מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Software Team Leader > SW Team Leader

תיאור המשרה:

דרוש/ה SW Team Leader כחלק מהתפקיד ניהול צוות המונה 7-8 מהנדסי תוכנה, יהווה 20% Hands-On, כותבים בעיקר בסביבת TreadXהחברה מפתחת שבבים למערכות תקשורת בפס-רחב המשמשות ארגונים, כגון מרכזי-נתונים ורשתות ארגוניות, וכן שבבים המשמשים מערכות תקשורת עירוניות.אין מודל היברידי

דרישות המשרה:

תואר BSC בהנדסת חשמל/אלקטרוניקה ממוסד אקדמי מוכר – חובה
לפחות 8 שנות ניסיון כמהנדס/ת תוכנה בשפות ++C/C – חובה
לפחות 4 שנות ניסיון בניהול צוות – חובה
ניסיון בפיתוח Real time Embedded – חובה
ניסיון ב-Linux kernel – יתרון משמעותי

על החברה

מובילה עולמית ביצירתיות טכנולוגית, תכנון, מחקר ופיתוח מוליכים למחצה לתקשורת רחבת סרט חוטית ואלחוטית המאפשרים שינוע קול, וידאו, מידע ומולטימדיה אל ומהבית, עסקים ובתנועה בפורטפוליו של פתרונות לחישוביות ותקשורת רחבי סרט, פנאי אלקטרוני וטלפונים ניידים במטרה "לחבר את הכל"

משרה מספר: 415757
18/03/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

כללי

איך מתמודדים עם מיליון מובטלים?

משבר הקורונה הוא החמור ביותר מבחינת שוק התעסוקה הישראלי,

קראו עוד
מאמרי הייטק

מה צריך בשביל להיות מתכנת? מדריך למתחילים – מעודכן לשנת 2025

כמה זמן לוקח ללמוד תכנות ולהשתלב בשוק העבודה?

קראו עוד
מאמרי הייטק

שאלות נפוצות בראיון עבודה לתפקיד אבטחת מידע – המדריך המלא

כן, אפשר להיות מפתח תוכנה בלי תואר בישראל - אבל הדרך שונה מהותית ממה שהייתה לפני חמש שנים. ב-2026, חברות מובילות כמו קוואלקום, Monday ו-Wix מקבלות מפתחים ללא תואר, ו-87% מבוגרי בוטקאמפים מסוימים משתלבים בהייטק. מצד שני, רק 4.5% מהמשרות בהייטק מיועדות לחסרי ניסיון, ו-AI מצמצם את הביקוש ל"קודרים בסיסיים". השורה התחתונה: מפתח בלי תואר חייב להיות טוב יותר מהממוצע - ויש דרכים ברורות להגיע לשם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לעבוד בהייטק מרחוק – מדריך לעבודה היברידית

העבודה מרחוק כבר מזמן לא טרנד זמני – היא כאן כדי להישאר

קראו עוד
מאמרי הייטק

מענק חתימה: מתי מקובל לבקש וכמה? המדריך המלא למשא ומתן למתקדמים

הגעתם לרגע המיוחל. עברתם חמישה ראיונות, מבחן בית, ושיחה עם המנכ"ל. ה-HR מתקשרת בחגיגיות ושולחת את הצעת השכר. המספרים נראים טוב, התפקיד מאתגר, אבל משהו חסר. אתם יודעים שבמעבר הזה אתם משאירים "כסף על השולחן" במקום העבודה הקודם, או שפשוט יש לכם תחושה שהחברה החדשה כל כך רוצה אתכם, שהיא מוכנה לשלם "דמי רצינות".

קראו עוד
מאמרי הייטק

חוק ה Z בקורות חיים: איך לגרום למגייסים לקרוא את הקו"ח שלכם

כשאתם שולחים קורות חיים למשרה מבוקשת, יש לכם בדיוק 6 שניות. זה לא טעות כתיב - 6 שניות בלבד כדי למשוך את תשומת הלב של מגייס עמוס שעובר על עשרות קורות חיים ביום.

קראו עוד
לכל המדריכים