דרושים משאבי אנוש

תיאור המשרה:

לחברת שירותים מובילה ומצליחה דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני מנוסה ומיומן/ת בעולמות ייעוץ ופיתוח ארגוני. התפקיד כולל:
פיתוח, בנייה והובלה של תוכניות, תהליכים וכלים ארגוניים
אבחון צרכי פיתוח ארגוני לתמיכה בהשגת יעדי החברה בטווח הקצר
תמיכה בתהליכי שינוי ארגוני דרך פיתוח תהליכים וכלים ניהוליים מתקדמים ומדויקים לצרכי הארגון
בניית תוכניות חוצות ארגון לפיתוח טאלנט, מנהיגות וניהול
הובלת תחום ניהול הביצועים ותמיכה בפיתוח המצוינות הארגונית
בניית תוכניות לחיזוק מחוברות העובדים (Engagement)
הובלת תחום הסקירה והמדידה במש"א- כולל בניית מדדי מש"א
מתן מענה לצרכים העולים מתכניות משאבי אנוש יחידתיות באמצעות כלי פיתוח ארגוני
בניית כלים, ליווי והנחיית מנהלי משאבי אנוש בארגון
ניהול ספקים חיצוניים ותקציב

דרישות המשרה:

• תואר שני רלוונטי (פסיכולוגיה/ יעוץ ארגוני/ מנהל עסקים/ לימודי עבודה)-חובה
• 8-10 ש"נ מינימום בניהול פיתוח ארגוני בפרט ומשאבי אנוש ככלל בארגונים
  ביניהם ניסיון של שנתיים לפחות בחברת ייעוץ (בתהליכים של ניהול ביצועים/סקר ארגוני/talent management) ו/או בתפקיד פיתוח ארגוני בארגון גדול
• ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני חוצי ארגון
• הכרות מעמיקה עם עולמות הידע של פיתוח/ יעוץ ארגוני
• ניסיון בבניית תכניות פיתוח ארגוני ופיתוח מנהלים בארגון
• ניסיון בייעוץ/הנחיית מנהלים
• ניסיון ניהולי בארגונים גדולים
• חשיבה אסטרטגית
• בשלות אישית ומקצועית גבוהה
• יכולת השפעה ושכנוע
• יכולת פרזנטציה והעברת מסרים מורכבים – בכתב ובע"פ
• יכולת ניהול תהליכים חוצי ארגון
• פרואקטיביות ויוזמה
• דינמיות , יכולת עבודה בקצבים גבוהים ויכולת מולטיטסקינג גבוהה
• יכולת הנעה, השפעה ויצירת שותפות עם משאבי אנוש ממשקים, עובדים ומנהלים בחברה בכל הדרגים
• יצירתיות וגמישות
• מנהיגות לשינוי

תיאור המשרה:

לבית תוכנה מוביל באיזור השפלה דרוש/ה סורסר/ית

בעל/ת היכרות והבנה מעמיקה של עולם הסורסינג הטכנולוגי כולל ייזום ואיתור מקורות גיוס חדשניים ברשתות.

עבודה מול לקוחות

יציאה לפרוייקטים אצל לקוחות

דרישות המשרה:

שנה-שנתיים ניסיון בגיוס טכנולוגי - חובה

חובה ניסיון בעבודה מול הלינקדאין

אנגלית ברמה גבוהה

תיאור המשרה:

לחברה מעולה באזור המרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס

משרה זמנית ל- 6 חודשים עם אופציה ממשית

דרישות המשרה:

רכז/ת גיוס עם ניסיון של שנתיים - חובה!
סינון קו"ח, ראיונות טלפונים, פרונטליים, ממליצים, הצעת שכר ועד קליטה!
אנגלית ברמה גבוהה – חובה!

תיאור המשרה:

לחברה פיננסית מובילה בתחומה דרוש\ה רכז\ת גיוס לתפקיד מאתגר
התפקיד כולל גיוס במגוון עולמות.  

טיפול בכל תהליך הגיוס משלב הפרסומים ועד קליטת העובד/ת.

עבודה מול ממשקים מרובים, מתן מענה לפניות של עובדים ומנהלים.

דרישות המשרה:

ניסיון של שנתיים בתחום לרבות ראיונות עומק- חובה

יכולות איבחון גבוהות

רקע בגיוס טכנולוגי - יתרון

הכרות מעמיקה עם עולם ה Sourcing - ורשתות חברתיות .

יכולת עבודה בצוות ותחת עומס.

משרה מלאה בתל אביב עם גמישות בשעות.

תיאור המשרה:

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס משרות בתחום החומרה.

התפקיד כולל: סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, זימון ראיונות, מעקב אחר מועמדים, פידבקים למועמדים ועבודה מול חברות השמה.

דרישות המשרה:

תואר ראשון רלוונטי-חובה

אנגלית ברמה גבוהה

ניסיון בגיוס למשרות בתחום החומרה

**נכונות למשרה זמנית**

תיאור המשרה:

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לאזור הדרום
התפקיד כולל יישום מדיניות משאבי אנוש במרחב ותוכנית העבודה בתחום.

ליווי עובדים במחזור החיים הארגוני : גיוס, קליטה, פרט, רווחה, הכשרה והדרכה,  ניהול תיק עובד, סיום העסקה ועוד.

כמו כן, אחריות על שכר העובדים, נוכחות ודיני עבודה, ליווי וייעוץ למנהלים בתחומי משאבי אנוש השונים.

הוצאה לפועל של תהליכי משאבי אנוש במרחב: הערכת ביצועים, סקרים, שימור עובדים.

עבודה מול מגוון ממשקים פנים ארגוניים במחלקה ובמטה החברה.

דרישות המשרה:

תואר ראשון במדעי ההתנהגות /החברה - חובה

חובה לפחות שנתיים ניסיון

ידע בדיני עבודה חובה!

תיאור המשרה:

לחברה מעולה באזור המרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס.
הזדמנות מצויינת להשתלב בארגון מצליח!
התפקיד כולל:

סינון קורות חיים, ראיונות טלפונים, ראיונות פרונטאלים

נגיעה ברווחה.

דרישות המשרה:

ניסיון מעל שנה - חובה!

אנגלית ברמה טובה מאוד - חובה!

עבודה בצוות.

שירותיות

תיאור המשרה:

לחברה מובילה בתחומה, דרוש/ה אחראי/ת גיוס להובלת צוות גיוסי מאסות בדיווח למנהל מחלקת גיוס בארגון.
התפקיד כולל ניהול צוות מגייסים, הנעה לעמידה ביעדים ובקרה אחר פעילות הגיוס.
קשר מול מנהלים ובניית פרופילי משרות, איתור מועמדים וחשיבה אסטרטגית על תהליך גיוס
ראיונות עומק אבחוניים והעברת מרכזי הערכה לתפקידים שונים בארגון
ניהול גיוסי המטה בפועל
ניהול מקורות הגיוס ופרוייקטי גיוס נוספים

דרישות המשרה:

• ניסיון בגיוס למוקדים/הכרות עם עולם המוקדים-חובה. ניסיון מחברה גדולה- חובה.
• ניסיון אבחוני- ביצוע ראיונות עומק וכתיבת חוות דעת- חובה. ניסיון ממכון אבחון- חובה!
• ניסיון ניהולי-חובה.
• תואר ראשון בתחום רלוונטי-חובה! תואר שני-יתרון

תיאור המשרה:

לחברה באיזור השפלה דרוש\ה רכז\ת גיוס למשרה זמנית עם אופציה
התפקיד כולל
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון משרות

עבודה מול מנהלים

פיתוח מקורות גיוס

דרישות המשרה:

תואר ראשון רלוונטי - חובה

ניסיון של שנה לפחות בגיוס כולל ראיונות פרונטליים- חובה

נכונות למשרה זמנית

גמישות בשעות!!!

תיאור המשרה:

לחברה מובילה בתחומה באיזור השרון דרוש/ה מגייס/ת למשרה זמנית
הובלת תהליכי גיוס מאיתור הצורך מול מנהלים מגייסים וכלה באיתור מועמדים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים וליווי התהליך עד לקליטה בארגון

דרישות המשרה:

תואר ראשון- חובה
1-3 ש"נ בגיוס כ"א

תיאור המשרה:

לחברה גלובלית מצליחה בתחומה דרוש/ה Senior Technical Talent Recruiting

דרישות המשרה:

הבנה טכנולוגית

אחריות על ניהול תהליכי הגיוס הטכנולוגי מקצה לקצה.
אפיוני משרות מול מנהלים מקצועיים, סוסרינג מפותח, ראיונות עומק, שיחות ממליצים, הצעות שכר ועד לקליטה.
אנגלית ברמה גבוהה- חובה

תיאור המשרה:

לארגון מוביל בתחומו דרוש/ה ממונה על פיתוח למידה ואחראיות על תהליך למידה משלב איתור הצורך מול הלקוח הפנימי ועד יישומו בפועל ובכלל :

איתור צרכי הדרכה של חטיבה

פיצוח ופיתוח פתרון הלמידה

יישום תכנית הלמידה כולל תפעולה

הפקת לקחים, הערכה ומדידת הצלחה

דרישות המשרה:

ניסיון של שנתיים לפחות בפיתוח תהליכי למידה

ניסיון בפיתוח תהליכי למידה מקוונים – חובה

תואר רלבנטי בעולמות פיתוח ארגוני / משאבי אנוש / התנהגות ארגונית וכד'

אסרטיביות,יכולות בינאישיות גבוהות

אוריינטציה טכנולוגית

תיאור המשרה:

הזדמנות מצויינת להשתלב בארגון !!!

התפקיד תחילה יהיה בת"א (דרום ת"א) ובדצמבר 17 החברה עתידה לעבור לאריאל.

התפקיד כולל: טיפול בכל חיי העובד משלב הגיוס, קליטות, רווחה, סיומי העסקה ועוד.

צוות משאבי אנוש כולל מנהלת משאבי אנוש ורכזת נוספת.

דרישות המשרה:

תואר ראשון- חובה

ניסיון מחברת השמה/ארגון - חובה

גמישות בשעות

תיאור המשרה:

לחברת סייבר מובילה באיזור השרון דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגי/ת!
לתפקיד הכולל-
אחריות על כלל תהליכי הגיוס בחברה החל משלב הגדרת המשרות, הסורסינג, עבודה עם חברות השמה, סינון קורות החיים, יצירת קשר עם מועמדים, ראיונות פרונטלייים, בדיקת ממליצים, מתן חוזים, משא ומתן על השכר ועוד.

דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון לפחות בגיוסים טכנולוגיים בחברת השמה / בארגון הייטק- חובה!!

תואר במדעי החברה/ סוציולוגיה/ פסיכולוגיה/ מדעי התנהגות/ כל תואר רלוונטי דומה

תואר שני- יתרון

ניסיון מוכח בניהול תהליך גיוס לתפקידים טכנולוגיים מא'-ת'.

ידע והבנה ברשתות חברתיות, לרבות לינקדין- חובה!!

תיאור המשרה:

לחברה מובילה בירושלים דרוש/ה רכז/ת גיוס  - זמני לחצי שנה 
התפקיד כולל 50% גיוס ו50% הדרכה - הזדמנות מדהימה לצבור ניסיון בהדרכה!

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - החל מאיתור מועמדים, עבודה מול חברות השמה, ליווי מנהלים ועובדים בתהליך הגיוס, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות ועד לחתימה על חוזה.

אחריות על הדרכות עובדים, בקרה וניהול מערך ההכשרה.

דרישות המשרה:

תואר ראשון רלוונטי – חובה

ניסיון בגיוס מחברה השמה - חובה

תיאור המשרה:

משפחת נישה מחפשת מתאמ/ת גיוס במשרה מלאה בסניף חיפה, מת"מ

בואו להתחיל איתנו את הקריירה שלכם בעולם הגיוס!

במסגרת התפקיד – סינון קורות חיים, קשר הדוק ויום יומי עם המועמדים, עדכון בסיסי נתונים ועוד...

דרישות המשרה:

יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת ממשקים
ידע ביישומי Office ורשתות חברתיות

יחסי אנוש ורמת שירות גבוה

אנגלית ברמה גבוהה

תיאור המשרה:

לחברת הייטק פורצת דרך בתחומה היושבת באיזור המרכז דרוש/ה מגייס/ת גלובאלי להצטרפות לצוות גיוס קיים, וניהול פעילות הגיוס הגלובאלית בחברה.
אחריות לפעילות הגיוס הטכנולוגי עבור הסייטים ברחבי העולם.
הקמה של סייטים טכנולוגיים בעולם, ממשק מול מנהלים בחו"ל והבנה עמוקה בגיוס מול תרבויות שונות בעולם

דרישות המשרה:

תואר ראשון חובה
תואר שני יתרון משמעותי
מינמום 5 ש"נ בגיוסים גלובאליים של מקומיים במדינות שונות בעולם
הכרות עם ספקים גלובאליים ואיתור מקורות גיוס ייעודיים במדינות שונות בעולם
הבנה רב תרבותית של עולם הגיוס.

אנגלית שוטפת- חובה

תיאור המשרה:

ל-SU ישראלי גלובאלי ומצליח, עם מוצר טכנולוגי חדשני ומרתק, דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש מנוסה להצטרפות לצוות הנהלה בכיר מנוסה ומוביל.
בנייה והטמעת תהליכי משאבי אנוש בארגון לרבות גיוסים בארץ ובעולם, מדיוניות HR, אסטרטגיית משאבי אנוש ופיתוח מנהלים ועובדים.

דרישות המשרה:

תואר ראשון- חובה
תואר שני יתרון משמעותי

7-10 ש"נ בניהול משאבי אנוש בארגונים טכנולוגיים וגלובאליים
מתוכם מינימום 5 ש"נ כשותף/ה פעיל/ה בהנהלת SU בצמיחה. יתרון משמעותי ל-SU שעבר גיוס כספים גדול ומשמעותי!
ניסיון כחבר/ת הנהלה בארגון טכנולוגי
אנגלית שוטפת

תיאור המשרה:

לחברת הייטק מצליחה באיזור ירושלים דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגי/ת לניהול תהליכי הגיוס בארגון 

• בניית פרופיל משרה מול מנהלים מקצועיים בחטיבות השונות בארגון 
• פרסום משרות בערוצים השונים , רשתות חברתיות ופורומים רלוונטים
• מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק  פרונטאליים באופן שוטף
• כתיבת חוות דעת, שיחות ממליצים וניהול התהליך עד לקליטה בארגון
• ליווי וייעוץ למנהלים מגייסים, ליווי המועמדים בתהליך
• עבודה מול ממשקים רבים, פנים וחוץ ארגוניים
• ניהול אסטרטגי של תהליכי הגיוס, החל מבניית תוכנית גיוס, יעדים, מדדים, דוחות ובקרה.
• מיתוג מעסיק והובלת פרוייקטי גיוס יצירתיים

דרישות המשרה:

תואר ראשון- חובה, תואר שני- יתרון
2-5 ש"נ בגיוס טכנולוגי ב-ארגון טכנולוגי- חובה!
אנגלית שוטפת- חובה
ידע וניסיון בפיתוח מקורות גיוס

תיאור המשרה:

היי ! יש לך ניסיון בגיוס טכנולוגי עבור לקוחות בשוק ההייטק?

"קבוצת נישה" מעוניינת לצרף לשורותיה AM תותח/ית עם ניסיון בעבודה מול לקוחות עבור גיוס טכנולוגי ותשוקה לתחום, לתפקיד מאתגר ומעניין, התפקיד כולל איתור מועמדים טכנולוגיים וליווי תהליך הגיוס , תוך היכרות ומימשק מול עשרות חברות הייטק בשוק הישראלי. סביבת העבודה הינה יוצאת דופן ומאפשרת פיתוח אישי ומקצועי רחב.

דרישות המשרה:

ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי

תואר ראשון במדעי החברה/מדעי ההתנהגות/ משאבי אנוש/ ניהול

יכולת מכירה, יצירתיות, יכולת עבודה בתנאי לחץ ויחסי אנוש מצוינים

עבודת SOURCING ברשתות חברתיות תהווה יתרון

תיאור המשרה:

ל-SU צעיר, טכנולוגי בתחום הכי חם בתעשיית ההייטק, באיזור המרכז דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגי/ת תותח/ית, עם אהבה עזה לגיוס.
"חיית רשת" , אינטלגנט/ית שמעוניין/ת להצטרף לצוות משאבי אנוש גלובאלי ולהוביל את הגיוס מקצה לקצה.

דגש משמעותי במשרה - מיתוג מעסיק, יחסי ציבור, רשתות חברתיות , איתור מועמדים בפלטפורמות מגוונות , ראיונות טכנולוגיים וHR, אנגלית ברמה גבוהה ויתרון לניסיון בגיוס גלובאלי.

דרישות המשרה:

ניסיון בגיוס טכנולוגי מובהק- חובה

אנגלית שוטפת- ממשק מול ארה"ב בשוטף

ניסיון בסורסינג ברשתות חברתיות- חובה !!

תיאור המשרה:

לחברה פיננסית מצליחה עם נגיעה בעולם הטכנולוגי, דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגי/ת מנוסה , להשתלבות בצוות מקצועי.

 התפקיד כולל אחריות וטיפול בתהליכי גיוס מקצה לקצה: החל מקבלת הדרישה ועד החתמת המועמד ואיוש המשרה, איתור מועמדים במקורות גיוס מגוונים, סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עבודה מול מנהלים מגייסים ובהם בכירים, עמידה ביעדים, הובלה והטמעת נהלי עבודה.

כפיפות למנהלת הגיוס

תנאים מעולים למתאימים/ות.

דרישות המשרה:

תואר ראשון במדעי ההתנהגות /מדעי החברה - חובה.
ניסיון של 3-4 שנים לפחות כרכז/ת גיוס טכנולוגי בחברות טכנולוגיות מובילות -  חובה

היכרות והבנה מעמיקה של עולם הסורסינג הטכנולוגי כולל ייזום ואיתור מקורות גיוס חדשניים ברשתות

ניסיון בראיונות עומק פרונטאליים – חובה

היכרות מעמיקה עם עולם האבחון – חובה

ניסיון בhead hunting  - יתרון גדול

ניסיון בעבודה על מערכות גיוס גדולות- חובה.

תיאור המשרה:

לחברה קמעונאית גדולה ומובילה בתחומה מאיזור המרכז דרוש/ה  מנהל/ת משאבי אנוש מנוסה

הגדרת התפקיד:

• ניהול צוות משאבי אנוש
• אחריות על כל תהליכי הגיוס, ההדרכה, טיפול בפרט, רווחה, ליווי וייעוץ למנהלים, ניהול תקציב, הטמעה ובניית תהליכי עבודה.
• כפיפות למנכ"ל החברה.

דרישות המשרה:

תואר אקדמאי בתחום רלוונטי – חובה

ניסיון בגיוס עובדים – 1-2 שנים – יתרון משמעותי

ניסיון בעבודה בתפקדי דומה  של 3-5 שנים ובעולם הקמעונאי-חובה

ניסיון בליווי וייעוץ למנהלים ועבודה עם דרגים בכירים

ידע מוכח בעבודה עם אקסל – חובה

ידע והיכרות בדיני עבודה- חובה

תיאור המשרה:

לחברה קמעונאית מובילה באיזור המרכז, דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש עם ניסיון התחלתי בהובלת תהליכי משאבי אנוש בארגון.
השתלבות בצוות משאבי אנוש והובלת תהליכי משאבי אנוש- תקני כ"א,סיומי העסקה, דיני עבודה, פרט, העסקה ופרוייקטים נוספים מגוונים ורוחביים.

דרישות המשרה:

תואר ראשון- חובה
ידע ושליטה מלאה באקסל- חובה!!!
2-3 ש"נ בתפקיד דומה- חובה

תיאור המשרה:

דרושים/ות מתאמי/ות גיוס למשרה מלאה!!

הזדמנות להתברג לתחום הגיוס בחברת השמה איכותית!

ל'קבוצת נישה' חברת השמה מובילה, דרושים/ות מתאמי/ות גיוס לתפקיד מאתגר ומעניין-

הזדמנות להיכנס לארגון צעיר ומאתגר לתפקיד ייחודי המשלב פאן שירותי ומקצועי כאחד.

התפקיד כולל:

זימון מועמדים ואחריות על יומנים של מנהלי ההשמה

מענה למועמדים על פניות בשוטף וסיוע בליווי תהליכי עבודה מולם

עדכון שוטף של בסיסי הנתונים

מעורבות בתהליכי גיוס מקצועיים ברמה גבוהה הדורשים ראייה מערכתית

הצעת משרות רלוונטיות למועמדים ועוד...

דרישות המשרה:

בוגר/ת תואר מדעי ההתנהגות /משאבי אנוש/מדעי החברה- יתרון
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת ממשקים
סקרנות, שאפתנות, רצון ללמוד ולהתפתח

יכולת הגעה עצמאית

תיאור המשרה:

 Nisha Executiveמחפשת מועמדים סקרנים, חדים ואיכותיים לעבודה מאתגרת בתפקיד שכולל עבודה מרובה על תהליכי השמה, עבודת Back office ואיתור מועמדים (סורסינג).

למועמד/ת המתאים/ה תינתן הכשרה מלאה ומקיפה על ניהול תהליכי גיוס בעולם הבכירים, בדגש על עבודה ברשתות החברתיות ובמאגרי המידע (סורסינג) 

דרישות המשרה:

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון מאוניברסיטה – חובה
• יכולת ניהול זמן ותעדוף משימות, יחסי אנוש ורמת שירות גבוהה
• אנגלית ברמה גבוהה, כולל כתיבה ושיחה
• היכרות טובה עם רשתות חברתיות
• נסיון בעולם משאבי האנוש והגיוס – יתרון

המשרה הינה משרה מלאה ודורשת נוכחות במשרדי החברה באיירפורט סיטי.

קו"ח יש להעביר לכתובת executive@nisha.co.il, ולציין בכותרת – עבור רפרנט/ית בכירים.

*רק פניות מתאימות תענינה*

תיאור המשרה:

משפחת נישה מחפשת סטודנט/ית לתפקיד מתאמ/ת גיוס במשרה חלקית בסניף חיפה, מת"מ

בואו להתחיל איתנו את הקריירה שלכם בעולם הגיוס!

במסגרת התפקיד – סינון קורות חיים, קשר הדוק ויום יומי עם המועמדים, עדכון בסיסי נתונים ועוד...

דרישות המשרה:

-     משרה חלקית – 3 ימים בשבוע (ישנה גמישות מסוימת)

-     יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת ממשקים

-     ידע ביישומי Office ורשתות חברתיות

-     יחסי אנוש ורמת שירות גבוה

-     אנגלית ברמה גבוהה

תיאור המשרה:

חשבת פעם על רילוקיישן בעוד כמה שנים?

לחברה גלובלית מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני והדרכה לישראל, נכונות לניוד עתידי לאחד מתפקידי HR הגלובאליים בחו"ל.  סביבת עבודה דינמית ובינ"ל, חברה בעלת ערכי מצויינות ניהולית, עבודה בצוות, עם ממשקים מורכבים תוך יכולת הובלה של תהליכים משמעותיים בחברה.

אחריות:

הובלת תחום פיתוח ארגוני והדרכה בישראל, בנייה והטמעת תוכניות פיתוח מנהלים, ניהול מסלולי קריירה, פיתוח תוכניות OD , בניית תכניות התומכות בניהול שינויים, שימוש בכלים, מתודות וטכנולוגיות חדשניות. מדובר בעבודת הנהלה רבת ממשקים, ללא ניהול צוות.

דרישות המשרה:

לפחות 10 שנות ניסיון במקצועות משאבי אנוש בחברה רב לאומית או בחברה מובילה, תוך התמקדות בפיתוח ארגוני.
יכולות חשיבה אסטרטגית והבנה עסקית.
ניסיון בבניית תוכניות לפיתוח טלנטים, מנהיגות וניהול שינויים.
תואר אקדמי רלוונטי.

אנגלית שוטפת
נכונות לרילוקיישין

תיאור המשרה:

לחברה גלובאלית מובילה בתחומה דרוש\ה מטמיע/ת SAP HR
 לתפקיד הכולל - עדכון וטיפול בנתוני עובדים בכלל תחומי המשאב האנושי ובכל הקשור למחזור חייו של העובד בארגון

דרישות המשרה:

תואר ראשון - חובה

לפחות שנתיים נסיון בהטמעת מערכת SAP עם מודול HR - חובה
אנגלית ברמה גבוהה - חובה

תיאור המשרה:

HR Colleagues, Ever Thought of Relocation in a Few Years?
A leading global company is seeking an OD Manager in Israel with career opportunities to grow in an international environment. We invite you to join a dynamic and collaborative Human Resources team.

Responsibilities:
Build and implement a comprehensive organization and leadership development strategy
Manage internal transformation journey to be consumer-centric organization
Manage the continuous performance and talent management processes, employee feedback cycles and bring initiatives for improvement.
Build a comprehensive development plan using a blended approach of digital tools, experiential learning and in-class training
Manage employee opinion surveys, data analysis, communication, action planning and follow-up.
Proactively use technology, industry best practices, external and internal networking and innovative methods to build and deploy projects and programs supporting organizational transformation, methods, and tools.

דרישות המשרה:

Qualifications:
At least 10 years of experience in the HR profession in a multinational company or a large local company, with a focus on organizational development.
Experience in building and deploying talent acquisition, development, leadership and change management programs.
Mobility to relocate to other countries
Strategic thinking and business understanding.
Strong teamwork, communication and interpersonal skills
Relevant university degree.
Fluency in English and Hebrew

CV in English please
Email: sivane@nisha.co.il