תיאור המשרה:
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
• אחראי להוצאה לפועל של פרויקטים זכיינים בשלבים השונים – ייזום, תכנון, מכרזים, ביצוע, הפעלה ואחזקה, כולל הטיפול בדרישות הזכיין להוראות שינוי/תביעות.
• אחראי למכלול הממשק ההנדסי של החברה כרשות ממונה אל מול הזכיינים, מפעילים וגורמים אחרים.
עיקרי הליך האיתור:
• מונתה ועדת איתור בראשות מנכ"ל החברה.
• פורסמה הודעה על הליך האיתור במספר עיתונים יומיים בעלי תפוצה ארצית ובאתרי אינטרנט רלבנטיים.
• שלבי הליך האיתור:
o בשלב הראשון – ועדת האיתור תבחן את ההצעות שהוגשו ותקבע מי מהמועמדים/ות עמד/ה בתנאי הסף ומי לאו.
o בשלב השני – ועדת האיתור תנקד את המועמדים שעמדו בתנאי הסף בהתאם למסמכי ההליך ולקריטריונים שנקבעו מראש לשלב זה. הניקוד בשלב זה יהווה 60% מהציון הסופי.
o בשלב השלישי – חמשת (5) (או מספר גבוה יותר לפי שיקול דעת הוועדה מנימוקים מיוחדים) המועמדים שיקבלו את הניקוד הגבוה ביותר בשלב השני, יזומנו לריאיון בפני ועדת האיתור. הניקוד בשלב זה יהווה 40% מהציון הסופי. הוועדה תהא רשאית לזמן את המועמדים/ות שימצאו מתאימים/ות לראיון נוסף.
• ועדת האיתור רשאית לשלוח את המועמדים/ות הסופיים/ות למבחני התאמה בחברות השמה. כן, רשאית ועדת האיתור לפנות לממליצים (מתוך רשימת הממליצים שפירט/ה המועמד/ת בטופס השאלון) על פי שיקול דעתה. אם תחליט ועדת האיתור לפנות לאנשי קשר או לממליצים שלא פורטו ברשימת הממליצים, תינתן למועמד/ת, אם ביקש/ה לשמור על דיסקרטיות, הודעה על כוונה כזו מראש. אם המועמד/ת ת/יבקש להימנע מפניה לממליצים מסוימים מטעמי דיסקרטיות הוא/היא ת/יתבקש להציע שמות ממליצים אחרים.
תוצאות מבחני התאמה והמלצות ישמשו כלי עזר בידי חברי הוועדה לניקוד בשלב הריאיון.
• ועדת האיתור רשאית לפסול, על פי שיקול דעתה ובהתאם לנוהלי החברה, מועמדותו/ה של מועמד/ת במקרה של חשש לניגודי עניינים או למשוא פנים ברמה שאינה מאפשרת מילוי התפקיד, או במקרה של הרשעה בעבירה פלילית או משמעתית או עבירה הקשורה בטוהר המידות או בעבירה שיש עימה קלון, וזאת לאחר שניתנה למועמד/ת אפשרות להישמע בפניה.
• המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
• ייצוג הולם – יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של שני המינים, תוך מתן דגש מיוחד ליצירת יתר איזון בייצוגן של נשים ובלבד שאם לצורך ביצוע הוראה זו נדרשת העדפת אישה, תינתן עדיפות כאמור אם המועמדים/ות בני שני המינים הם בעלי/ות כישורים דומים.
• המינוי ותנאי ההעסקה כפופים לאישור דירקטוריון החברה ולפי נוהל מינויים.
• קצובת כהונה לפקידים בכירים תחול על העובד/ת בהתאם למדיניות רשות החברות הממשלתיות והחלטת דירקטוריון החברה בדבר אימוץ מדיניות זו.
דרישות המשרה:
תנאי סף מצטברים:
• אזרח/ית ישראלי/ת;
• בעל/ת תואר אקדמי ראשון ו/או שני בהנדסה אזרחית או באדריכלות או בעל תואר אקדמי אחר בתחום ההנדסה (לא תואר הנדסאי) (להלן – "תואר רלוונטי אחר").
• מי שהינו בעל *תואר אקדמי ראשון ו/או שני בהנדסה אזרחית או באדריכלות יידרש ניסיון מצטבר במהלך 12 השנים האחרונות של לפחות 6 שנים בתכנון ו/או ניהול ו/או ביצוע פרויקטים*** בתחום התשתיות לרבות תשתיות תחבורה, בניה ו/או אחרות או לחלופין ניסיון של לפחות 4 שנים בתכנון ו/או ניהול ו/או ביצוע פרויקטים*** בתחום התשתיות לרבות תשתיות תחבורה, בניה ו/או אחרות, ובנוסף ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הפרויקטים בשיתוף המגזר הפרטי PPP.
• מי שהינו בעל *תואר רלבנטי אחר יידרש להציג ניסיון מצטבר במהלך 12 השנים האחרונות של 8 שנים לפחות בתכנון ו/או ניהול ו/או ביצוע פרויקטים*** בתחום התשתיות לרבות תשתיות תחבורה, בניה ו/או אחרות או לחלופין ניסיון של 6 שנים לפחות בתכנון ו/או ניהול ו/או ביצוע פרויקטים*** בתחום התשתיות לרבות תשתיות תחבורה, בניה ו/או אחרות, ובנוסף ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הפרויקטים בשיתוף המגזר הפרטי PPP.
• ניסיון ניהולי מצטבר של לפחות 4 שנים, במהלך 12 השנים האחרונות, לרבות **ניהול עובדים/ספקים חיצוניים באופן ישיר או באופן עקיף.
* תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך
** לעניין זה "ניהול עובדים ו/או ספקים חיצוניים" – משמעו לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות.
*** וזאת בהיקף פרויקטים מצטבר של לפחות 200 מיליון ₪, כאשר מתוכם לפחות פרויקט אחד בהיקף של 100 מיליון ₪
קריטריונים לדירוג המועמדים:
• ניסיון בניהול פרויקטים מורכבים הנדסיים בתחומי התשתיות ו/או בניהול פרויקטים הנדסיים תשתיתיים בשיתוף המגזר הפרטי PPP; – במסגרת זו יינתן יתרון ניקוד על בסיס ההתרשמות מהניסיון בניהול, תכנון, פיקוח וביצוע בפרויקטי תשתית הרלוונטיים לתחומי עיסוקה של החברה, ובהתאם למורכבות הפרויקט;
• ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה בארגונים גדולים; ארגון גדול יחשב כארגון המקדם פרויקטי תשתיות בהיקף שנתי העולה על 200 מיליון ₪ והמעסיק 50 עובדים לפחות.
• ניסיון ניהולי בהפעלת צוות עובדים ו/או ספקים חיצוניים;
• ניסיון בהובלת תהליכים רב תחומיים בפרויקטי תשתיות מורכבים הכוללים היבטים הנדסיים, משפטיים, מסחריים, כלכליים וכד';
• ניסיון בעבודה עם גורמים רלבנטיים בתחום התשתיות (גורמים רלוונטיים – משרדי ממשלה, חברות תשתית לאומיות, זכיינים, מפעילים, קבלנים, מתכננים, מנהלי פרויקטים, גורמים ציבוריים, רשויות ממשלה ומוסדות תכנון);
• התרשמות כוללת מהכישורים המקצועיים והיכולות המקצועיות של המועמד/ת, כולל שליטה מלאה בשפה העברית ושליטה ברמה גבוהה בשפה האנגלית;
• התרשמות כוללת מיכולות ניהוליות של המועמד, לרבות יכולת ניהול משא ומתן ברמה גבוהה, ניהול תביעות והתנהלות מול גורמים בכירים במגזר הפרטי והציבורי;
• התרשמות אישית מהמועמד;
ועדת האיתור תהיה רשאית לבקש הבהרות או מידע משלים מהמועמדים/ות, ככל שהדבר ייקבע על-ידי הוועדה ובמתכונת שתקבע הוועדה.
הגשת מועמדות:
פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך, מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.com תחת לשונית "קריירה".
מועד אחרון להגשת מועמדות: 7/06/2026 בשעה 10:00 מועמדויות שיתקבלו לאחר המועד לא ידונו.
הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד מנהל/ת אגף פרויקטים PPP חטיבת הנדסה ופיתוח", אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת "נישה", חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת:
www.nisha.co.il/ps/transisrael-projectsppp2026
כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל: Transisrael-projectsppp2026@nisha.co.il
באחריות המועמד/ת לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון.
האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת.
מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון.
כללי:
7.1. הבהרות, שינויים ועדכונים להליך זה, אם יהיו, לרבות לעניין המועדים, יופיעו באתר האינטרנט של החברה ובאחריות המועמדים לבדוק טרם הגשת המועמדות האם מופיעות הודעות עדכון הנוגעות להליך.
7.2. הליך זה אינו מכרז ואינו כפוף לחוק חובת המכרזים והתקנות על פיו. החברה אינה מתחייבת לבחור מועמד כלשהו בתום ההליך ורשאית על פי שיקול דעתה הבלעדי לבטל את ההליך בכל שלב.
7.3. מועמדים אשר לא יעמדו בתנאי הסף בשלב הראשון רשאים להגיש ערעור על החלטת הוועדה עד שלושה ימי עסקים ממועד קבלת ההודעה על כך.
על החברה
חברת חוצה ישראל בע"מ ("החברה"), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד/ת המתאים/ה ביותר לתפקיד מנהל/ת אגף פרויקטי PPP בחטיבת הנדסה ופיתוח.
היעזרו בסוכן החכם 
