נתחיל מהבסיס – המתכנתים

אם תשאלו כל ישראלי ממוצע מה עושה הייטקיסט, הוא כנראה יגיד לכם שהוא מתכנת. זה נכון חלקית, כי באמת הרבה אנשי הייטק הם מתכנתים, וזו הסיבה שהם מככבים תמיד בראש הרשימה של כל טבלאות שכר. אז כמה מתכנת מרוויח בחודש?

ג'וניור, מתחיל אחרי לימודים או שירות צבאי, יתחיל עם שכר של כ-18-22 אלף שקל בחודש. נשמע טוב? חכו שתראו את המספרים של סניורים מנוסים. מתכנתים עם 5 שנות ניסיון ומעלה יכולים להגיע לשכר חודשי שנע בין 35-45 אלף שקל. ואם המתכנת הוא מנהל צוות או ארכיטקט תוכנה בכיר, המשכורות יכולות לטפס אפילו ל-50-60 אלף שקל ומעלה.

הסיפור של אנשי דאטה

בשנים האחרונות הביקוש לתפקידי דאטה זינק בטירוף. אם פעם אף אחד לא הבין מה בדיוק עושה "דאטה סיינטיסט", היום כולם רוצים להיות כאלה. ובצדק. כי הביקוש הזה יצר מצב שאנשי דאטה מקבלים שכר מאוד מכובד, ובטבלת שכר הייטק הם נמצאים במקומות הגבוהים ביותר.

דאטה אנליסט מתחיל יקבל בין 15 ל-20 אלף שקל בחודש. אבל אם כבר יש לכם ניסיון ויכולת לבנות מודלים מתוחכמים, השכר קופץ ל-30-40 אלף שקל ויותר. במיוחד אם אתם מגיעים עם רקע יוקרתי כמו בוגרי 8200, שידועים כמי שמקבלים אוטומטית שדרוג במשכורות.

מנהלי מוצר: שכר גבוה למי שמבין ביזנס

מנהלי מוצר הם אנשים שמחברים בין העולם העסקי לעולם הטכנולוגי. זה תפקיד קצת פחות טכני, אבל מאוד מבוקש ואטרקטיבי, במיוחד אם אתם יודעים גם לדבר וגם להוביל אנשים.

מנהל מוצר מתחיל יוכל לקבל שכר חודשי של כ-20-25 אלף שקל, ומנהלים עם ניסיון של 3-5 שנים מגיעים ל-35-45 אלף שקל. בחברות בינלאומיות גדולות, מנהלי מוצר בכירים יכולים להגיע אפילו ל-55-65 אלף שקל. ואם הם עושים רילוקיישן בהייטק למדינות כמו ארה"ב או גרמניה, המספרים רק עולים.

ומה לגבי מהנדסי חומרה?

בתעשיית השבבים והחומרה, השכר תמיד היה גבוה יותר. מהנדסי חומרה מתחילים יקבלו 20-25 אלף שקל, וסניורים עם ניסיון של כמה שנים יכולים להגיע ל-40-50 אלף שקל ואפילו יותר, תלוי בחברה ובתחום ההתמחות. חברות גדולות כמו אינטל, אפל, וגוגל משלמות אפילו סכומים גבוהים בהרבה, במיוחד אם מדובר במומחים בתחומים כמו AI או שבבים מתקדמים.

סייבריסטים – המלכים החדשים

אם יש תפקיד אחד בהייטק שכולם מסכימים עליו שהוא מכרה זהב, אלו הם אנשי אבטחת מידע, או בשפה פשוטה – סייבריסטים. בזכות העובדה שכל העולם נהיה דיגיטלי, הצורך בהגנה מפני פריצות רק עולה, ואיתו גם המשכורות.

מתחילים בתחום הסייבר יקבלו כ-22-27 אלף שקל, ומי שמגיעים עם ניסיון מהצבא (כן, שוב בוגרי 8200) או ניסיון בתעשייה, כבר יכולים לקפוץ מהר מאוד לשכר של 35-50 אלף שקל בחודש ואפילו הרבה יותר, במיוחד בתפקידים בכירים או בחברות שמפתחות פתרונות הגנה חדשניים.

איך רילוקיישן בהייטק משפיע על השכר?

אחד היתרונות הגדולים של עבודה בהייטק הוא האפשרות לעשות רילוקיישן, ומי שמחליט לעבוד בחו"ל יכול לראות שינוי משמעותי מאוד בתלוש השכר שלו. במדינות כמו ארה"ב, אנגליה, גרמניה, ואפילו אוסטרליה, שכרם של עובדים ישראלים יכול להגיע למספרים גבוהים בהרבה מאלו בארץ. למשל, מתכנת שעושה רילוקיישן לארה"ב עשוי להרוויח כ-120-180 אלף דולר בשנה, שזה בין 40 ל-60 אלף שקל בחודש, ולפעמים אפילו יותר.

אז איפה מוצאים את כל הטוב הזה?

רוצים למצוא עבודה בהייטק שתכניס אתכם לרמות השכר האלה? המקום הכי טוב להתחיל בו הוא אתרי דרושים הייטק כמו למשל נישה. שם תוכלו לראות בדיוק מי מגייס, מה דורשים, ומה מציעים. הרבה פעמים אפילו יש שם טבלאות שכר עדכניות, שיעזרו לכם להבין מה לבקש בראיונות העבודה שלכם.

בשורה התחתונה, כמה מרוויח הייטקיסט?

כמו שראיתם, התשובה לשאלה הזאת מאוד משתנה. היא תלויה בתפקיד, ניסיון, תחום התמחות, ואפילו בעיר שבה עובדים. אבל דבר אחד בטוח – עבודה בהייטק ממשיכה להיות אחת הדרכים הטובות ביותר להבטיח משכורות גבוהות מאוד, תנאים מצוינים, והרבה אפשרויות להתפתחות אישית ומקצועית. אז בפעם הבאה שמישהו שואל כמה הייטקיסט מרוויח, שלפו את טבלת שכר הייטק הקרובה אליכם, חייכו בנימוס, ותנו למספרים לדבר בעד עצמם.

דיסקליימר:

*המידע המופיע במאמר זה מבוסס על הערכות ונתונים כלליים הנכונים לזמן כתיבתו. אין לראות בו ייעוץ כלכלי או התחייבות כלשהי לשכר ספציפי, והנתונים עשויים להשתנות בהתאם לשינויים בשוק, לחברות השונות ולתנאים הכלכליים הכלליים. המאמר נכתב בלשון זכר לצורך נוחות הקריאה בלבד, אך הוא מיועד באופן שווה לנשים ולגברים, וכל האמור בו חל על שני המינים בצורה שוויונית ומלאה.