קבוצת נישה
 
אודות | משרות | מידע ללקוחות | מידע למועמדים | חבר מביא חבר | צור קשר | English
קבוצת נישה - השמה איכותית, חברות השמה הייטק
לחץ על העיגול הרלוונטי למשרות ב'נישה' שלך
חיפוש לפי שם/מספר משרה
1323 משרות ממתינות לך באתר
 
טיפים לכתיבת
קורות חיים
טיפים לפני
ראיון עבודה
ניהול ניגודי אינטרסים
במהלך ניהול קריירה
עשה ואל תעשה טיפים לפני הגעה
למרכז הערכה
קריטריוני סינון
בראי חברות ההשמה
 

טיפים לפני ראיון עבודה

ברכות! עברת את השלב הראשון, קורות החיים שלך נמצאו אטרקטיביים מספיק וזומנת לראיון עבודה בחברה, השלב הבא בשיווק העצמי שלך. זכור שאמנם עברת לשלב הבא, אך יחד עם זאת, התאמתך לתפקיד נבדקת בקפידה רבה יותר ויש להיערך לכך. ראיון עבודה מוצלח יביא אותך, בהרבה מהפעמים, להמשך תהליך בחברה ויש להתייחס להמשך באותה רצינות וקפדנות. אל תשכח/י, אף לא לרגע, שמדובר בראיון. בוחנים אותך על כל מילה. לכן כדאי לבחור בקפידה מילים ולסגל לעצמך שפת גוף בטוחה ופתוחה.
  • נסי/ה להגיע לראיון כעשר דקות לפני הזמן שנקבע. את הזמן הזה תוכל/י לנצל להתבוננות בסביבתך ולקליטת רשמים. תנו לעצמכם כמה דקות של שקט, תכינו את עצמכם נפשית ופיזית לראיון עצמו. דמיינו את עצמכם במהלך הראיון: חייכנים, בטוחים ואמינים. שאלו את עצמכם מה אתם מחפשים, במה אתם טובים ואיך השניים משתלבים לטובתכם במהלך הראיון.
  • את/ה עומד לאחר לראיון? התנצל/י , הודע/י מראש, הסבר/י ואמור/י תוך כמה זמן תגיע/י.
  • הכי/ן לעצמך מראש את שמות הממליצים ומספרי הטלפון שאת/ה עומד/ת למסור למראיין. בסוף הראיון, מקובל לבקש מהמראיין יום-יומיים, שבהם תוכלו לעדכן את הממליצים על היותם ממליצים. שלא תיפלו עליהם כרעם ביום בהיר. יש לתת שמות של ממליצים, בעלי תפקיד חשוב ומהותי, כאלה שיוכלו להעיד על היכולות שלך, על עבודתך כחלק מצוות, על עבודתך בתור מנהל וכו'.
  • הכי/ן לעצמך מראש את שמות הממליצים ומספרי הטלפון שאת/ה עומד/ת למסור למראיין. בסוף הראיון, מקובל לבקש מהמראיין יום-יומיים, שבהם תוכלו לעדכן את הממליצים על היותם ממליצים. שלא תיפלו עליהם כרעם ביום בהיר. יש לתת שמות של ממליצים, בעלי תפקיד חשוב ומהותי, כאלה שיוכלו להעיד על היכולות שלך, על עבודתך כחלק מצוות, על עבודתך בתור מנהל וכו'.
  • התאמני/ן על תשובות לשאלות אותן יכול המראיין לשאול אותך. הכנה לשאלות אלה תמנע ממך בלבול כאשר תישאלנה שאלות קשות בראיון. את/ה לא תמיד יכול להיות מוכן/ה לכל שאלה שתישאל, אך כדאי לעבור על קורות החיים שלך שוב, להכין לעצמך הסבר קצר על מעשיך במקומות העבודה הקודמים, תפקידיך, הישגיך ונקודות חשובות לציון. כולם פרפקציוניסטים, אך עם זאת ציון תכונה זאת כתכונה שלילית, חדל מלהרשים כבר מזמן. ציין מיומנות שהיית רוצה לשפר. המראיינים רוצים להתרשם מההלך המחשבתי ודרך ההתמודדות שלך, מתוך התשובה. עם כל הכבוד לחולשות שלך, הן פחות מעניינות אותם.
  • זכרו כי דיני עבודה בישראל בכלל וחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה בפרט, אוסרים על המראיין להפלות עובד/ת מחמת מין, נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ-גופית, הורות, גיל, גזע, דת, לאומיות, ארץ מוצא, השקפה, מפלגה או שירות במילואים. לכן די שהמראיין ישאל שאלות בעלות אופי מפלה, כמו האם בכוונתך להיכנס להריון? או מהו הפרופיל הצבאי שלך? על מנת להטיל דופי בהתנהלותו ולהוות בסיס לתביעה בגין אפליה אסורה. עם זאת, אם בחר המעסיק להתעלם מחובתו החוקית, ולשאול שאלות אלו בכל זאת, ענו בכנות על שאלותיו ואם בתחושתכם נדחיתם בשל אפליה, החוק קובע כי נטל ההוכחה היא על המעסיק.
  • ייצוגיות: התלבש/י בהתאם לתפקיד אליו את/ה מועמד. הבגדים שתבחר/י הינם חלק מהרושם החיצוני שתותיר. הסר/י עגילים, הסתר/י קעקועים. ברוב המקומות לא חוקי לפסול מועמד על דברים כאלה, אבל זה עדיין יכול לקרות ולא תדע/י למה לא עברת את הראיון, למרות שעברת על כל קודקס החוקים של התנהגות בראיון, את/ה בעל/ת השכלה מרשימה וניסיון רב.
  • שב/י בנינוחות, השרי/ה אופטימיות, חייכי/ך (-: מראיינים מעדיפים לצרף לשורות הארגון שלהם אנשים אופטימיים חיוביים שרואים את חצי הכוס המלאה. אם פוטרת ממשרה קודמת, הכן מראש הסבר שיציג את הנסיבות בצורה חיובית. זה לא המקום, או הזמן להתלונן ולהשמיץ. זה לא נראה טוב ומאיר אותך באור שלילי.
  • זכור/י כי גם אם אינך מתאים לתפקיד אליו הגשת את מועמדותך, קיים סיכוי שתתאים למשרות אחרות בארגון. לכן עשי/ה כל שביכולתך להותיר רושם טוב אצל המראיין. אל 'תסתחבק' יותר מדי עם המראיין: היה מנומס, ידידותי ושמור על מקצועיות. במידה ותתקבל, תהיה לך את כל תקופת עבודתך בחברה, להפגין יכולות קומיות, שטרם נראו כמוהן!
  • שמור/י על קשר עין עם המראיין, הדבר מצביע על גילוי לב, ביטחון עצמי ואמינות.
  • דאג/י להגיע לראיון עם מידע על הארגון אליו אתה מועמד/ת . בצע/י חיפוש באינטרנט ושאל/י אנשים מהתחום. ענה על שאלות שאתה נשאל, תוך התייחסות לפרטים שלמדת אודות המקום והתפקיד.
  • הכן/י לעצמך מספר שאלות על הארגון, על התפקיד ועל הציפיות. רוב המראיינים ישאלו האם יש לך שאלות, וכדאי שתהיי/ה מוכן לכך! ראיון הוא מצב שבו שני הצדדים מחליפים מידע. היעדר שאלות מצידך, עלול לחשוף חוסר מוכנות, או עניין בחברה.
  • גם אם קיבלת הוראות הגעה לא מדויקות, הימנע/י מלהביע את אי שביעות רצונך כיוון שהדבר עושה רושם רע מאוד. זכור/י כי האחריות על מציאת הכתובת ועל ההגעה היא עליך והיו מועמדים שהגיעו בקלות.
  • ראיון עבודה הוא הזמן שלך. שלח לחמך על פני המים – אתה הכוכב והמראיין מחכה שתזרח! זה לא הזמן לצניעות. אל תחשוש להבליט את הישגיך ותכונותיך הטובות. תשבח את עצמך, אך אל תחטא בשחצנות יתר. מגלומניה בגבול הטעם הטוב, עם קריצה, תתקבל, בדרך כלל, בשמחה. לפני שתעזוב, תודה למראיין שוב ולחץ את ידו, חייך וצור קשר עין כשאתה יוצא. תזכירו לעצמכם שמדובר בראיון ואתם לא יכולים לדעת איך התרשמו מכם. תיאוריות קונספירציה, שלא היו מביישות את המוסד, לא יתרמו לכם כהוא זה. אין ביכולתכם לדעת מה תוליד הפגישה.
באתם, ראיתם, כבשתם!
 
| | |