מצאנו עבורך 3 משרות משאבי אנוש
תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה 
תיאור המשרה:
אחריות לגיוס כספים ומשאבים מקרנות, גופים פרטיים, חברות וגורמים ממשלתיים
טיפול וקשר שוטף עם נציגי ומנהלי הקרנות(Follow up )
דיווח, מעקב ובקרה כספית על ניהול המענקים
איתור תורמים פוטנציאלים, יצירת קשר עמם, הגשת בקשות והמשך טיפול
קשר רציף עם תורמים מישראל-תכנית עבודה לשמירה על קשר ודיווח לתורמים.
גיוס ניהול וטיפוח מעגלים ופורומים של תמיכה ותרומה לארגון
כפיפות : סמנכ"ל אסטרטגיות ופרויקטים
דרישות המשרה:
תואר ראשון- חובה
ניסיון בעולם הפילנטרופי/גיוס משאבים- חובה!
רקע וניסיון מארגונים- חובה, ניסיון מעבודה עם מלכ"ר/חל"צ- יתרון
רקע וחיבור לספורט- יתרון
על החברה
המרכז שוקד מזה 35 שנה, דרך פעילות ספורטיבית, על העצמת התפתחותם החברתית, הפסיכולוגית והפיזית של ילדי ישראל. אנו מעניקים סביבה בריאה ותומכת לילדים מכל שכבות האוכלוסייה, מחנכים לערכי שיתוף פעולה, עצמאות, מצוינות והתמדה, ומספקים לכל ילד וילדה כר פורה למיצוי יכולותיהם האישיות
היעזרו בסוכן החכם
תיאור המשרה:
תרגום אסטרטגיה ומיקודים עסקיים לתכניות למידה ומקצוענות, מתן מענה למכלול צרכי הלמידה של היחידות שבאחריותך,בניית תפיסת למידה ותכניות עבודה שנתיות ליחידות ניהול והובלה של פרויקטי למידה, אפיון מתודולוגי של תהליכי למידה, פיתוח יחידות לימוד מסורתיות ודיגיטליות.
דרישות המשרה:
3-4 שנות ניסיון בניהול למידה בארגונים.
ניסיון מוכח בפיתוח תהליכים ופתרונות למידה מתקדמים.
יכולות אסטרטגיות וחיבור לעסק לצד יכולות Hands-On.
דינמיות ויכולת עבודה בקצבים מהירים.
יצירתיות, גמישות מחשבתית ועבודת צוות.
על החברה
חברה יצרנית מובילה של מזון ומשקאות.
תיאור המשרה:
לחברת מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס (יומיים מהבית), הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים מגוונים, עבודה שוטפת עם מנהלים/ות ואפיון משרות במנעד רחב של תחומים, ליווי המועמדים לכל אורך שלבי תהליך הגיוס עד לשלב חתימה על חוזה, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים, הובלת תהליכי הקליטה של עובדים חדשים, איתור מועמדים פוטנציאליים (סורסינג) ברשתות החברתיות: Facebook, LinkedIn וכו’, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת הגיוס הארגונית.
דרישות המשרה:
2 שנות ניסיון בגיוס עובדים – חובה
בוגר/ת תואר במשאבי אנוש/מדעי החברה או תחום רלוונטי אחר – יתרון
ניסיון בגיוס טכנולוגי – יתרון
הכרות מעמיקה ושימוש בפלטפורמות החברתיות השונות לתהליכי גיוס – חובה
יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
על החברה
חברה לתועלת הציבור, פועלת למען קידום מערכת החינוך בישראל ומתמקדת בשילוב טכנולוגיה ופדגוגיה.
אז איך פותחים את הדלת למשרה הבאה?
בישראל פועלות אלפי חברות, לכל אחת ה"נישה" המקצועית שלה.
לנישה ניסיון רב בגיוס והשמת עובדים למשרות מאתגרות במיוחד, אנו עובדים עם מגוון רחב של חברות וסטארטפים מובילים, החל מסטארטאפים מגניבים שזה עתה קמו ועד למרכזי פיתוח של חברות ענק בינלאומיות.
במרוצת השנים הצלחנו להרכיב נוסחה מושלמת שהופכת את תהליך חיפוש העבודה לפשוט ונוח יותר עבור אלפי מועמדים כל זאת על ידי שקיפות מלאה, דיסקרטיות וליווי מלא לאורך כל הדרך.
