תיאור המשרה:
החברה למתנ"סים מרכזים קהילתיים בישראל בע"מ (חל"צ) מודיעה בזאת על הליך לאיתור מועמדים למשרת סמנכ"ל טכנולוגיות, דיגיטל ומידע
*אחריות כוללת לגיבוש חזון ולניהול מערך התקשוב של החברה והמתנ"סים והובלה של הטרנספורמציה הדיגיטלית.
*ניתוח צרכי החברה בתחום מערכות מידע מבחינת המצב הקיים, מצב נדרש ומציאת אמצעים ותהליכים מתאימים ליישום צרכים אלה. שמירה על עדכניות והטמעת טכנולוגיות חדשות במערך מערכות המידע.
*ניהול פרויקטים טכנולוגיים (אפיון, איתור פתרונות, הטמעה ואינטגרציה) והובלה של תהליכים לשיפור השירות לציבור הלקוחות, המתנ"סים והעובדים בחברה.
*יצירת סביבת עבודה מתקדמת מבוססת מסדי נתונים ובינה עסקית אשר ישמשו בסיס לניהול מתקדם וליכולת לקבלת החלטות התומכות בתהליכים העסקיים של הארגון.
*אחריות על גיבוש תוכנית עבודה, פיקוח על הביצוע וההטמעה.
*ניהול התקשרויות ורכש IT וניהול התקציב (תקציב שוטף ופיתוח).
*פיקוח ובקרה על עבודתם של קבלני המשנה.
*אפיון, פיתוח ותחזוקת מערכות המידע אשר משמשות את המרכזים הקהילתיים בפעילותם השוטפת.
*ניהול ההון האנושי העוסק בתחום מערכות המידע, צוותים בפריסה ארצית וספקי המידע.
*גיבוש והטמעת נהלי עבודה במערך מערכות המידע וביצוע סקרי שביעות רצון.
*תחזוקה של מערכות המידע של החברה ואחריות לתשתית ותרבות לניהול הידע בחברה.
*אחריות למיגון, שרידות, אבטחת המידע והסייבר ורציפות תפעולית במערכות המידע של החברה.
*כפיפות למנכ"ל החברה.
*התפקיד מוגדר כתפקיד בכיר על פי חוק החברות הממשלתיות וההעסקה תהיה על בסיס חוזה בכירים אישי.
*תקופת הכהונה קצובה בזמן.
*המודעה נכתבה בלשון זכר מטעמי נוחות והיא מיועדת לגברים ולנשים.
*מקום עבודה - משרדי החברה בלוד (התפקיד כרוך בנסיעות).
מועד אחרון להגשה 16.01.2022 בשעה 12:00
דרישות המשרה:
תנאי סף מצטברים:
1. בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או בעל תואר שלגביו התקבל אישור שקילות מטעם הגף להערכת תארים במשרד החינוך בארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים:מערכות מידע, מדעי המחשב, הנדסת מחשבים, מתמטיקה ומדעי המחשב, הנדסת תעשייה וניהול במסלול של מערכות מידע, הנדסת תוכנה, הנדסת חשמל במגמת מחשבים או במגמת רשתות מחשבים, תואר בניהול טכנולוגיה, תואר בתחום חדשנות דיגיטלית, מדע וניתוח נתונים או בעל תואר אקדמי שני במנהל עסקים עם התמחות במערכות מידע
2. ניסיון תעסוקתי:
בעלי ניסיון מצטבר של 6 שנים לפחות בעשר שנים האחרונות באחת או יותר מהחלופות הבאות:
2.1סמנכ"ל מערכות מידע או מנהל מערכות מידע ראשי או בתפקיד מקביל להם:
2.1.1.בתאגיד בעל היקפי פעילות שלא יפחתו מ – 50,000,000 ₪ והמעסיק 300 עובדים לפחות.
2.1.2. במשרד ממשלתי, לרבות יחידות סמך, במתח דרגות 43 ומעלה או מקביל לו בדירוגים אחרים הנהוגים בשירות המדינה ובזרועות הביטחון (מדובר באל"מ / נצ"מ או מקביל לדרגה זו) הכולל היקפי פעילות שלא יפחתו מ – 50,000,000 ₪ והמעסיק 300 עובדים לפחות.
או- מנהל אגף ומעלה או דרגה מקבילה בהיררכיה הארגונית בעל ניסיון של 10 שנים בחמש עשרה השנים האחרונות בתחום מערכות המידע וניהול טכנולוגי של פרויקטים בתחום מערכות המידע, בארגון בעל היקף תקציבי של 100,000,000 ₪ ומעסיק לפחות 300 עובדים
3. ניסיון בניהול של צוות עובדים טכנולוגי מולטי דיסציפלינריים המונה 15 עובדים ישירים לפחות לתקופה של 36 חודשים לפחות מלפחות שתי דיסציפלינות שונות (כגון: ניהול מידע, יישומים דיגיטלים, פיתוח, סיסטם וכד').
4.רישיון נהיגה בתוקף.
יתרון למועמדים העונים על הדרישות הבאות:
*תואר ראשון נוסף שאינו התואר לצורך עמידה בתנאי הסף או תואר שני, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או בעל תואר שלגביו התקבל אישור שקילות מטעם הגף להערכת תארים במשרד החינוך בארץ באחד התחומים שפורטו לעיל בתנאי הסף. קורסים והכשרות מקצועיות נוספות בתחומים הרלוואנטיים.
*ניסיון בהובלת תהליכי טרנספורמציה דיגיטלית/ חדשנות, זיהוי הזדמנויות וייזום תהליכי שיפור טכנולוגיים לקידום יעדים עסקיים של הארגון.
*ניסיון מקצועי בעבודה בארגון שהיקפיו עולים על הנדרש בתנאי הסף.
*ניסיון בניהול והובלה של מכרזים או פרויקטים טכנולוגיים IT (תשתיות, תקשורת, אבטחת מידע) מורכבים ומרובי ממשקים הכוללים אינטגרציה בין תחומים שונים.
*ניסיון בשדרוג או החלפה של מערכות מחשוב בארגון משלב האפיון, איתור פתרונות ופלטפורמות טכנולוגיות ועד להטמעת הפתרון.
*ניסיון בניהול מו"מ ורכש בתחום ה IT ועבודה וניהול של ספקים וקבלני משנה.
*גיבוש ויישום תוכניות עבודה בתחום מערכות המידע.
*ניסיון בניהול תקציב שנתי בתחום מערכות מידע ו/או הדיגיטל בהיקף שנתי של לפחות 20 מלש"ח.
*ניסיון ניהול IT ארגוני מבוזר ובעלי פרישה ארצית וניהול מערך תמיכה טכנית בהיקף העולה על 500 תחנות קצה או מקבלי שירות בפרישה ארצית.
ניסיון בעבודה בתחום מערכות המידע בתוך או עם גופים ממשלתיים, חברות ממשלתיות, תאגידים סטטוטוריים והיכרות עם תחום התקשוב הממשלתי/ציבורי.
*את המועמדות יש להגיש באמצעות שאלון למועמד שיופיע באתר החברה.
את המענה יש להגיש כשהוא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון. הוגשו מספר פניות של אותו מועמד בלא הסבר לריבוי הפניות, או הפנייה לשינוי בפרט מהותי, תידון אחת הפניות שתיבחר באופן אקראי. במקרים אלה המועמד לא יוכל להעלות כל טענה כנגד הוועדה. לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת " נישה", חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור
לא תתקבל מועמדות שתישלח בדואר או בפקס, או שתגיע באיחור, או שנשלחה בדוא"ל או באמצעות "סוכן חכם" ולא נתקבל לגביה אישור הגעה.
