מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הצעד הראשון לקריירה בהייטק מתחיל כאן – השאירו קו״ח

הצעד הראשון לקריירה בהייטק מתחיל כאן – השאירו קו״ח

תיאור המשרה:

אנחנו בנישה הגענו ליריד התעסוקה כדי להכיר אתכם – הסטודנטים, הבוגרים והכישרונות של דור החדש.
במקום לרדוף בין דוכנים ולחפש "את המשרה המושלמת", החלטנו להפוך את זה לפשוט.

מעלים את קורות החיים, משאירים מייל וברגע שתהיו פנויים להזדמנות טובה באמת, אנחנו נדאג שתדעו לפני כולם.

 

מה תקבלו?

  • חשיפה למשרות סטודנטים וג'וניורים בעולם ההייטק

  • קפיצה על הזדמנויות לפני שהן נפתחות רשמית

  • ליווי של יועצי הגיוס של נישה (אנשים נחמדים, מבטיחים 😇)

  • עדכונים על משרות שמתאימות בדיוק לתחום הלימודים שלכם

דרישות המשרה:

אז מה הדרישות?

  • לומדים בטכניון? ✔

  • מחפשים התמחות, משרת סטודנט או ג'וניור? ✔

  • באים עם אנרגיה, סקרנות וטיפה הומור? ✔

  • רוצים שנעשה לכם MATCH למשרות שוות בתעשייה? ✔✔✔

על החברה

נישה היא אחת מחברות ההשמה המובילות בישראל בתחום ההייטק, הטכנולוגיה והבכירים. כבר יותר מ־25 שנה שאנחנו מחברים בין אנשים מוכשרים לבין החברות שהכי מתאימות להם – סטארטאפים קטנים, חברות גלובליות, ארגוני ציבור וטכנולוגיה מתקדמת.

אנחנו עובדים עם מאות חברות בכל תחומי התעשייה, מכירים לעומק את השוק, את המשרות החמות, ואת מה שסטודנטים ובוגרים באמת צריכים כדי להתחיל קריירה חזקה.

במילים פשוטות:
אתם מביאים את הכישרון – אנחנו דואגים לפתוח עבורכם דלתות.

Tech Talent. Human Touch

משרה מספר:
07/12/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

טעויות נפוצות של הייטקיסטים במקום עבודה חדש!

מה קורה ללא מעט הייטקיסטים שחותמים על חוזה בחברה חדשה? אולי זו ירידת מתח שגורמת להיעדר תשומת לב?

קראו עוד
כללי

מרגישים "תקועים" בעבודה?

המדריך המלא לצעדים הראשונים בדרך לתפקיד הבא שלכם.

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק ברעננה: המדריך המלא לבירת ההייטק של השרון

חברות הייטק ברעננה: SAP, Amdocs, NICE, Microsoft, HP ועוד. מדריך מלא לפארקי התעשייה - קריית אתגרים, רחוב הפנינה. חברות בינלאומיות, שכר, איכות חיים, ונגישות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חוק ה Z בקורות חיים: איך לגרום למגייסים לקרוא את הקו"ח שלכם

כשאתם שולחים קורות חיים למשרה מבוקשת, יש לכם בדיוק 6 שניות. זה לא טעות כתיב - 6 שניות בלבד כדי למשוך את תשומת הלב של מגייס עמוס שעובר על עשרות קורות חיים ביום.

קראו עוד
מאמרי הייטק

“Problem First”: ניסוח בעיה שלא מתחפש לפתרון

בשלב כלשהו בתהליך גיוס יבקשו מכם “לכתוב PRD קצר”. לא כדי לבדוק עברית גבוהה - כדי לראות איך אתם חושבים. האם אתם מגדירים בעיה נקייה, מציבים גבולות, בוחרים מדדים נכונים, ומסבירים למה לפני מה. אם אתם מכוונים לתפקיד מנהל מוצר, המבחן הזה הוא ההזדמנות להראות שליטה בתהליך-בעמוד אחד.

קראו עוד
לכל המדריכים