מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > Physicist > Optical Design

תיאור המשרה:

לחברה טכנולוגית מובילה בפארק המדע בנס ציונה  דרוש/ה פיזיקאי/ת מהנדס/ת אלקטרואופטיקה להצטרף לצוות הפיתוח.  תפקידו כולל  מחקר ופיתוח בתחום האופטיקה , בניית כלי סימולציה חדשניים ללימוד, ניתוח ואופטימיזציה בסביבה מולטידיספלינרית רב תחומיתישנה אפשרות להיברידיות מסויימת.

דרישות המשרה:

תואר  בפיזיקה / הנדסת חשמל בהתמחות באופטיקה-יתרוןלפחות 5 שנות ניסיון כפיזיקאי/ת /אלקטרואופטיקה  בפיתוחניסיון במודלים של מערכות פיזיקליותרקע חזק באופטיקה ובאלקטרו-אופטיקהניסיון בתכנון אופטירקע חזק בשיטות חישוב וכלי סימולציהבקיאות ב- Matlab, ניסיון בתכנות.יכולת תקשורת בין אישית טובהכישורי עבודת צוות ושיתוף פעולה חזקיםאנגלית שוטפת

על החברה

חברת לומוס בע"מ הנה חברת סטרט-אפ המפתחת משקפי וידאו ייחודיים המאפשרים לראות את הנוף דרך תמונת הוידיאו הנצפית. משקפיים אלו הם ייחודיים בעולם והביאו להתעניינות רבה של חברות סוללר מהמובילות בעולם. לומוס נבחרה ע"י המגזין היוקרתי רד הרינג כאחת מ 100 חברות הסטרט-אפ המעניינות ביותר בעולם.

משרה מספר: 415056
28/08/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

חוק ה Z בקורות חיים: איך לגרום למגייסים לקרוא את הקו"ח שלכם

כשאתם שולחים קורות חיים למשרה מבוקשת, יש לכם בדיוק 6 שניות. זה לא טעות כתיב - 6 שניות בלבד כדי למשוך את תשומת הלב של מגייס עמוס שעובר על עשרות קורות חיים ביום.

קראו עוד
מאמרי הייטק

בועת ההייטק – התפוצצות או כיפת ברזל?

בשנתיים האחרונות, היה נדמה כי ההייטק הישראלי שובר שיאים. עוד הנפקה ועוד הצלחה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח מהנדס חומרה?

אם שאלתם את עצמכם כמה באמת מרוויחים מהנדסי חומרה בישראל, התשובה תלויה בניסיון ובסוג התפקיד הספציפי. ככלל אצבע, מהנדסים בתחילת הדרך (0–2 שנות ניסיון) ירוויחו בין 12–22 אלף ₪, מנוסים יותר (5–8 שנים) יכולים להגיע ל-30–40 אלף ₪, ובכירים (9 שנים ומעלה) אפילו מעבר לכך.

קראו עוד
מאמרי הייטק

סטארטאפ או חברה גדולה: איפה הכי מתאים לכם לעבוד בהייטק?

כשמחפשים עבודה בהייטק, השאלה הראשונה שעולה לרוב היא האם לבחור בסטארטאפ צעיר ודינמי או בחברה גדולה ויציבה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כיצד להציג דרישות שכר בראיון וידאו לעומת ראיון פרונטלי

בין אם אתם בתחילת דרככם המקצועית ובין אם אתם מחפשים את הקידום הבא, הצגת דרישות השכר שלכם יכולה להיות החלק הרגיש ביותר בתהליך הגיוס. כיום, כאשר ראיונות עבודה מתקיימים הן בפרונטלי והן בווידאו, עולה השאלה: כיצד נכון להעלות את נושא השכר בכל אחת מהפלטפורמות?

קראו עוד
מאמרי הייטק

“Problem First”: ניסוח בעיה שלא מתחפש לפתרון

בשלב כלשהו בתהליך גיוס יבקשו מכם “לכתוב PRD קצר”. לא כדי לבדוק עברית גבוהה - כדי לראות איך אתם חושבים. האם אתם מגדירים בעיה נקייה, מציבים גבולות, בוחרים מדדים נכונים, ומסבירים למה לפני מה. אם אתם מכוונים לתפקיד מנהל מוצר, המבחן הזה הוא ההזדמנות להראות שליטה בתהליך-בעמוד אחד.

קראו עוד
לכל המדריכים