מצאנו עבורך 6 משרות בכירים סקטור ציבורי
תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה 
תיאור המשרה:
תיאור התפקיד ותחומי אחריות
• מנהל/ת אגף בכפיפות לסמנכ''ל חטיבת משאבים, מנהל ותקשורת.
• ניהול אגף קשרי קהילה כולל:
• אחריות על ניהול מערך קשרי הקהילה- בניית מערך הסברתי אינטגרטיבי בליווי ביצוע הפרויקטים בקהילה, בניית הקשר עם התושבים, רשויות מקומיות ובעלי עניין, לרבות מענה לפניות הציבור וליווי הרשויות תוך סיוע בהסרת חסמים, ישוב מחלוקות ויצירת שיתופי פעולה.
• אחריות על ניהול פעילות התקשורת והדיגיטל, הפקת קמפיינים תקשורתיים בערוצי מדיה רלוונטיים וניהול התקשורת השוטפת, בדגש על ערוצי הדיגיטל והרשתות החברתיות.
• ניהול ובנייה של תכנית עבודה ותקציב שנתיים לקשרי קהילה, תקשורת ומיתוג, מעקב אחר ביצוע ועמידה ביעדים.
• הפעלת ותכלול ספקים ונותני שרות בתחומי העיסוק.
תנאי הסף מצטברים לתפקיד:
1. אזרח/ית ישראלי/ת;
2. בעל/ת תואר אקדמי* ראשון או שני ממוסד אקדמי מוכר.
3. בעל/ת ניסיון מצטבר של 6 שנים לפחות, במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול בתחום קשרי הקהילה בליווי ביצוע בפרויקטי תשתיות/ תשתיות בינוי/ תשתיות תחבורה בהיקפים גדולים**.
4. בעל/ת ניסיון מצטבר של 4 שנים לפחות, במהלך 12 השנים האחרונות, בעבודה מול מוסדות ממשלה ו/או מוסדות ציבוריים ו/או רשויות מקומיות.
5. בעל/ת ניסיון ניהולי*** מצטבר של לפחות 4 שנים, במהלך 10 השנים האחרונות.
דרישות המשרה:
* תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך.
**פרויקטי תשתיות בהיקפים גדולים – פרויקט בהיקף של חצי מיליארד ₪ לפחות או עד 5 פרויקטים בהיקף חצי מיליארד ₪.
*** ניסיון ניהולי – משמעו ניהול עובדים ו/או ספקים חיצוניים, באופן ישיר או עקיף, לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות.
קריטריונים נוספים המהווים יתרון:
- ניסיון ניהולי בתחום קשרי קהילה מעבר לנדרש בתנאי הסף (משך הניסיון, מגוון פרויקטים, היקפי הפרויקטים).
- יינתן יתרון לבעלי ניסיון בעבודה מול מוסדות ממשלה, מוסדות ציבוריים ורשויות מקומיות.
- ניסיון רלוונטי בעולם התקשורת הדיגיטלית והרשתות החברתיות ו/או מיתוג ו/או תקשורת ודוברות ובכלל זה, ניסיון בבנייה והובלת קמפיינים תקשורתיים.
- ניסיון ניהולי של עובדים ו/או ספקים בעולמות התוכן הרלוונטיים.
מועד אחרון להגשת מועמדות הוארך לתאריך: 15.5.24 בשעה 10:00
הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד מנהל/ת אגף קשרי קהילה", אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת : www.nisha.co.il/ps/Transisrael-community
כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון. לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל Transisrael-community@nisha.co.il
באחריות המועמד לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו. אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון.
האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד, מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון.
המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.
על החברה
חברת חוצה ישראל בע''מ (''החברה''), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד המתאים ביותר לתפקיד מנהל/ת אגף קשרי קהילה בחטיבת משאבים, מנהל ותקשורת.
היעזרו בסוכן החכם
תיאור המשרה:
המועצה הישראלית לצרכנות היא חברה ממשלתית ישראלית ללא כוונת רווח. מטרת המועצה לצרכנות לפעול להגנת הצרכנים ושמירת זכויותיהם, וכן לחינוך לצרכנות נבונה. תחומי פעילות ועיסוק נוספים של החברה ניתן לקרוא באתר המועצה הישראלית לצרכנות בכתובת: www.consumers.org.il.
בהתאם לחוק החברות הממשלתיות, הדירקטוריון של חברה ממשלתית ימנה את המנהל הכללי. המינוי טעון אישור השרים לאחר התייעצות עם הועדה לבדיקת מינויים. על המועמד שנבחר למלא אחר דרישות הקבועות בחוק.
השכר הינו לפי המקובל בחברה בסיווג 4 לפי סיווג החברות הממשלתיות
מילוי משרת המנכ"ל תהיה לתקופה קצובה מראש של 5 שנים
מועד אחרון להגשת מועמדות: 21 במאי 2024 בשעה 10:00
דרישות המשרה:
לפרטים נוספים, כולל לגבי תנאי סף ודרישות נוספות המהוות יתרון, ראה באתר האינטרנט של החברה ובאתר האינטרנט של קבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור בכתובת www.nisha.co.il/ps/ceo-consumers.
הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד מנכ"ל/ית", אשר יימצא באתר האינטרנט של החברה ובאתר האינטרנט של קבוצת נישה, כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
ועדת האיתור רשאית לאתר מועמדים גם באמצעות איתור אקטיבי (Head hunting). ניתן לצרף מועמדים להליך האיתור במסגרת האיתור האקטיבי עד ליום שנקבע להגשת המועמדויות. בנוסף ניתן לצרף מועמדים להליך האיתור במסגרת מסלול האיתור האקטיבי גם לאחר סיום שלב הקריטריונים הקשיחים ועד לזימון המועמדים לראיון הראשון.
ועדת האיתור שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון ו/או לשלוח למבחני התאמה את המועמדים, או מי מהם, בהתראה קצרה.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל ceo-consumers@nisha.co.il .
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו ובהתאם לתנאי הסף והדרישות הנוספות כמפורט באתרי האינטרנט לעיל. מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון. החברה שומרת לעצמה את הזכות שלא לבחור במי מהמועמדים לתפקיד.
רק פניות מתאימות תענינה. המודעה מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות אך מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תיאור המשרה:
הרשות השנייה לטלוויזיה ולרדיו החלה בהליך איתור ומיון של מועמדים/ות אשר יכללו במאגר מועמדים/ות מטעמה
לצורך אפשרות מיונם בעתיד לנציגי/ות ציבור בדירקטוריונים של חברות החדשות ושל ערוצים זעירים המשדרים חדשות אשר מפוקחים ע"י הרשות השנייה.
על המועמדים/ות לעמוד בתנאי הכשירות הקבועים בסעיף 67 לחוק הרשות השנייה לטלויזיה ורדיו, התש"ן- 1990, הדורשים, בין היתר, עמידה בתנאי הכשירות לכהונת יו"ר דריקטוריון של חברה ממשלתית לפי חוק החברות הממשלתיות, התשל"ה-1975, בשינויים המחויבים לפי העניין.
סעיפי החקיקה הרלבנטיים מצורפים לשאלון זה בנספח א', יש ללחוץ על הלינק -
https://secure.jxset.org/nishagroup/docs/rashut2-publicrep_appendix_a.pdf
לצורך הגשת המועמדות על המועמדים/ות למלא את פרטיהם באמצעות מילוי השאלון המצוי בקישור
www.nisha.co.il/ps/rashut2-publicrep והגשתו כשהוא מלא, כולל צירוף קורות חיים עדכניים ומפורטים, מסמכים ואסמכתאות בהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דואר אלקטרוני, לא תידון.
דרישות המשרה:
שאלות בקשר לאופן ההגשה ניתן להפנות לקבוצת נישה, לדוא"ל rashut2-publicrep@nisha.co.il
המועד האחרון לקבלת מועמדויות: 27/5/2024 בשעה 12:00 בצהריים
מועמדויות אשר תגענה לאחר המועד האחרון הנ"ל לא תידונה.
ועדת האיתור תהיה רשאית לזמן מועמדים לראיונות וכן לראיין ממליצים, לפנות למועמדים לבירורים, הבהרות, השלמת מידע, מסמכים נוספים, וכיו"ב, על פי שיקול דעתה.
רק פניות מתאימות תענינה. המודעה מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
אין בפנייה זו כדי לחייב את מועצת הרשות השנייה לבחור ו/או למנות דירקטורים מבין הפונים, ורשאית היא ליזום פנייה עצמאית למועמדים אחרים.
תיאור המשרה:
התפקיד כולל ניהול חטיבה הכוללת 10 עובדים וביניהם 2 מנהלי מחלקות, ניהול ממשקים חוצי ארגון וניהול ממשק ספקים ונותני שירות.
תיאור התפקיד:
• ניהול בקרות ותהליכים ארגוניים, ארגון ושיטות חוצי חברה, מערכות מידע, דיגיטל ותקשורת
• אחריות על נושא הבקרות הארגוניות
• עיצוב ויישום סט מדדים dashboard ארגוני כולל אנליזה שוטפת של ממצאי סט המדדים ובניית תוכנית מתמדת לשיפור
• אחריות על בניית תהליכים ומדדים , נהלים, בקרות, שיפור מתמיד
• אחריות על כלל סקרי הארגון וניתוחם, לדוגמא: סקר שביעות רצון מוקד.
• גיבוש אסטרטגית טכנולוגיה ארגונית –
o יזום והובלת פרויקטים בנושא פיתוח מערכות מידע בארגון.
o ניהול מפת הדרכים לטרנספורמציה דיגיטלית בממשק לקוח, ספקים ועובדים.
o בחינה מתמדת של טכנולוגיות חדשות וחדשניות ומגמות בשוק ובדיקת התאמתן לצרכי הארגון , לרבות שילובן בפרויקטים ובפעילות השוטפת.
• ניהול תחום דיגיטל ותקשורת
• בנייה וגיבוש אסטרטגית דיגיטל ותקשורת כולל הובלה והטמעה
דרישות המשרה:
תנאי סף :
- *תואר אקדמי
- ניסיון ניהולי של לפחות 7 שנים של צוותי עובדים ומנהלים
- ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום של בקרות ואו"ש – בניית תהליכים ומדדים, נהלים, בקרות והטעמתן בארגון
- ניסיון של 3 שנים בגיבוש אסטרטגיה טכנולוגית לרבות ארכיטקטורת מערכות מידע / פיקוד ובקרה
קריטריונים המהווים יתרונות:
- *תואר ראשון ו/או שני –במדעי המחשב / מערכות מידע / הנדסת תעשייה וניהול / הנדסת אלקטרוניקה
- *תואר שני
- ידע וניסיון טכנולוגי בתשתיות ,חומרה ותקשורת (אבטחת מידע, מסדי נתונים, וירטואליזציה, שרתי Windows, גיבויים ו- DRP מערכות בענן)
- ניסיון בהובלת תהליכי טרנספורמציה דיגיטלית
* "תואר אקדמי" – המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או תואר ממוסד להשכלה גבוהה מחו"ל שניתן לו אישור
שקילות מאת הגף להערכת תארים ודיפלומות מחו"ל במשרד החינוך בארץ.
הגשת מועמדות : מועד אחרון להגשת מועמדות: 09/5/2024 בשעה 10:00
- הגשת מועמדות תהא באמצעות "שאלון למילוי המועמד/ת לתפקיד סמנכ"ל/ית תכנון ואסטרטגיה" באתר האינטרנט של קבוצת נישה,
חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור, בכתובת www.nisha.co.il/ps/mei-avivim-vpstrategy
כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
- לשאלות בקשר לאופן ההגשה ניתן לפנות למייל mei-avivim-vpstrategy@nisha.co.il
- אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני או באמצעות ״סוכן חכם״ לא תידון.
הערות :
- התפקיד הינו בכפיפות למנכ"לית התאגיד.
תינתן עדיפות בגיוס לנשים /לבני מיעוטים/לבני העדה האתיופית ולאנשים עם מוגבלות
תיאור המשרה:
חטיבת מדיניות ברשות אמונה על גיבוש מדיניות הרשות, ביצוע ופרסום מחקרים כלכליים, זיהוי כשלי שוק, הסרת חסמי רגולציה, מימון ומיסוי, ניהול תקציב הרשות ומעקב אחר ביצועו לאור אסטרטגית הרשות.
תיאור התפקיד :
במסגרת תפקידו יהיה אחראי על ניהול החטיבה, ניתוח חסמים לצמיחת חברות בתעשיית ההייטק בישראלית הנובעים ממדיניות הממשלה ומהרגולציה הישראלית ומציאת פתרונות, איסוף מידע ונתונים במגוון תחומים רחב (כלכליים, רגולטוריים, מימוניים ומיסויים), גיבוש המלצות לצעדי מדיניות רגולטורית וכלכלית שיביאו להאצת צמיחתן של חברות תעשייה עתירת הידע בישראל ,עיצוב כלים ותכניות תוך יצירת שותפויות עם חטיבות הרשות האחרות ועם גופי ממשל ורגולציה, וסיוע להוצאתם לפועל.
מדווח למנכ"ל הרשות וחבר הנהלת הרשות.
דרישות המשרה:
תנאי סף
- תואר שני לפחות, כאשר אחד מהתארים (הראשון או השני) הינו תואר בכלכלה/מימון/סטטיסטיקה.
- במהלך 10 שנים האחרונות:
2.1 ניסיון מצטבר של 6 שנים לפחות בתפקידים כלכליים או אסטרטגיים מול או בתעשייה עתירת הידע ו/או בסקטור הציבורי ו/או בגוף מימון המשקיע בטכנולוגיות/חדשנות, ברמת מנהל אגף ומעלה או בתפקיד בכיר המדווח לסמנכ"ל/מנכ"ל או בתפקיד אקדמי בכיר בתחומים אלו.
2.2 ניסיון של לפחות 5 שנים במצטבר, בניהול צוות המונה 3 עובדים לפחות. - ניסיון בכתיבת מסמכים מקצועיים/ ניירות עמדה/ מצגות בעברית ובאנגלית.
- כתיבה/קריאה/דיבור באנגלית ברמה גבוהה מאוד.
דרישות המהוות יתרון:
- תואר נוסף ו/או תואר שלישי באחד מהתחומים שפורטו ו/או במשפטים/מדיניות ציבורית/ראיית חשבון/מנהל עסקים;
- ניסיון של 5 שנים לפחות באסטרטגיה (ייעוץ אסטרטגי או הובלת אסטרטגיה בחברה מעל 100 עובדים או בגוף ציבורי).
- ניסיון של 5 שנים לפחות במחקר כלכלי בישראל או בחו"ל.
- ניסיון בעבודה ב/עם הסקטור הציבורי.
- ניסיון בקביעת ויישום מדיניות.
- ידע טכנולוגי
- ניסיון בהעברת מצגות והופעה בפני פורומים רבי משתתפים בעברית ובאנגלית.
- ניסיון בשיתוף פעולה עם גופים רבים, לעתים עם אג'נדות שונות
כישורים אישיים:
בעל/ת יכולת להוביל, להנחות ולהדריך צוות עובדים, יחסי אנוש ועבודת צוות
מועד אחרון להגשת בתאריך – 15/4/2024 בשעה 10:00
התמודדות במכרז מותנית במילוי השאלון והגשתו כשהוא מלא, כולל צירוף תעודות, מסמכים, אישורים וקורות חיים מפורטים, המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון
את השאלון ניתן להוריד מהקישור www.nisha.co.il/ps/inn-vppolicy
אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דוא"ל, לא תידון. הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה.
לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור לדוא"ל
וועדת האיתור תהיה רשאית לזמן לראיונות וכן לראיין ממליצים, לפנות למועמדים לברורים, הבהרות, השלמת מידע, מסמכים נוספים, מבחני התאמה וכיו"ב על פי שיקול דעתה.
*רק פניות מתאימות תיעננה.
*המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד וכל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
*הרשות תשקול בחיוב מתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהי/וא מעביר/ה.
* מקום העבודה ירושלים, תתאפשר עבודה היברידית
*הרשות שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז בכל שלב בשל שיקולים ארגוניים.
על החברה
הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית ("רשות החדשנות"), היא תאגיד ציבורי המופקד על החדשנות הטכנולוגית בישראל ותפקידו לטפח ולפתח את משאב החדשנות הטכנולוגית בישראל. רשות החדשנות מעניקה מדי שנה מענקים למאות חברות – מחברות הזנק בתחילת דרכם ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן למוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי. כמו כן עוסקת הרשות בתכלול המדיניות הממשלתית לתעשיית החדשנות ולהסרת חסמים המעכבים את התפתחותה.
הסוכן שלנו עובד שעות נוספות, הוא ימשיך לחפש, עד שתמצא המשרה המושלמת! תיאור המשרה:
חברת חוצה ישראל בע"מ ("החברה"), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד המתאים ביותר לתפקיד מנהל/ת אגף מהנדס/ת תנועה ראשי/ת בחטיבת הנדסה ופיתוח. מנהל אגף בכפיפות לסמנכ"ל חטיבת הנדסה ופיתוח. ניהול אגף מהנדס/ת תנועה ראשי/ת כולל: אחראי על התכנון התנועתי, הבטיחותי והתחבורתי בתחום מערכת הדרכים שבאחריות החברה ומהווה רשות תמרור מקומית בהתאם לתקנות התעבורה. שותף בקביעת הפרוגראמות של פרויקטי הפיתוח בחברה, מאשר את תכניותיהם התנועתיות כרשות תמרור כולל ליווי תסקירי הבטיחות. אחראי לאישור תכניות כרשות תמרור בשלבי התכנון והביצוע של כל הפרויקטים בחברה לרבות תכניות צד ג'. מנחה מקצועי של כל הגורמים בחברה המעורבים בתכנון תנועתי ותחבורתי, לרבות הסדרי תנועה, רמזורים ושילוט.
מייצג את החברה בוועדות שונות בענייני תחבורה ותנועה.
תנאי הסף מצטברים לתפקיד:
1. אזרח/ית ישראלי/ת
2. מהנדס/ת בעל/ת תואר אקדמי* ראשון ו/או שני בהנדסה אזרחית עם התמחות בתחום הנדסת תחבורה.
3. ניסיון מצטבר של לפחות 8 שנים, במהלך 15 השנים האחרונות, בתכנון תנועה ו/או תחבורה, לרבות ניהול תכנון ו/או בקרת תכנון בתחומים הנ"ל.
4. ניסיון של לפחות 4 שנים, במהלך 15 השנים האחרונות, בניהול עובדים ו/או ספקים חיצוניים.
* תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך
** לעניין זה "ניהול עובדים ו/או ספקים חיצוניים" - משמעו לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות.
דרישות המשרה:
קריטריונים נוספים המהווים יתרון
- ניסיון רלוונטי בתכנון וקביעת פרוגראמות של פרויקטי פיתוח בתחומי התחבורה והתנועה.
יתרון משמעותי יינתן לבעלי ניסיון בתחום התנועה.
- ניסיון באישור תכניות תנועתיות כגורם המוסמך בתחום, בשלבי התכנון והביצוע לרבות ליווי תסקירי בטיחות ותכניות צד ג'.
- ניסיון בעבודה עם גורמים רלבנטיים בתחום התנועה והתחבורה (גורמים רלוונטיים, כגון: משרד התחבורה בדגש על מפקח תעבורה ראשי, רשויות מקומיות בדגש על מחלקת תנועה, משטרה, משרדי תכנון רלוונטיים, רשות תמרור של זכיינים ועוד).
- ניסיון ניהולי בהפעלת צוות עובדים ויועצים.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 13/3/24 בשעה 10:00
הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד מנהל/ת אגף, מהנדס/ת תנועה ראשי/ת בחטיבת הנדסה ופיתוח,
אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור,
בכתובת www.nisha.co.il/ps/Transisrael-trafficengineer
כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים,
וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל: Transisrael-trafficengineer@nisha.co.il
באחריות המועמד לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון.
האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד,
מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון.
המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.
על החברה
חברת חוצה ישראל בע"מ ("החברה"), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד המתאים ביותר לתפקיד מנהל/ת אגף מהנדס/ת תנועה ראשי/ת בחטיבת הנדסה ופיתוח.
כל מה שצריך לדעת כשמחפשים עבודה בהייטק
דרושים בכירים – ככה תמצאו עבודה למשרות בכירות
בתפקיד בכיר ומחפש עבודה? אסור לך לפספס את המידע שכתוב במאמר הזה.
קראו עודאז איך פותחים את הדלת למשרה הבאה?
בישראל פועלות אלפי חברות, לכל אחת ה"נישה" המקצועית שלה.
לנישה ניסיון רב בגיוס והשמת עובדים למשרות מאתגרות במיוחד, אנו עובדים עם מגוון רחב של חברות וסטארטפים מובילים, החל מסטארטאפים מגניבים שזה עתה קמו ועד למרכזי פיתוח של חברות ענק בינלאומיות.
במרוצת השנים הצלחנו להרכיב נוסחה מושלמת שהופכת את תהליך חיפוש העבודה לפשוט ונוח יותר עבור אלפי מועמדים כל זאת על ידי שקיפות מלאה, דיסקרטיות וליווי מלא לאורך כל הדרך.
