מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Software Engineer > דרוש/ה מפתח/ת EMB ו-BSP

תיאור המשרה:

דרוש/ה מפתח/ת EMB ו-BSP. התפקיד כולל: • פיתוח ותחזוקה של Board Support Packages (BSP) למערכות שונות. • פתרון בעיות תשתית, אינטגרציה ותמיכה במערכות הפעלה בזמן אמת. • פיתוח ותחזוקת BSP עבור פלטפורמות חומרה Embedded שונות. • ביצוע אינטגרציה של מערכת ההפעלה VxWorks עם חומרה ייחודית. • פתרון בעיות ותמיכה בשכבות נמוכות של מערכת ההפעלה וחומרה. • אופטימיזציה של ביצועי מערכת והבטחת עמידה בדרישות זמן אמת (RT). • פיתוח דרייברים והטמעת פריפריות חומרה שונות. • עבודה בשיתוף פעולה עם צוותי חומרה, תוכנה ולקוחות לשילוב ושיפור מערכות. • ניהול ותפעול של מערכות מרובות ליבות עם שימוש בזיכרון משותף.

דרישות המשרה:

• תואר ראשון בהנדסת חשמל/ הנדסת מחשבים/ מדעי המחשב- חובה • ניסיון של 10 שנים בפיתוח תוכנה Embedded במערכות Real-Time- חובה • ניסיון בעבודה עם VxWorks- חובה • ניסיון בפיתוח BSP למערכות Embedded על גבי פלטפורמות חומרה מגוונות (כגון SBC, Nvidia, Intel)- חובה • ניסיון בעבודה עם פריפריות, וניהול תקשורת בין ליבות (multicore)- חובה • היכרות מעמיקה עם דרייברים 1553, Arinc 429, Eth TCP/IP, PCIe, SATA- חובה • ניסיון בגרסאות VxWorks 653 – יתרון • ניסיון בעבודה עם פרוטוקולי תקשורת, מערכות הפעלה, וכלים כמו: Code Composer MSVC, ו-TI NDK – יתרון • יכולת לעבוד בסביבות עם דרישות קפדניות לזמני תגובה, יציבות ואמינות • יכולת גבוהה לפתרון בעיות וללמידה עצמית

על החברה

מובילה פיתוח טכנולוגיות תעופה וחלל בתחום הצבאי והאזרחי כאחד, ולה לקוחות ברחבי העולם

משרה מספר: 415415
21/01/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

מה זה מערכת ATS ואיך היא באמת עובדת? מדריך מקיף למועמדים ומגייסים

מערכת ATS היא לב ליבו של גיוס הייטק מודרני. הבנת דרך פעולתה – מה-Parsing ועד דירוג המבוסס על BM25 ולמידת מכונה – יכולה להעניק יתרון משמעותי למועמדים בשוק תחרותי.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח מתכנת java?

תחום פיתוח התוכנה בשפת Java נחשב לאחד התחומים המבוקשים והמתגמלים בהייטק הישראלי.

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מנהל מוצר: כתיבת PRD קצר־חד + מדדי הצלחה לראיון

בשלב כלשהו בתהליך גיוס יבקשו מכם “לכתוב PRD קצר”. לא כדי לבדוק עברית גבוהה - כדי לראות איך אתם חושבים. האם אתם מגדירים בעיה נקייה, מציבים גבולות, בוחרים מדדים נכונים, ומסבירים למה לפני מה. אם אתם מכוונים לתפקיד מנהל מוצר, המבחן הזה הוא ההזדמנות להראות שליטה בתהליך-בעמוד אחד.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הסבה להייטק: המדריך המעשי איך לעבור נכון להייטק

יותר ויותר אנשים מחליטים לעשות הסבה להייטק, ולא במקרה. ההייטק מציע שכר גבוה, תנאים מעולים ואפשרויות קידום אינסופיות. אבל כדי לעשות את הצעד הזה נכון ולהצליח בהסבה, חשוב לדעת בדיוק איך להתכונן ומה הצעדים הנכונים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
לכל המדריכים