דרושים משאבי אנוש

תיאור המשרה:

לחברה מובילה ברמת גן דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש  בהיקף 80% משרה 
המשרה כוללת את כל עולמות התוכן של משאבי אנוש כולל גיוס, קליטה, רווחה, הדרכה, פרישת עובד וכו'.

דרישות המשרה:

ניסיון בגיוס של שנתיים לפחות או שנה בגיוס טכנולוגי - חובה

נעימ\ה, מסודר\ת, מאורגנ\ת וראש גדול.

נכונות ל80% משרה ברמת גן.

תיאור המשרה:

לארגון חברתי מוביל דרוש/ה מנהל\ת הדרכה לתפקיד זמני ל-8 חודשים עם אופציה
ניהול תחום ההדרכה במרכז, פיתוח חומרי ומערכי הדרכה

מנהל/ת ההדרכה אחראי/ת מבחינה מקצועית על כל המדריכים

דיווח למנהלת הארגון

ליווי מקצועי לכל המדריכים וכל התכנים באחריות/ו/ה.

דרישות המשרה:

תעודת הנחיית קבוצות - חובה

תואר אקדמי רלוונטי

נסיון של שנתיים לפחות בניהול הדרכה

נסיון של 5 שנים לפחות בהנחית קבוצות

תיאור המשרה:

התפקיד כולל 70% גיוס ו30% משאבי אנוש- ליווי מנהלים, דיני עבודה, פרט, שימועים, ניוד עובדים וכדומה.

עבודה אינטנסיבית וצמודה למנהלים החנויות וסיוע בכל תהליכי הגיוס.

דרישות המשרה:

2-5 שנות ניסיון מחברת השמה - חובה

משרה מלאה 9-18

תיאור המשרה:

רשות החדשנות היא תאגיד ציבורי המופקד על מדיניות החדשנות הטכנולוגית בישראל ותפקידו לטפח ולפתח את משאב החדשנות הטכנולוגית בישראל.

רשות החדשנות מעניקה מדי שנה מענקים למאות חברות – החל מסטרטאפים בתחילת דרכם ועד למרכזי פיתוח של חברות רב לאומיות הפועלים בישראל.

במסגרת התפקיד :

אחריות על איסוף ועיבוד מידע שוטף באינטרנט ובמאגרי מידע מקצועיים הקשורים לפעילות הארגון.

עבודה מול בסיסי נתונים גדולים - מעקב אחר נתונים סטטיסטיים המתפרסמים במאגרי המידע האירופים של תכניות המסגרת והפקת דוחות

חיפוש שותפים ולקוחות פוטנציאלים ,מגמות וטכנולוגיות  חדשות.

אחריות על טיפול, הרחבה וטיוב של ה- Database  של הארגון  

אחריות על תחזוקת אתר האינטרנט של הארגון וטיוב המידע בו

אחריות על ניהול הפעילות במדיה הדיגיטלית של הארגון וסיוע בהפצת מידע

אחריות ניהול ממשקים חיצוניים ופנים ארגוניים

הפקת אירועים שיווקיים של המנהלת ורפרנט של המנהלת בעבודה מול מחלקת השיווק של הרשות לחדשנות.

דרישות המשרה:

תואר ראשון- חובה.

תואר או לימודי תעודה במידענות - חובה.

יכולות חיפוש גבוהות ובקיאות עם מאגרי מידע – חובה.

שנתיים ניסיון לפחות בתחום המידענות עם יכולת כתיבה שיווקית בעברית ובאנגלית - חובה.

ידע בתוכנות מחשב: Office על מרכיביו ברמה גבוהה Powerpoint, Word Excel, Access, - חובה .

Photoshop, PDF Writer – יתרון

הכרות עם SQL Server – יתרון

ידע וניסיון עם בנית אתרים. הכרות עם HTML – יתרון

ניסיון בתחזוקת אתר אינטרנט; ניהול דפי פייסבוק ולינקדאין – יתרון

יכולות ביטוי גבוהות בעל פה ובכתב בעברית ובאנגלית.

הרשות  תשקול בחיוב מתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד רשאי , אך לא חייב, לציין זאת בקורות החיים.

ניתן להגיש קו"ח עד ה- 31/08/2017.

תיאור המשרה:

לארגון מוביל דרוש\ה רכז\ת גיוס . התפקיד כולל אחריות על יישום אסטרטגיית הגיוס של החברה, תוך מתן מענה מתמיד לגיוס כ"א ומציאת פתרונות גיוס יצירתיים ומגוונים.

גיוס למשרות מגוונות- החל מעובדי צווארון כחול ועד למשרות מטה בכירות.
מרכזי הערכה, דוחות אבחון, עבודה מול מנהלים מגייסים, מנהלות מש"א באתרים.

דרישות המשרה:

תואר ראשון רלוונטי - חובה
ניסיון בגיוס מארגון בינוני-גדול - חובה
יכולת עבודה עצמאית, יכולת ניתוח מאוד גבוהה-אקסל ברמה מאוד גבוהה
שעות עבודה 8:00-16:00, תנאים מעולים למתאימים.

תיאור המשרה:

לחברה קמעונאית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש.

התפקיד כולל הובלת הגיוס בארגון, ממשק מול מנהלים.
לפחות פעמיים בשבוע יציאה לשטח
טיפול בפרט, שיחות עם עובדים, רווחה ומשאבי אנוש רוחבי.

דרישות המשרה:

ניסיון של שנה- שנתיים מחברות השמה-חובה
נכונות למשרה מלאה-9-18

אנרגטי/ת ורעב/ה שמעוניינ/ת להשתלב בארגון בתחום משאבי אנוש

תיאור המשרה:

לחברת SU מובילה דרוש/ה HRIS - Analyst

התפקיד כולל:

אחריות כוללת וגלובאלית על יישום הטמעת ותחזוקת של מערכות HR: מתן הרשאות, הוצאת דו"חות, תמיכה במשתמשים, תחזוקה, ייעול תהליכים
תמיכה מלאה והדרכה על מודול הלמידה של המערכת לכלל המשתמשים.
תחזוקת המידע ושימורו
אנליזה של הנתונים
אחריות גלובלית על דוחות ה- HC
פתיחה וטיפול בתקלות מול התמיכה

דרישות המשרה:

לפחות שנתיים ניסיון בתפקיד מקביל מחברת הייטק, רצוי בחברה גלובלית- חובה
הבנה מעמיקה בתהליכי משאבי אנוש, הסכמים ומערכות משאבי אנוש- חובה
יכולת עבודה עם ממשקים מרובים, כולל עבודה מול גורמים בחו"ל
יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות, ניתוח נתונים וירידה לפרטים, לצד עבודה על תהליכים ונהלים עם ממשקים מרובים
ניסיון של שנה לפחות עם מערכת HR Information
ניסיון בעבודה עם  Office בדגש על Excel – שליטה מצויינת
יכולת אנליטית- ניתוח נתונים וכדומה
תואר ראשון במערכות מידע או למידה / טכנולוגיות הוראה- יתרון
יכולת תקשורת מצוינת בעל פה ובכתב
אנגלית במה גבוהה

תיאור המשרה:

לחברה טכנולוגית באיזור השפלה דרוש\ה מפתח\ת הדרכה לניהול הדרכות בתחום השירות, שימור ומכירה.

אחריות על ההדרכה משלב איתור צרכים, פיתוח הדרכה, מעקב אחר הדרכות, תיאום ועבודה מול מנהלים.

דרישות המשרה:

נכונות ל60% משרה-חובה

ניסיון בפיתוח הדרכה-חובה

ניסיון ממוקדי שירות - חובה

תיאור המשרה:

לחברה מעולה בהרצליה דרוש/ה סורסר/ית לשלושה חודשים עם אופציה להמשך!!

התפקיד כולל : אחריות על הגיוס מקצה לקצה

עבודה מול חברות השמה

ראיונות טלפונים, ראיונות פרונטלים

לקיחת ממליצים עד לשלב ההצעה ועוד!

דרישות המשרה:

ניסיון משמעותי בסורסינג - חובה

תיאור המשרה:

לחברה סופר מגניבה באזור המרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס

גיוס למשרות טכנולוגיות

ביצוע התהליך מתחילתו ועד סופו - סינון קו"ח, ראיונות, ממליצים, הצעת שכר ועד קליטה!

דרישות המשרה:

העבודה היא לשלושה חודשים עם אופציה.
זמינות מיידית!!!

תיאור המשרה:

לחברת שירותים מובילה ומצליחה דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני מנוסה ומיומן/ת בעולמות ייעוץ ופיתוח ארגוני. התפקיד כולל:
פיתוח, בנייה והובלה של תוכניות, תהליכים וכלים ארגוניים
אבחון צרכי פיתוח ארגוני לתמיכה בהשגת יעדי החברה בטווח הקצר
תמיכה בתהליכי שינוי ארגוני דרך פיתוח תהליכים וכלים ניהוליים מתקדמים ומדויקים לצרכי הארגון
בניית תוכניות חוצות ארגון לפיתוח טאלנט, מנהיגות וניהול
הובלת תחום ניהול הביצועים ותמיכה בפיתוח המצוינות הארגונית
בניית תוכניות לחיזוק מחוברות העובדים (Engagement)
הובלת תחום הסקירה והמדידה במש"א- כולל בניית מדדי מש"א
מתן מענה לצרכים העולים מתכניות משאבי אנוש יחידתיות באמצעות כלי פיתוח ארגוני
בניית כלים, ליווי והנחיית מנהלי משאבי אנוש בארגון
ניהול ספקים חיצוניים ותקציב

דרישות המשרה:

• תואר שני רלוונטי (פסיכולוגיה/ יעוץ ארגוני/ מנהל עסקים/ לימודי עבודה)-חובה
• 8-10 ש"נ מינימום בניהול פיתוח ארגוני בפרט ומשאבי אנוש ככלל בארגונים
  ביניהם ניסיון של שנתיים לפחות בחברת ייעוץ (בתהליכים של ניהול ביצועים/סקר ארגוני/talent management) ו/או בתפקיד פיתוח ארגוני בארגון גדול
• ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני חוצי ארגון
• הכרות מעמיקה עם עולמות הידע של פיתוח/ יעוץ ארגוני
• ניסיון בבניית תכניות פיתוח ארגוני ופיתוח מנהלים בארגון
• ניסיון בייעוץ/הנחיית מנהלים
• ניסיון ניהולי בארגונים גדולים
• חשיבה אסטרטגית
• בשלות אישית ומקצועית גבוהה
• יכולת השפעה ושכנוע
• יכולת פרזנטציה והעברת מסרים מורכבים – בכתב ובע"פ
• יכולת ניהול תהליכים חוצי ארגון
• פרואקטיביות ויוזמה
• דינמיות , יכולת עבודה בקצבים גבוהים ויכולת מולטיטסקינג גבוהה
• יכולת הנעה, השפעה ויצירת שותפות עם משאבי אנוש ממשקים, עובדים ומנהלים בחברה בכל הדרגים
• יצירתיות וגמישות
• מנהיגות לשינוי

תיאור המשרה:

לחברה פיננסית מובילה בתחומה דרוש\ה רכז\ת גיוס לתפקיד מאתגר
התפקיד כולל גיוס במגוון עולמות.  

טיפול בכל תהליך הגיוס משלב הפרסומים ועד קליטת העובד/ת.

עבודה מול ממשקים מרובים, מתן מענה לפניות של עובדים ומנהלים.

דרישות המשרה:

ניסיון של שנתיים בתחום לרבות ראיונות עומק- חובה

יכולות איבחון גבוהות

רקע בגיוס טכנולוגי - יתרון

הכרות מעמיקה עם עולם ה Sourcing - ורשתות חברתיות .

יכולת עבודה בצוות ותחת עומס.

משרה מלאה בתל אביב עם גמישות בשעות.

תיאור המשרה:

לחברה מעולה באזור המרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס.
הזדמנות מצויינת להשתלב בארגון מצליח!
התפקיד כולל:

סינון קורות חיים, ראיונות טלפונים, ראיונות פרונטאלים

נגיעה ברווחה.

דרישות המשרה:

ניסיון מעל שנה - חובה!

אנגלית ברמה טובה מאוד - חובה!

עבודה בצוות.

שירותיות

תיאור המשרה:

לארגון מוביל בתחומו דרוש/ה ממונה על פיתוח למידה ואחראיות על תהליך למידה משלב איתור הצורך מול הלקוח הפנימי ועד יישומו בפועל ובכלל :

איתור צרכי הדרכה של חטיבה

פיצוח ופיתוח פתרון הלמידה

יישום תכנית הלמידה כולל תפעולה

הפקת לקחים, הערכה ומדידת הצלחה

דרישות המשרה:

ניסיון של שנתיים לפחות בפיתוח תהליכי למידה

ניסיון בפיתוח תהליכי למידה מקוונים – חובה

תואר רלבנטי בעולמות פיתוח ארגוני / משאבי אנוש / התנהגות ארגונית וכד'

אסרטיביות,יכולות בינאישיות גבוהות

אוריינטציה טכנולוגית

תיאור המשרה:

הזדמנות מצויינת להשתלב בארגון !!!

התפקיד תחילה יהיה בת"א (דרום ת"א) ובדצמבר 17 החברה עתידה לעבור לאריאל.

התפקיד כולל: טיפול בכל חיי העובד משלב הגיוס, קליטות, רווחה, סיומי העסקה ועוד.

צוות משאבי אנוש כולל מנהלת משאבי אנוש ורכזת נוספת.

דרישות המשרה:

תואר ראשון- חובה

ניסיון מחברת השמה/ארגון - חובה

גמישות בשעות

תיאור המשרה:

לחברת סייבר מובילה באיזור השרון דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגי/ת!
לתפקיד הכולל-
אחריות על כלל תהליכי הגיוס בחברה החל משלב הגדרת המשרות, הסורסינג, עבודה עם חברות השמה, סינון קורות החיים, יצירת קשר עם מועמדים, ראיונות פרונטלייים, בדיקת ממליצים, מתן חוזים, משא ומתן על השכר ועוד.

דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון לפחות בגיוסים טכנולוגיים בחברת השמה / בארגון הייטק- חובה!!

תואר במדעי החברה/ סוציולוגיה/ פסיכולוגיה/ מדעי התנהגות/ כל תואר רלוונטי דומה

תואר שני- יתרון

ניסיון מוכח בניהול תהליך גיוס לתפקידים טכנולוגיים מא'-ת'.

ידע והבנה ברשתות חברתיות, לרבות לינקדין- חובה!!

תיאור המשרה:

משפחת נישה מחפשת מתאמ/ת גיוס במשרה מלאה בסניף חיפה, מת"מ

בואו להתחיל איתנו את הקריירה שלכם בעולם הגיוס!

במסגרת התפקיד – סינון קורות חיים, קשר הדוק ויום יומי עם המועמדים, עדכון בסיסי נתונים ועוד...

דרישות המשרה:

יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת ממשקים
ידע ביישומי Office ורשתות חברתיות

יחסי אנוש ורמת שירות גבוה

אנגלית ברמה גבוהה

תיאור המשרה:

לחברת הייטק פורצת דרך בתחומה היושבת באיזור המרכז דרוש/ה מגייס/ת גלובאלי להצטרפות לצוות גיוס קיים, וניהול פעילות הגיוס הגלובאלית בחברה.
אחריות לפעילות הגיוס הטכנולוגי עבור הסייטים ברחבי העולם.
הקמה של סייטים טכנולוגיים בעולם, ממשק מול מנהלים בחו"ל והבנה עמוקה בגיוס מול תרבויות שונות בעולם

דרישות המשרה:

תואר ראשון חובה
תואר שני יתרון משמעותי
מינמום 5 ש"נ בגיוסים גלובאליים של מקומיים במדינות שונות בעולם
הכרות עם ספקים גלובאליים ואיתור מקורות גיוס ייעודיים במדינות שונות בעולם
הבנה רב תרבותית של עולם הגיוס.

אנגלית שוטפת- חובה

תיאור המשרה:

ל-SU ישראלי גלובאלי ומצליח, עם מוצר טכנולוגי חדשני ומרתק, דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש מנוסה להצטרפות לצוות הנהלה בכיר מנוסה ומוביל.
בנייה והטמעת תהליכי משאבי אנוש בארגון לרבות גיוסים בארץ ובעולם, מדיוניות HR, אסטרטגיית משאבי אנוש ופיתוח מנהלים ועובדים.

דרישות המשרה:

תואר ראשון- חובה
תואר שני יתרון משמעותי

7-10 ש"נ בניהול משאבי אנוש בארגונים טכנולוגיים וגלובאליים
מתוכם מינימום 5 ש"נ כשותף/ה פעיל/ה בהנהלת SU בצמיחה. יתרון משמעותי ל-SU שעבר גיוס כספים גדול ומשמעותי!
ניסיון כחבר/ת הנהלה בארגון טכנולוגי
אנגלית שוטפת

תיאור המשרה:

היי ! יש לך ניסיון בגיוס טכנולוגי עבור לקוחות בשוק ההייטק?

"קבוצת נישה" מעוניינת לצרף לשורותיה AM תותח/ית עם ניסיון בעבודה מול לקוחות עבור גיוס טכנולוגי ותשוקה לתחום, לתפקיד מאתגר ומעניין, התפקיד כולל איתור מועמדים טכנולוגיים וליווי תהליך הגיוס , תוך היכרות ומימשק מול עשרות חברות הייטק בשוק הישראלי. סביבת העבודה הינה יוצאת דופן ומאפשרת פיתוח אישי ומקצועי רחב.

דרישות המשרה:

ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי

תואר ראשון במדעי החברה/מדעי ההתנהגות/ משאבי אנוש/ ניהול

יכולת מכירה, יצירתיות, יכולת עבודה בתנאי לחץ ויחסי אנוש מצוינים

עבודת SOURCING ברשתות חברתיות תהווה יתרון

תיאור המשרה:

ל-SU צעיר, טכנולוגי בתחום הכי חם בתעשיית ההייטק, באיזור המרכז דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגי/ת תותח/ית, עם אהבה עזה לגיוס.
"חיית רשת" , אינטלגנט/ית שמעוניין/ת להצטרף לצוות משאבי אנוש גלובאלי ולהוביל את הגיוס מקצה לקצה.

דגש משמעותי במשרה - מיתוג מעסיק, יחסי ציבור, רשתות חברתיות , איתור מועמדים בפלטפורמות מגוונות , ראיונות טכנולוגיים וHR, אנגלית ברמה גבוהה ויתרון לניסיון בגיוס גלובאלי.

דרישות המשרה:

ניסיון בגיוס טכנולוגי מובהק- חובה

אנגלית שוטפת- ממשק מול ארה"ב בשוטף

ניסיון בסורסינג ברשתות חברתיות- חובה !!

תיאור המשרה:

לחברה פיננסית מצליחה עם נגיעה בעולם הטכנולוגי, דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגי/ת מנוסה , להשתלבות בצוות מקצועי.

 התפקיד כולל אחריות וטיפול בתהליכי גיוס מקצה לקצה: החל מקבלת הדרישה ועד החתמת המועמד ואיוש המשרה, איתור מועמדים במקורות גיוס מגוונים, סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עבודה מול מנהלים מגייסים ובהם בכירים, עמידה ביעדים, הובלה והטמעת נהלי עבודה.

כפיפות למנהלת הגיוס

תנאים מעולים למתאימים/ות.

דרישות המשרה:

תואר ראשון במדעי ההתנהגות /מדעי החברה - חובה.
ניסיון של 3-4 שנים לפחות כרכז/ת גיוס טכנולוגי בחברות טכנולוגיות מובילות -  חובה

היכרות והבנה מעמיקה של עולם הסורסינג הטכנולוגי כולל ייזום ואיתור מקורות גיוס חדשניים ברשתות

ניסיון בראיונות עומק פרונטאליים – חובה

היכרות מעמיקה עם עולם האבחון – חובה

ניסיון בhead hunting  - יתרון גדול

ניסיון בעבודה על מערכות גיוס גדולות- חובה.

תיאור המשרה:

לחברה קמעונאית גדולה ומובילה בתחומה מאיזור המרכז דרוש/ה  מנהל/ת משאבי אנוש מנוסה

הגדרת התפקיד:

• ניהול צוות משאבי אנוש
• אחריות על כל תהליכי הגיוס, ההדרכה, טיפול בפרט, רווחה, ליווי וייעוץ למנהלים, ניהול תקציב, הטמעה ובניית תהליכי עבודה.
• כפיפות למנכ"ל החברה.

דרישות המשרה:

תואר אקדמאי בתחום רלוונטי – חובה

ניסיון בגיוס עובדים – 1-2 שנים – יתרון משמעותי

ניסיון בעבודה בתפקדי דומה  של 3-5 שנים ובעולם הקמעונאי-חובה

ניסיון בליווי וייעוץ למנהלים ועבודה עם דרגים בכירים

ידע מוכח בעבודה עם אקסל – חובה

ידע והיכרות בדיני עבודה- חובה

תיאור המשרה:

לחברה קמעונאית מובילה באיזור המרכז, דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש עם ניסיון התחלתי בהובלת תהליכי משאבי אנוש בארגון.
השתלבות בצוות משאבי אנוש והובלת תהליכי משאבי אנוש- תקני כ"א,סיומי העסקה, דיני עבודה, פרט, העסקה ופרוייקטים נוספים מגוונים ורוחביים.

דרישות המשרה:

תואר ראשון- חובה
ידע ושליטה מלאה באקסל- חובה!!!
2-3 ש"נ בתפקיד דומה- חובה

תיאור המשרה:

דרושים/ות מתאמי/ות גיוס למשרה מלאה!!

הזדמנות להתברג לתחום הגיוס בחברת השמה איכותית!

ל'קבוצת נישה' חברת השמה מובילה, דרושים/ות מתאמי/ות גיוס לתפקיד מאתגר ומעניין-

הזדמנות להיכנס לארגון צעיר ומאתגר לתפקיד ייחודי המשלב פאן שירותי ומקצועי כאחד.

התפקיד כולל:

זימון מועמדים ואחריות על יומנים של מנהלי ההשמה

מענה למועמדים על פניות בשוטף וסיוע בליווי תהליכי עבודה מולם

עדכון שוטף של בסיסי הנתונים

מעורבות בתהליכי גיוס מקצועיים ברמה גבוהה הדורשים ראייה מערכתית

הצעת משרות רלוונטיות למועמדים ועוד...

דרישות המשרה:

בוגר/ת תואר מדעי ההתנהגות /משאבי אנוש/מדעי החברה- יתרון
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת ממשקים
סקרנות, שאפתנות, רצון ללמוד ולהתפתח

יכולת הגעה עצמאית

תיאור המשרה:

 Nisha Executiveמחפשת מועמדים סקרנים, חדים ואיכותיים לעבודה מאתגרת בתפקיד שכולל עבודה מרובה על תהליכי השמה, עבודת Back office ואיתור מועמדים (סורסינג).

למועמד/ת המתאים/ה תינתן הכשרה מלאה ומקיפה על ניהול תהליכי גיוס בעולם הבכירים, בדגש על עבודה ברשתות החברתיות ובמאגרי המידע (סורסינג) 

דרישות המשרה:

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון מאוניברסיטה – חובה
• יכולת ניהול זמן ותעדוף משימות, יחסי אנוש ורמת שירות גבוהה
• אנגלית ברמה גבוהה, כולל כתיבה ושיחה
• היכרות טובה עם רשתות חברתיות
• נסיון בעולם משאבי האנוש והגיוס – יתרון

המשרה הינה משרה מלאה ודורשת נוכחות במשרדי החברה באיירפורט סיטי.

קו"ח יש להעביר לכתובת executive@nisha.co.il, ולציין בכותרת – עבור רפרנט/ית בכירים.

*רק פניות מתאימות תענינה*

תיאור המשרה:

משפחת נישה מחפשת סטודנט/ית לתפקיד מתאמ/ת גיוס במשרה חלקית בסניף חיפה, מת"מ

בואו להתחיל איתנו את הקריירה שלכם בעולם הגיוס!

במסגרת התפקיד – סינון קורות חיים, קשר הדוק ויום יומי עם המועמדים, עדכון בסיסי נתונים ועוד...

דרישות המשרה:

-     משרה חלקית – 3 ימים בשבוע (ישנה גמישות מסוימת)

-     יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת ממשקים

-     ידע ביישומי Office ורשתות חברתיות

-     יחסי אנוש ורמת שירות גבוה

-     אנגלית ברמה גבוהה

תיאור המשרה:

חשבת פעם על רילוקיישן בעוד כמה שנים?

לחברה גלובלית מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני והדרכה לישראל, נכונות לניוד עתידי לאחד מתפקידי HR הגלובאליים בחו"ל.  סביבת עבודה דינמית ובינ"ל, חברה בעלת ערכי מצויינות ניהולית, עבודה בצוות, עם ממשקים מורכבים תוך יכולת הובלה של תהליכים משמעותיים בחברה.

אחריות:

הובלת תחום פיתוח ארגוני והדרכה בישראל, בנייה והטמעת תוכניות פיתוח מנהלים, ניהול מסלולי קריירה, פיתוח תוכניות OD , בניית תכניות התומכות בניהול שינויים, שימוש בכלים, מתודות וטכנולוגיות חדשניות. מדובר בעבודת הנהלה רבת ממשקים, ללא ניהול צוות.

דרישות המשרה:

לפחות 10 שנות ניסיון במקצועות משאבי אנוש בחברה רב לאומית או בחברה מובילה, תוך התמקדות בפיתוח ארגוני.
יכולות חשיבה אסטרטגית והבנה עסקית.
ניסיון בבניית תוכניות לפיתוח טלנטים, מנהיגות וניהול שינויים.
תואר אקדמי רלוונטי.

אנגלית שוטפת
נכונות לרילוקיישין

תיאור המשרה:

לחברה גלובאלית מובילה בתחומה דרוש\ה מטמיע/ת SAP HR
 לתפקיד הכולל - עדכון וטיפול בנתוני עובדים בכלל תחומי המשאב האנושי ובכל הקשור למחזור חייו של העובד בארגון

דרישות המשרה:

תואר ראשון - חובה

לפחות שנתיים נסיון בהטמעת מערכת SAP עם מודול HR - חובה
אנגלית ברמה גבוהה - חובה

תיאור המשרה:

HR Colleagues, Ever Thought of Relocation in a Few Years?
A leading global company is seeking an OD Manager in Israel with career opportunities to grow in an international environment. We invite you to join a dynamic and collaborative Human Resources team.

Responsibilities:
Build and implement a comprehensive organization and leadership development strategy
Manage internal transformation journey to be consumer-centric organization
Manage the continuous performance and talent management processes, employee feedback cycles and bring initiatives for improvement.
Build a comprehensive development plan using a blended approach of digital tools, experiential learning and in-class training
Manage employee opinion surveys, data analysis, communication, action planning and follow-up.
Proactively use technology, industry best practices, external and internal networking and innovative methods to build and deploy projects and programs supporting organizational transformation, methods, and tools.

דרישות המשרה:

Qualifications:
At least 10 years of experience in the HR profession in a multinational company or a large local company, with a focus on organizational development.
Experience in building and deploying talent acquisition, development, leadership and change management programs.
Mobility to relocate to other countries
Strategic thinking and business understanding.
Strong teamwork, communication and interpersonal skills
Relevant university degree.
Fluency in English and Hebrew

CV in English please
Email: sivane@nisha.co.il