מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > סייבר > מנהל/ת תחום מומחי טכנולוגיה

מנהל/ת תחום מומחי טכנולוגיה

  • 100+
  • שפלה

תיאור המשרה:

החברה מגייסת מנהל/ת תחום מומחי טכנולוגיה.
מדובר על ניהול והובלת התחום הגנת תשתיות קריטיות ומערכות ליבה וניהול צוות של 2 עובדים.

התפקיד כולל גיבוש ואפיון תפיסת ההגנה במערכות IT/OT והטמעתה בארגון, בנייה וניהול תוכניות עבודה לליווי פרויקטים, אישור ובקרה על מסמכי מעטפות הכנה , קביעת ארכיטקטורה מאובטחת, ניתוח איומים וסיכוני סייבר, סיהוי פערי סייבר, יוזמה של טכנולוגיות הגנה חדשות.

דרישות המשרה:

לפחות שנה בתפקיד ניהולי – חובה
5+ ש"נ במענה הגנתי במערכות IT – חובה
5+ ש"נ בעבודה מול צוותי SOC – חובה
5+ ש"נ בחקור ותגובה לאירועי סייבר – חובה
הכרות עם מענה הגנתי במערכות OT – יתרון משמעותי
ידע והבנה ברכיבי תקשורת ורשתות כולל הקשחתם
הכרות סקרי סיכונים, מבדקי חסינות ותהליכי פיתוח מאובטח.
תואר אקדמי / הסמכות רלוונטיות בתחומי הסייבר ואבטחת מידע.

על החברה

חברה ממשלתית שמטרתה לספק אלטרנטיבה נוחה ומהירה לתחבורה בכבישים, ובכך להקל את ההגעה לכל רחבי הארץ ולקצר את המרחקים בין הפריפריה למרכזי התעסוקה והתרבות – וזאת תוך שמירה על איכות הסביבה ומניעת תאונות דרכים.

משרה מספר: 416267
21/05/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

משרות רילוקיישן בהייטק – כל מה שצריך לדעת על רילוקשיין מוצלח

רגע לפני שאתם אורזים מזוודות וממריאים למשרת הרילוקיישן הנחשקת שהשגתם..

קראו עוד
מאמרי בכירים

דרושים בכירים – ככה תמצאו עבודה למשרות בכירות

בתפקיד בכיר ומחפש עבודה? אסור לך לפספס את המידע שכתוב במאמר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבחור בין שתי הצעות שוות: מדריך השוואה מעשי

מצב שבו אנחנו מקבלים שתי הצעות עבודה שנראות מעולות עלול להיראות כמו חלום – אבל בפועל זו אחת הדילמות הקשות ביותר בקריירה. כשיש הצעה אחת טובה, הבחירה קלה. אבל כשיש שתיים – הפחד לפספס משתלט.

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבקש העלאת שכר – מדריך פרקטי לעובדים שלא מוכנים להישאר באותו מקום

עובדים רבים מרגישים שהם תורמים, משקיעים, משדרגים – אבל לא מקבלים תגמול בהתאם. ובכל זאת, כשמגיע הרגע לשבת מול המנהל ולשאול את השאלה המתבקשת: איך לבקש העלאת שכר? – רובנו קופאים. למה?

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח מתכנת Fullstack?

תפקיד מתכנת Fullstack נחשב לאחד מהתפקידים המבוקשים והמתגמלים בהייטק

קראו עוד
לכל המדריכים