 |
| הדפס |
לדירוגי השכר לעיל יש להוסיף משתנים כמו: רכב, טלפון סלולרי, אופציות, בונוסים, תנאים סוציאלים ועמלות למשרות בתחום שיווק ומכירות.
| בכיר/ניהולי | 5-3 | 3-1 | 1-0 | תחומים/ שנות ניסיון | |
| סטודנטים/בוגרים (אין משמעות לשנות ניסיון) | |||||
| - | - | - | 50-70 ₪ | סטודנט מדעי המחשב (שכר לשעה) | |
| - | - | - | 50-70 ₪ | סטודנט אלקטרוניקה (שכר לשעה) | |
| - | - | 16-19 | 15-18 | בוגר מדעי המחשב מאוניברסיטאות מוכרות | |
| - | - | - | 13-15 | בוגר אלקטרוניקה מאוניברסיטאות מוכרות | |
| בדיקות | |||||
| 18-20 | 15-18 | 12-15 | 10-12 | QA איש | |
| 21-25 | - | - | - | QA מנהל מחלקת | |
| 22-27 | 18-22 | 14-18 | - | בקרת תצורה | |
| שיווק/מכירות | |||||
| 19-25 | 16-19 | 13-16 | 10-13 | Presale/Postsale | |
| 25-30 | 18-25 | 15-18 | 12-15 | מנהל שיווק ומכירות ישראל | |
| 26-35 | 25-30 | 20-25 | - | מנהל שיווק ומכירות בינלאומי | |
| 26-35 | 20-25 | 17-20 | - | מנהל פיתוח עסקי לשוק הבינלאומי | |
| 30-33 | 27-30 | 24-27 | - | מנהל מוצר | |
| 20-25 | 15-20 | 13-15 | 10-13 | MARCOM | |
| ותמיכה System | |||||
| 16-20 | 13-16 | 9-13 | 7-9 | מנהל רשת | |
| 16-20 | 13-16 | 9-13 | 7-9 | System administrator (Unix) | |
| 20-25 | - | - | - | מערכות מידע/SYSTEM/מנהל תשתיות | |
| 25-30 | 19-24 | 14-18 | 10-14 | DBA | |
| 16-18 | 13-15 | 10-12 | 8-10 | מומחי תקשורת | |
| 20-23 | 18-20 | 16-18 | 13-16 | מהנדס תמיכה וסיוע טכני | |
| הנדסת תוכנה | |||||
| 25-30 | 21-25 | 18-21 | 15-18 | R.T מהנדס תוכנה | |
| 23-27 | 20-23 | 17-20 | 14-17 | O.O מהנדס תוכנה | |
| 25+ | - | - | - | (Linux, Kernel) מומחה | |
| אלקטרוניקה | |||||
| 30 | 21-27 | 18-21 | 15-18 | איש אלגוריתמים/פיזיקאי | |
| 23-30 | 20-23 | 17-20 | 15-17 | מהנדס חומרה BD | |
| 26+ | 23-26 | 20-23 | 17-20 | מהנדס מערכת VLSI | |
| בכירים | |||||
| 40-45 | - | - | - | סמנכ"ל פיתוח (חומרה/תוכנה) | |
| 40-45 | - | - | - | סמנכ"ל שיווק ומכירות/פיתוח עסקי | |
| 38-45 | - | - | - | סמנכ"ל כספים | |
| 50-65 | - | - | - | מנכ"ל | |
| הערות | שכר | שנות ניסיון | מקצוע |
| הנדסה רב תחומית | |||
| עד 10 | 0 | מהנדס מכונות | |
| עם ניסיון בתכן מכאני, שכר גבוה יותר ינתן לאונ' מובילות וניסיון מהרב תחומי/מכשור רפואי | 12-15 | 0-3 | |
| 15-20 | 3-5 | ||
| 20-27 | 5+ | ||
| לבעלי ניסיון בניהול עד 10 איש | 22-30 | ר"צ מכונות | |
| לבעלי ניסיון בניהול רחב | 30-35 | ||
| בהתאם לגודל החברה, מספר הכפיפים ואופיה | 20-25 | 1-3 | מנהל פרוייקט |
| בהתאם לגודל החברה, מספר הכפיפים ואופיה | 25-40 | 5+ | |
| בהתאם לחברה | 20-27 | 1-5 | מהנדס מערכת |
| 27-35 | 5+ | ||
| לבעלי תואר שני ומעלה | 13-17 | 0 | פיסקאים |
| 17-20 | 1-5 | ||
| 20-30 | 5+ | ||
| 30-40 | ר"צ פיסיקה | ||
| 15-25 | 0-5 | אלגוריתמאים | |
| טווח גבוה יותר למנהל תחום | 25-35 | 5+ | |
| תפעול | |||
| 8-12 | מהנדס תעו"נ | ||
| 12-15 | 0-2 | פלנר/איש תפ"י | |
| 15-18 | 2-5 | ||
| בהתאם לסוג החברה | 12-18 | 0-3 | קניין |
| בהתאם לסוג החברה | 18-25 | 3+ | |
| 20-30 | מנהל רכש | ||
| טווח גבוה למנהלי קבוצות גדולות | 30-40 | ||
| 25-35 | מנהל לוגיסטיקה / תפעול / יצור / הנדסה | ||
| ביוטכנולוגיה מחקר | |||
| תואר מוסמך | 7-9 | 0-5 | עוזר מחקר |
| 9-13 | 5+ | ||
| תואר שלישי | 8-10 | 0 | חוקר |
| 12-15 | 2+ | ||
| 15-18 | מנהל פרוייקט | ||
| לניהול עד 10 אנשים | 18-25 | מנהל פיתוח | |
| 15-20 | 2+ | עורך פטנטים | |
| 20-35 | מנהל מחלקת פטנטים | ||
| כימיה | |||
| 8-15 | כמאי אנליטי | ||
| 15-25 | ר"צ אנליטיקה | ||
| 10-15 | 0-5 | כמאי אורגני | |
| 15-25 | ר"צ כמיה אורגנית | ||
| 12-18 | מהנדס תהליך | ||
| 20-30 | מנהל הנדסת תהליך | ||
| קליניקה ואיכות | |||
| 15-20 | 2+ | חוקר פרקליני | |
| 9-13 | 1-3 | מוניטור | |
| 13-20 | 3+ | ||
| 20-25 | מנהל ניסויים קלינים/רגולציה | ||
| 13-15 | רופא | ||
| 20-25 | מנהל רפואי זוטר | ||
| 30-40 | מנהל רפואי בכיר | ||
| 10-18 | איש/מהנדס אבטחת איכות | ||
| 18-23 | מנהל אבטחת איכות | ||
| שיווק ומכירות | |||
| 5-6 | 0 | תעמלן | |
| 8-11 | 2-5 | ||
| 7-11 | 0 | איש מכירות (מכשור רפואי) | |
| 13-15 | 2-5 | ||
| 15-20 | 5+ | ||
| 11.5-15 | ר"צ תעמולה | ||
| 15-23 | מנהל מוצר | ||
| 18-30 | מנהל שיווק | ||
| 18-30 | מנהל מכירות | ||
| 27-32 | מנהל יחידה עסקית | ||
| 25-35 | מנהל פתוח עסקי | ||
| בכירים | |||
| חברות חממה | 15-30 | מנכ"ל | |
| חברות פרטיות | 30-40 | ||
| חברות לאחר גיוס | 40-60 | ||
| חברות תאגיד | 60-80 | ||
| לניהול מעל 10 אנשים | 30-40 | סמנכ"ל פתוח ביוטכנולוגיה | |
| לניהול קבוצות קטנות יחסית | 35-45 | סמנכ"ל פתוח (רב תחומי) | |
| למנהלי קבוצות של מעל 50 איש | 45-60 | סמנכ"ל פתוח (רב תחומי) | |
| 35-50 | סמנכ"ל תפעול | ||
| 25-40 | סמנכ"ל אבטחת איכות | ||
| 30-50 | סמנכ"ל שיווק/מכירות | ||
| 25-40 | סמנכ"ל קליניקה ורגולציה | ||
| 40-60 | מדען ראשי | ||
| טווח שכר | שנות ניסיון | תפקיד |
| 4.5-6 | 1-3 | מנהל/ת חשבונות |
| 5-9.5 | 3-5 | |
| 8-11 | 5+ | מנהל/ת חשבונות עצמאי/ת עד מאזן |
| 10-14 | 5+ | מנהל/ת חשבונות ראשי/ת |
| 5.5-9 | 1-3 | חשב/ת שכר בצוות |
| 8-16 | 3-5 | חשב/ת שכר בכיר/ה |
| 4.5-5 | 1-3 | איש גביה |
| 5-8.5 | 3-5 | |
| 8.5-13 | 5+ | |
| 7-13 | עוזר/ת גזבר | |
| 13-20 | גזבר/ית | |
| 11-16 | עוזר/ת חשב/ת | |
| 16-22 | חשב/ת | |
| 22-30 | 5+ | מנהל/ת כספים |
| 5-8 | 0-2 | כלכלן |
| 8-16 | 2-5 | |
| 16-20 | 5+ | |
|
לדירוגי השכר לעיל יש להוסיף משתנים כמו: רכב, טלפון סלולרי, אופציות, בונוסים, תנאים סוציאלים ועמלות למשרות בתחום שיווק ומכירות. |