מגייסים עובדים?
עמוד הבית > בינוי תשתיות ותעשייה > מנהל תפעול > מנהל/ת חטיבה P&L לעולמות האנרגיה עם דגש משמעותי לעולמות האגירה

מנהל/ת חטיבה P&L לעולמות האנרגיה עם דגש משמעותי לעולמות האגירה

  • מרכז
  • 51-100
  • שפלה

תיאור המשרה:

מנהל חטיבה P&L לעולמות האנרגיה עם דגש משמעותי לעולמות האגירה ובהמשך ישמש כמנכ"ל.
החטיבה תתעסק בשני נושאים
הראשון- יבוא מוצרי אגירה (ממירים מצברים ארונות) ומכירה לטכנאים ומתקינים
השני- פרויקטים ומכרזים  מקצה לקצה  (בעולמות אופ גריד , גריד) מול לקוחות עסקיים עיריות מועצות צה ל ממשלה וכו..

תחומי אחריות
שותפות להקמת החטיבה שתהווה בסיס לבניית חברה
ניהול החטיבה כיחידת רווח והפסד מלאה
אחריות על בניית המערך התפעולי המערך הטכני ומערך השירות ללקוח
אחריות על מערך המכירות (הכנסות) , ניהול ישיר של מערך המכירות
החטיבה תתעסק ביבוא ומכירה למתקינים ובהקמת פרויקטים בתחום האגירה
ידע וניסיון בעבודה מול גופים גדולים (מכרזים רשויות וכו) בסגירת עסקאות
ידע וניסיון במוצרי אגירה ואנרגיה כולל ידע תפעולי במימוש פרויקטים עתירי משאבים

דרישות המשרה:

הבנה מסחרית חזקה
ידע מוצרי בתחום האגירה
ידע וניסיון בתחום האגירה
ידע בפרוייקטי שטח וניית מערך טכני ושירות ללקוח
ניסיון בבניה בעולמות מימוש פרויקטים , הקמות, בניית צוותי עבודה , פיקוח על מנהלי צוותי עבודה ומימוש פרויקטים עד מסירה ללקוח

על החברה

חטיבה שתתעסק בפרויקטי אגירה ובהמשך תהפך לחברה עצמאית חברה שמוקמת ע"י חברת אם העוסקת בתקשורת ומספקת מגוון רחב של פתרונות המיועדים לגופים טכנולוגיים מובילים למעלה מ-54 שנה מייבאת מבחר מוצרים הכוללים מערכות אבטחה, אזעקה, אינטרקום, טלוויזיה במעגל סגור, בקרת כניסה, בית חכם, שערים חשמליים ועוד פתרונות טכנולוגיים מתקדמים.לחברה מעבדות שירות פנימיות זמינות, ומציעות צוות מקצועי ואמין של מהנדסים לספק פתרונות טכניים למגוון מוצרים ומערמים.

משרה מספר: 414652
23/09/2024
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

"אני לא באמת אמור להיות פה": המדריך המלא להתמודדות עם תסמונת המתחזה בהייטק

השעה 16:30. ה Slack שלך מצפצף. הודעה פרטית מה VP R&D: "היי, יש לך דקה? תקפוץ למשרד שלי, אנחנו צריכים לדבר". באותו רגע, הלב שלך צונח לתחתונים. הדופק עולה. המוח שלך מתחיל להריץ תסריטים בקצב של סופר מחשב: "זהו. הם גילו. הם הבינו שאני לא באמת יודע מה אני עושה. הם ראו את הבאג שהכנסתי אתמול לפרודקשן. הם קלטו שלקח לי שלוש שעות לכתוב פונקציה שג'וניור כותב ב 10 דקות. זה נגמר, אני מפוטר".

קראו עוד
כללי

למה מעסיקים לא חוזרים אליי?

כשעל כל משרה קופצים כל-כך הרבה מועמדים, וכשהמידע עליכם חשוף ברשתות החברתיות לכולם, זה קצת יותר מאתגר.

קראו עוד
כללי

ממליצים – מה עושים כשאין ממליצים?

הגעתם לראיון עבודה, הרשמתם את המראיינים, עברתם את המבחנים המקצועיים..

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבקש העלאת שכר – מדריך פרקטי לעובדים שלא מוכנים להישאר באותו מקום

עובדים רבים מרגישים שהם תורמים, משקיעים, משדרגים – אבל לא מקבלים תגמול בהתאם. ובכל זאת, כשמגיע הרגע לשבת מול המנהל ולשאול את השאלה המתבקשת: איך לבקש העלאת שכר? – רובנו קופאים. למה?

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לעבוד בהייטק מרחוק – מדריך לעבודה היברידית

העבודה מרחוק כבר מזמן לא טרנד זמני – היא כאן כדי להישאר

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח מפתח מובייל? מדריך שכר מלא לשנת 2025 

רוצים לדעת אם שווה לכם ללמוד פיתוח אפליקציות? יכול להיות שאתם מפספסים מקצוע שמכניס עשרות אלפי שקלים בחודש – בלי תואר ובלי בוס על הראש.

קראו עוד
לכל המדריכים