תיאור המשרה:
קביעת אסטרטגיית משאבי אנוש של החברה.
תכנון וגיבוש תקני כ"א בהתאם לפעילות החברה, יעדיה ותכניותיה לעתיד.
תכנון, בנייה וניהול תקציב משאבי אנוש של החברה.
תכנון, בנייה וניהול תקציב שכר, הטבות ותגמול של החברה. השכר של כלל החברה במשאבי אנוש. חייבת להיות שליטה בנושא כולל בדיקה חודשית.
גיוס עובדים- מתבצע בפועל ע"י הסמנכ"לית- שליטה בתפקידים בתעשיה.
פיתוח המשאב האנושי- גיבוש וניהול תכנית ההכשרה, ההדרכה וההסמכה של העובדים והמנהלים בחברה.
דרישות המשרה:
תואר ראשון בתחום חובה. עדיפות לתואר בשני במנהל עסקים/ משאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה.
5 שנים לפחות כמנהלת משאבי אנוש/ סמנכ"ל משאבי אנוש בחברה בתחום תעשיה יצרנית בגודל בינוני- גדול – חובה
חובה ניסיון משמעותי בעבודה תחת מנכ"ל.
חובה ניסיון בתחומים שציינתי למעלה.
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
תקשורת בבינאישית גבוהה ויחסי אנוש
יכולת ניסוח בכתב ובע"פ בעברית ואנגלית- חובה
שליטה באקסל , PP, outlook, פריורטי.
על החברה
מדובר בחרה ליצור חלונות ודלתות אלומיניום, הידועה בעיקר בזכות פרויקטים גדולים. החברה מציעה חלונות, דלתות ומוצרי אלומיניום ברמה הגבוהה ביותר.
היעזרו בסוכן החכם 
