מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > VP R&D > VP R&D

תיאור המשרה:

דרוש/ה VP R&D לתפקיד אחראי על כל פעילות הפיתוח, ניהול של 8 עובדים וקבלני משנה, אחוזי Hands on מועטים.חלק מההנהלה הבכירה.אין הברידיות.

דרישות המשרה:

תואר BSc באלקטרוניקה / מכונות / ביורפואה או תחום קשור – חובה
לפחות 7 שנות ניסיון כמנהל R&D- חובה
ניסיון מחברות רב תחומיות / מדיקל / מדפסות /3D/ סמיקונדקטור – חובה
ניסיון במכשור רפואי – יתרון משמעותי
לפחות 5 שנות ניסיון בפיתוח EMB ב-C/C++ – יתרון משמעותי

על החברה

חברה בתחום ההפריה חוץ-גופית, המפתחת מערכת מולטידיסיפלינרית שמטרתה הפחתה משמעותית של מומים מולדים בתינוקות ושיפור אחוזי הצלחת ההפריה. המערכת מנתחת תאי זרע חיים באמצעות Machine Vision ו AI, מעריכה את התאים עפ"י קריטריונים מורפולוגיים ובוחרת את תא הזרע בעל הפוטנציאל ההפריה הגבוהה ביותר.

משרה מספר: 417377
18/11/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

מקצועות הייטק: אלה התפקידים הכי שווים עם השכר שיגרום לכם לעזוב הכל!

בחירת מקצועות הייטק היא החלטה שיכולה להשפיע על כל מהלך הקריירה שלכם, ובואו נודה בזה – גם על חשבון הבנק שלכם ועל איכות החיים שלכם בטווח הארוך.

קראו עוד
מאמרי הייטק

תנאים סוציאליים בהייטק: המדריך המלא לחבילת התגמול (מעבר לברוטו)

בעולם ההייטק הישראלי, השאלה "כמה אתה מרוויח?" היא רק תחילתו של הסיפור. בעוד ששכר הבסיס (הברוטו החודשי) הוא הנתון הבולט ביותר, ה"כסף האמיתי" והיציבות הפיננסית ארוכת הטווח מסתתרים לעיתים קרובות בפרטים הקטנים של חוזה ההעסקה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הדרכים לאיתור מועמדים טכנולוגיים בשוק רותח

רתמנו את מנהל המכירות של נישה לתת לכם טיפים ממקור פנימי.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מדעני נתונים מול מהנדסי נתונים: מה ההבדל המהותי, ומי באמת מרוויח יותר?

כולנו שמענו את האמירה ש"דאטה הוא הנפט החדש", אך האנלוגיה הזו מספרת רק חצי מהסיפור. נפט גולמי, כשלעצמו, הוא חסר ערך עד שמוצאים אותו, קודחים, מזקקים אותו והופכים אותו לדלק שמניע את הכלכלה. בעולם הטכנולוגי, שני תפקידי מפתח אחראים לתהליך הזה:

קראו עוד
מאמרי הייטק

שיטת הסינון: מי באמת קורא את הקורות חיים שלכם? אלגוריתם, מגייס, או האחיין של המנכ"ל? התשובה תפתיע אתכם (או שלא)

מי באמת מחליט אם תעברו לשלב הבא בגיוס – תוכנה, מגייס אנושי, או קשרים פנימיים? במאמר הזה נחשוף את מאחורי הקלעים של סינון קורות חיים בהייטק, ונציע דרכים להתמודד עם המציאות החדשה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חוק ה Z בקורות חיים: איך לגרום למגייסים לקרוא את הקו"ח שלכם

כשאתם שולחים קורות חיים למשרה מבוקשת, יש לכם בדיוק 6 שניות. זה לא טעות כתיב - 6 שניות בלבד כדי למשוך את תשומת הלב של מגייס עמוס שעובר על עשרות קורות חיים ביום.

קראו עוד
לכל המדריכים